پنج وجه رهبری ۲۰۱۹
Five Modes of Leadership 2019

دانلود کتاب پنج وجه رهبری ۲۰۱۹ (Five Modes of Leadership 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Stuart Wyatt

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2019

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

160

نوع فایل

pdf

حجم

3.7 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب پنج وجه رهبری ۲۰۱۹

«کاش این کتاب را همزمان با دور سرمایه‌گذاری ۴۹ میلیون دلاری سری C به من داده بودند. به همان اندازه ارزشمند بود. خرد ضروری که در ساختاری واضح، به‌یادماندنی و عملی ارائه شده است.» دارل بناتر، رئیس و رئیس اجرایی، UserTesting, Inc

«پنج وجه رهبری یک راهنمای عملی و قانع‌کننده برای به دست آوردن بهترین نتیجه از تیم و خودتان ارائه می‌دهد. ایده‌ها به شیوه‌ای ارائه می‌شوند که خواندن، به خاطر سپردن و اجرای آن‌ها آسان است.» برنت لنگ، رئیس و مدیرعامل، Vocera Communications, Inc.

«این کتاب برای هر کسی که به تبدیل شدن به یک رهبر اهمیت می‌دهد، مطالعه‌ای ضروری است. همانطور که آقای وایات به درستی اشاره می‌کند، رهبران به دنیا نمی‌آیند، بلکه ساخته می‌شوند؛ و کتاب فوق‌العاده او به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را برای باز کردن قفل پتانسیل رهبری خود تقویت کنید. یک قلم همراه داشته باشید و خود را آماده کنید – این فقط یک کتاب نیست، بلکه یک دوره تحصیلات تکمیلی در مورد نحوه فکر کردن، تصمیم‌گیری، عمل کردن و رهبری است – خواندنی ضروری برای همه رهبران مشتاق!» آلدن میلز، نویسنده کتاب تیم‌های توقف‌ناپذیر: چهار اقدام ضروری رهبری با عملکرد بالا و توقف‌ناپذیر باشید، مدیرعامل Inc 500 و فرمانده سابق جوخه نیروی دریایی SEAL.

این کتاب توصیه‌های جامعی را بر اساس دهه‌ها نتایج موفقیت‌آمیز آموزش ارائه می‌دهد که به طرز ماهرانه‌ای در قالبی آسان برای هضم فشرده شده است. این طرح اصلی برای رهبری به شما کمک می‌کند تا افراد را برای پیروی از رهبری خود و به اشتراک گذاشتن دیدگاه خود الهام بخشید.

شما کشف خواهید کرد که چگونه رهبران بزرگ حالت رهبری مناسب را برای هر موقعیتی انتخاب می‌کنند، به طوری که تلاش‌های افراد هماهنگ شده و اعضای تیم بر تولید نتایجی که می‌خواهید متمرکز شوند.

رهبری را می‌توان به پنج حالت مختلف تقسیم کرد که هر کدام در کتاب شرح داده شده است که به شما امکان می‌دهد بهترین رویکرد را در هر موقعیتی اتخاذ کنید. رهبران جدید و با تجربه در تمام سطوح توصیه‌های عملی را پیدا می‌کنند که می‌توانند بلافاصله مورد استفاده قرار گیرند.

«در چندین مرحله از زندگی حرفه‌ای‌ام با استوارت وایات کار کرده‌ام و برای او کار کرده‌ام. و او نیز برای من کار کرده است. این امر به من این امکان را داده است که شاهد باشم که با به کارگیری پنج وجه رهبری، افراد می‌توانند تعادل مؤثری بین مثبت‌گرایی انگیزشی و هماهنگی واقع‌بینانه افراد و منابع ایجاد کنند. من نتایج را از نزدیک دیده‌ام. کار می‌کند.» استیو سی. برازیه، مدیرعامل HexCel Designs، مدیر سابق آموزش جهانی در Promethean. کاشف اصل ریاضی که پازل Arokah بر آن استوار است.

