ارزیابی توسعه سازمانی: چگونه تحول موفقیت آمیز را تضمین و حفظ کنیم ۲۰۱۷
Evaluating Organization Development: How to Ensure and Sustain the Successful Transformation 2017
دانلود کتاب ارزیابی توسعه سازمانی: چگونه تحول موفقیت آمیز را تضمین و حفظ کنیم ۲۰۱۷ (Evaluating Organization Development: How to Ensure and Sustain the Successful Transformation 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Maureen Connelly Jones, William J Rothwell, Maureen Connelly Jones, William J Rothwell |
|---|
ناشر:
Productivity Press
دسته: کسب و کار و اقتصاد, مشاوره
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2017 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
200 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
13 Mb |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب ارزیابی توسعه سازمانی: چگونه تحول موفقیت آمیز را تضمین و حفظ کنیم ۲۰۱۷
ارزیابی توسعه سازمان (OD) و تغییر برای هر تیم مدیریتی، مدیر پروژه یا مشاور که خواهان پایداری و تکامل موفقیت آمیز تلاش های تغییر است، حیاتی است. ارزیابی می تواند کلید اجرای تغییر واقعی باشد که برای تیم، مشتریان و ذینفعان شما معنی داشته باشد و در عین حال شاهد تاثیر قابل توجه برنامه استراتژیک شما باشید.
فرآیند ارزیابی اغلب در ابتکارات تغییر وجود ندارد و بسیاری از کتاب های قبلی به این موضوع کم توجهی کرده اند، اما “ارزیابی توسعه سازمان: چگونه می توان از تبدیل موفقیت آمیز اطمینان حاصل کرد و آن را حفظ کرد” برنامه ریزی، اجرا و سپس ارزیابی تلاش های تغییر شما را ساده می کند.
با درس های کاربردی “چگونه”، ابزارهای آماده برای استفاده و مطالعات موردی که اجرای هر مرحله را راهنمایی می کنند، تیم شما قادر خواهد بود تاثیر را نشان دهد و منابع هر پروژه را توجیه کند. علاوه بر این، تیم شما از این راهنمای گام به گام بهره مند می شود زیرا آنها نیز اکنون نقش خود را درک خواهند کرد و به چالش های هر معیار متصل می شوند. وقتی تیم هدف را درک می کند و نحوه دستیابی به آن را می داند، همه پیروز می شوند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان دوم
۳. صفحه عنوان
۴. صفحه حق نشر
۵. تقدیم
۶. فهرست مطالب
۷. ویراستاران
۸. نویسنده
۹. فصل ۱: چرا تلاشهای تغییر سازمانی را ارزیابی کنیم؟
۱۰. فصل ۲: ارزیابی تغییر سازمانی چه تفاوتی با ارزیابی آموزش دارد؟
۱۱. فصل ۳: همراستا کردن ارزیابی با استراتژی سازمانی
۱۲. فصل ۴: برنامه ریزی ارزیابی
۱۳. فصل ۵: شناسایی و بررسی ذینفعان/تصمیم گیرندگان کلیدی
۱۴. فصل ۶: تعیین ارزیاب ها و معیارهای ارزیابی
۱۵. فصل ۷: توسعه/تغییر سازمانی و ارزیابی: منابع خارجی و داخلی قابل توجه
۱۶. فصل ۸: تعیین، جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های اجرا
۱۷. فصل ۹: گزارش نتایج به ذینفعان
۱۸. فصل ۱۰: آینده ارزیابی در توسعه سازمان
۱۹. پیوست الف: ذینفعان و مراحل ارزیابی تغییر
۲۰. پیوست ب: ارزیابی معیارهای تلاش تغییر
۲۱. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Evaluating organization development (OD) and change is critical for any executive team, project manager, or consultant who wants to see the change effort sustain and successfully evolve. Evaluation can be the key to enacting real change that makes sense to the team, your customers, and your stakeholders while seeing your strategic plan make crucial differences.
The process of evaluation is often missing from change initiatives, and many previous books have glossed over the topic, but Evaluating Organization Development: How to Ensure and Sustain the Successful Transformation makes planning, implementing, and then assessing your change efforts simple.
