ارزیابی توسعه سازمانی: چگونه تحول موفقیت آمیز را تضمین و حفظ کنیم ۲۰۱۷
Evaluating Organization Development: How to Ensure and Sustain the Successful Transformation 2017

دانلود کتاب ارزیابی توسعه سازمانی: چگونه تحول موفقیت آمیز را تضمین و حفظ کنیم ۲۰۱۷ (Evaluating Organization Development: How to Ensure and Sustain the Successful Transformation 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Maureen Connelly Jones, William J Rothwell, Maureen Connelly Jones, William J Rothwell

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

200

نوع فایل

pdf

حجم

13 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب ارزیابی توسعه سازمانی: چگونه تحول موفقیت آمیز را تضمین و حفظ کنیم ۲۰۱۷

ارزیابی توسعه سازمان (OD) و تغییر برای هر تیم مدیریتی، مدیر پروژه یا مشاور که خواهان پایداری و تکامل موفقیت آمیز تلاش های تغییر است، حیاتی است. ارزیابی می تواند کلید اجرای تغییر واقعی باشد که برای تیم، مشتریان و ذینفعان شما معنی داشته باشد و در عین حال شاهد تاثیر قابل توجه برنامه استراتژیک شما باشید.

فرآیند ارزیابی اغلب در ابتکارات تغییر وجود ندارد و بسیاری از کتاب های قبلی به این موضوع کم توجهی کرده اند، اما “ارزیابی توسعه سازمان: چگونه می توان از تبدیل موفقیت آمیز اطمینان حاصل کرد و آن را حفظ کرد” برنامه ریزی، اجرا و سپس ارزیابی تلاش های تغییر شما را ساده می کند.

با درس های کاربردی “چگونه”، ابزارهای آماده برای استفاده و مطالعات موردی که اجرای هر مرحله را راهنمایی می کنند، تیم شما قادر خواهد بود تاثیر را نشان دهد و منابع هر پروژه را توجیه کند. علاوه بر این، تیم شما از این راهنمای گام به گام بهره مند می شود زیرا آنها نیز اکنون نقش خود را درک خواهند کرد و به چالش های هر معیار متصل می شوند. وقتی تیم هدف را درک می کند و نحوه دستیابی به آن را می داند، همه پیروز می شوند.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان دوم

۳. صفحه عنوان

۴. صفحه حق نشر

۵. تقدیم

۶. فهرست مطالب

۷. ویراستاران

۸. نویسنده

۹. فصل ۱: چرا تلاش‌های تغییر سازمانی را ارزیابی کنیم؟

۱۰. فصل ۲: ارزیابی تغییر سازمانی چه تفاوتی با ارزیابی آموزش دارد؟

۱۱. فصل ۳: همراستا کردن ارزیابی با استراتژی سازمانی

۱۲. فصل ۴: برنامه ریزی ارزیابی

۱۳. فصل ۵: شناسایی و بررسی ذینفعان/تصمیم گیرندگان کلیدی

۱۴. فصل ۶: تعیین ارزیاب ها و معیارهای ارزیابی

۱۵. فصل ۷: توسعه/تغییر سازمانی و ارزیابی: منابع خارجی و داخلی قابل توجه

۱۶. فصل ۸: تعیین، جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های اجرا

۱۷. فصل ۹: گزارش نتایج به ذینفعان

۱۸. فصل ۱۰: آینده ارزیابی در توسعه سازمان

۱۹. پیوست الف: ذینفعان و مراحل ارزیابی تغییر

۲۰. پیوست ب: ارزیابی معیارهای تلاش تغییر

۲۱. نمایه‌

توضیحات(انگلیسی)

Evaluating organization development (OD) and change is critical for any executive team, project manager, or consultant who wants to see the change effort sustain and successfully evolve. Evaluation can be the key to enacting real change that makes sense to the team, your customers, and your stakeholders while seeing your strategic plan make crucial differences.

The process of evaluation is often missing from change initiatives, and many previous books have glossed over the topic, but Evaluating Organization Development: How to Ensure and Sustain the Successful Transformation makes planning, implementing, and then assessing your change efforts simple.

With handy "how-to" lessons, pull-out tools that are ready to use, and case studies that guide the implementation of each step, your team will be able to show the impact and justify the resources for each project. In addition, your team benefits from this step-by-step guide because they too will now understand their role and be connected to meeting the challenge of each metric. When the team understands the goal and how to achieve it, everyone wins.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title Page

3. Title Page

4. Copyright Page

5. Dedication

6. Contents

7. Editors

8. Author

9. Chapter 1 Why Evaluate Organizational Change Efforts?

10. Chapter 2 How Does Organizational Change Evaluation Differ from Training Evaluation?

11. Chapter 3 Aligning Evaluation to Organizational Strategy

12. Chapter 4 Planning the Evaluation

13. Chapter 5 Identifying and Examining Key Stakeholders/Decision Makers

14. Chapter 6 Determining Evaluators and Evaluation Criteria

15. Chapter 7 Organization Development/Change and Evaluation: External and Internal Sources to Consider

16. Chapter 8 Determining, Collecting, and Analyzing Implementation Data

17. Chapter 9 Reporting Results to Stakeholders

18. Chapter 10 The Future of Evaluation in Organization Development

19. Appendix A Stakeholders and the Phases of Change Evaluation

20. Appendix B Change Effort Criteria Evaluation

21. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.