«یک کتاب مرجع ضروری برای هر کسی که در مورد مدیریت و رهبری جدی است.» جو کاسنز، مدیر عامل شرکت Bath Pub Company Ltd

«استوارت وایات منظم‌ترین و مؤثرترین رهبر کسب‌وکاری است که ملاقات کرده‌ام. این کتاب نشان دهنده روش‌هایی است که من شخصاً دیده‌ام او با موفقیت در طول 30 سال گذشته به کار گرفته است. هر رهبر و مدیری باید این کتاب را بخواند و استفاده از درس‌های آن را برای دستیابی به موفقیت بیشتر در نظر بگیرد.» مایک فیت، مدیر عامل Headsets.com, Inc.

«برخلاف اکثر کتاب‌های کسب‌وکار که می‌توان آن‌ها را در یک یا دو صفحه خلاصه کرد، وایات توصیه‌های عملی و بدون حاشیه در مورد پنج وجه مختلف رهبری ارائه می‌کند. چه یک رهبر ارشد باشید که به دنبال تجدید مهارت‌های خود هستید یا یک مدیر جدید که در حال توسعه جعبه ابزار رهبری خود است، این کتاب به شما کمک خواهد کرد.» کریس هیکن، شریک عمومی، HFF Capital


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. عنوان

۳. حق نشر

۴. نظرات رهبران

۵. مقدمه

۶. فهرست مطالب

۷. تعاریف

۸. چگونه بیشترین بهره را از این کتاب ببریم

۹. ترتیب خواندن

۱۰. نکات کلیدی تا اینجا

۱۱. بخش اول. چگونه باور، سازماندهی سیستماتیک، رهبری و مدیریت با هم تناسب دارند

۱۲. فصل ۱: ادراک، دروازه‌بان نتایج است

۱۳. فصل ۲: اهداف و پروژه‌ها

۱۴. فصل ۳: رهبران مسئولیت ایجاد انگیزه در افراد را بر عهده می‌گیرند

۱۵. فصل ۴: رهبری در برابر مدیریت

۱۶. فصل ۵: تیم شما تمایل دارد مطابق با انتظارات شما عمل کند (یا پایین‌تر)

۱۷. فصل ۶: باور در برابر سازماندهی سیستماتیک

۱۸. ۷: معرفی پنج حالت رهبری

۱۹. بخش دوم. شروع به استفاده واقعی از پنج حالت رهبری

۲۰. فصل ۸: یک هدف فعلی را انتخاب کنید

۲۱. فصل ۹: ادراکات خود را در نظر بگیرید

۲۲. فصل ۱۰: ادراکات هر یک از اعضای تیم را در نظر بگیرید

۲۳. بخش سوم. استفاده از پنج حالت رهبری

۲۴. فصل ۱۱: حالت رهبری: چشم انداز

۲۵. فصل ۱۲: حالت رهبری: طرح

۲۶. فصل ۱۳: حالت رهبری: تفویض اختیار

۲۷. فصل ۱۴: حالت رهبری: توانمندسازی

۲۸. فصل ۱۵: حالت رهبری: قدرت‌بخشیدن

۲۹. بخش چهارم. راهنمای چگونگی انجام کارها

۳۰. فصل ۱۶: مدیریت مافوق

۳۱. فصل ۱۷: برنامه ریزی مبتنی بر کاغذ

۳۲. فصل ۱۸: تقسیم طرح به بخش‌های قابل تفویض

۳۳. بخش پنجم. مرجع سریع

۳۴. سخن پایانی

۳۵. درباره نویسنده

 

توضیحات(انگلیسی)

‘I wish they’d given me this book along with our $49M Series C round of funding. It would have been equally valuable. Essential wisdom put into a clear structure that is memorable and actionable.’ Darrell Benatar, President and Executive Chairman, UserTesting, Inc

The Five Modes of Leadership delivers a compelling playbook for getting the best out of your team and yourself. The ideas are presented in a style that is easy to read, easy to remember, and easy to implement.’ Brent Lang, Chairman & CEO , Vocera Communications, Inc.