With handy "how-to" lessons, pull-out tools that are ready to use, and case studies that guide the implementation of each step, your team will be able to show the impact and justify the resources for each project. In addition, your team benefits from this step-by-step guide because they too will now understand their role and be connected to meeting the challenge of each metric. When the team understands the goal and how to achieve it, everyone wins.
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title Page
3. Title Page
4. Copyright Page
5. Dedication
6. Contents
7. Editors
8. Author
9. Chapter 1 Why Evaluate Organizational Change Efforts?
10. Chapter 2 How Does Organizational Change Evaluation Differ from Training Evaluation?
11. Chapter 3 Aligning Evaluation to Organizational Strategy
12. Chapter 4 Planning the Evaluation
13. Chapter 5 Identifying and Examining Key Stakeholders/Decision Makers
14. Chapter 6 Determining Evaluators and Evaluation Criteria
15. Chapter 7 Organization Development/Change and Evaluation: External and Internal Sources to Consider
16. Chapter 8 Determining, Collecting, and Analyzing Implementation Data
17. Chapter 9 Reporting Results to Stakeholders
18. Chapter 10 The Future of Evaluation in Organization Development
19. Appendix A Stakeholders and the Phases of Change Evaluation
20. Appendix B Change Effort Criteria Evaluation
21. Index
دیگران دریافت کردهاند
ارزشیابی درونی در سازمانهای غیرانتفاعی: دیدگاههای متخصصان دربارۀ نظریه، پژوهش و عمل ۲۰۲۲
Internal Evaluation in Non-Profit Organisations: Practitioner Perspectives on Theory, Research, and Practice 2022
علوم سیاسی و روابط بینالملل, امور عمومی و اداری, کسب و کار و اقتصاد, دولت و تجارت, رفتار سازمانی, سازمانهای غیرانتفاعی و خیریه, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مدیریت و رهبری سازمانهای غیرانتفاعی
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
آیا دولت ها می توانند بیاموزند؟ : دیدگاه های مقایسه ای در مورد ارزیابی و یادگیری سازمانی ۲۰۲۰
Can Governments Learn?: Comparative Perspectives on Evaluation and Organizational Learning 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
ارزیابی شواهد سازوکارها در پزشکی: اصول و رویه ها ۲۰۱۸
Evaluating Evidence of Mechanisms in Medicine: Principles and Procedures 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
توجیه، ارزیابی و نقد در مطالعهی سازمانها: مشارکتهایی از جامعهشناسی پراگماتیست فرانسوی ۲۰۱۷
Justification, Evaluation and Critique in the Study of Organizations: Contributions from French Pragmatist Sociology 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
ارزیابی مجدد سازمانهای منطقهای: پشت پردهی ظاهرسازی ماموریتهای رسمی ۲۰۱۷
Re-Evaluating Regional Organizations: Behind the Smokescreen of Official Mandates 2017
کسب و کار و اقتصاد, اقتصاد, اقتصاد کلان, پول و سیاستهای پولی, علوم سیاسی و روابط بینالملل, روابط بینالملل, سیاستگذاری عمومی, سیاست اقتصادی, کسبوکار منطقهای و شهری, علوم اجتماعی, مطالعات منطقهای
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مدیریت کوچینگ در محیط کار: توسعه، ارزیابی و تداوم کوچینگ در سازمانها ۲۰۱۱
Managing Coaching at Work: Developing, Evaluating and Sustaining Coaching in Organizations 2011
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
سایر کتابهای ناشر
مجموعه مهارتهای کسبوکار: خواندنیهای ۳۰ دقیقهای: بدون ایمیل به خانه بروید؛ انـرژی فـراوان همیـن حالا؛ ارائههای عالی داشته باشید (حتی بدون اسلاید)؛ ارائههای بهتـر و بیشتـری داشتـه باشیـد؛ بهرهوری خود را افزایش دهید ۲۰۱۴
The Business Skills Collection: 30 Minute Reads: Go Home E-Mail Free; Bags of Energy Now; Give Great Presentations (And Without a Slidedeck); Make Better Presentations More Often; Boost Your Productivity 2014
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