‘This book is mandatory reading for anyone who cares about becoming a leader. As Mr. Wyatt aptly points out, leaders aren’t born they are made; and his remarkable book will help you hone your skills to unlock your leadership potential. Bring a pen and prepare yourself – this isn’t just a book it’s a graduate level course on how to think, decide, act and lead – a must read for all aspiring leaders!’ Alden Mills, author of Unstoppable Teams: The Four Essential Actions of High-Performance Leadership and Be Unstoppable, Inc 500 CEO and former Navy SEAL platoon commander.

This book offers comprehensive advice, based on decades of successful training results, skillfully condensed into an easily digested format. This original blueprint for leadership will help you inspire people to follow your lead and share your vision.

You will have discovered how great leaders choose the right mode of leadership for every occasion, with people’s efforts coordinated and team members focused upon producing the outcomes you want.

Leadership can be split into five different modes each outlined in the book that will allow to adopt the best approach in each situation. New and experienced leaders at all levels will find practical advice that can be employed immediately.

‘At several stages in my professional life I have worked with and for Stuart Wyatt. And he has also worked for me. That has enabled me to witness that by employing the five modes of leadership people can strike an effective balance between motivational positivism and down to earth coordination of people and resources. I have seen the results, up close and personal. It works.’ Steve C. Brazier, CEO of HexCel Designs, ex Director of Global Education at Promethean. Discoverer of the mathematical principle upon which the Arokah puzzle is based.

‘An indispensable reference book for anyone serious about management and leadership.’ Joe Cussens, Managing Director, The Bath Pub Company Ltd

‘Stuart Wyatt is the most disciplined and effective business leader I’ve met. This book represents the practices I’ve personally seen him employ successfully over the past 30 years. Every leader and manager should read this book and consider using its lessons to achieve heightened success.’ Mike Faith, CEO, Headsets.com, Inc.

‘Unlike most business books that can be summarized in a page or two, Wyatt provides practical, no-nonsense advice on five different modes of leadership. Whether you’re a senior leader looking to refresh your skills or a new manager developing your leadership toolkit, this book will help.’ Chris Hicken, General Partner, HFF Capital


Table of Contents

1. Cover

2. Title

3. Copyright

4. Reviews by leaders

5. Introduction

6. Contents

7. Definitions

8. How to get the best from this book

9. Reading order

10. Key points so far

11. Part One. How belief, systematic organisation, leadership and management all fit together

12. Chapter 1: Perception is the gatekeeper to results

13. Chapter 2: Goals and projects

14. Chapter 3: Leaders take responsibility for motivating people

15. Chapter 4: Leadership versus management

16. Chapter 5: Your team tends to live up or down to your expectations

17. Chapter 6: Belief versus systematic organisation

18. 7: Introducing the Five Modes of Leadership

19. Part Two. Start to employ The Five Modes of Leadership for real

20. Chapter 8: Select a current goal

21. Chapter 9: Consider your perceptions

22. Chapter 10: Consider each team member’s perceptions

23. Part Three. Apply the Five Modes of Leadership

24. Chapter 11: Leadership Mode: Vision

25. Chapter 12: Leadership Mode: Plan

26. Chapter 13: Leadership Mode: Delegate

27. Chapter 14: Leadership Mode: Enable

28. Chapter 15: Leadership Mode: Empower

29. Part Four. How to Guides

30. Chapter 16: Managing Upwards

31. Chapter 17: Paper Based Planning

32. Chapter 18: Dividing the plan into delegable portions

33. Part Five. Quick Reference

34. Afterword

35. About the author

دیگران دریافت کرده‌اند

Overcoming Teenage Low Mood and Depression: A Five Areas Approach 2012

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.