روابط استخدامی در خدمات عمومی برون‌سپاری‌شده: کار بین بازار و دولت ۲۰۱۹
Employment Relations in Outsourced Public Services: Working Between Market and State 2019

بررسی پیامدهای برون‌سپاری خدمات عمومی، این کتاب به کاوش در تحول شرایط کار، روابط استخدامی و نقش دولت تحت فشار بازارسازی می‌پردازد. این تحولات در چارچوبی وسیع‌تر قرار می‌گیرند که میراث الگوهای ملی مدیریت دولتی و نظام‌های روابط استخدامی در بخش دولتی را در بر می‌گیرد.

با اتخاذ رویکردی تطبیقی و تمرکز بر ایتالیا، دانمارک و بریتانیا، نویسنده به تحقیق و بررسی تفسیرهای رایج از گسترش مسیری نئولیبرالی در شرایط کار و روابط استخدامی در خدمات عمومی می‌پردازد و تنوع قابل توجهی را در میان کشورها آشکار می‌کند که ناشی از پیکربندی‌های نهادی ملی است.

این کتاب با بحث در مورد تعامل بین دستور کار ریاضت اقتصادی پس از بحران مالی و گسترش شیوه‌های برون‌سپاری در خدمات عمومی، به درخواست پژوهشگران برای اتخاذ رویکردی یکپارچه نسبت به نهادها و کنشگران پاسخ می‌دهد. این کتاب که برای محققانی که مدیریت منابع انسانی، مطالعات کار و مدیریت دولتی را بررسی می‌کنند، اثری ارزشمند است، مروری جامع بر روابط استخدامی در خدمات عمومی برون‌سپاری‌شده ارائه می‌دهد.

Examining the consequences of the outsourcing of public services, this book explores the transformation of working conditions, employment relations and the role of the state under marketisation strain. It places these developments in a wider framework that incorporates the legacy of the national models of public administration and employment relations regimes in the public sector. Adopting a comparative perspective by focusing on Italy, Denmark and Britain, the author investigates and questions the influential interpretation of a spreading neo-liberal trajectory in public service working conditions and employment relations, and reveals significant diversity across countries mediated by national institutional configurations. Discussing the interplay between the austerity agenda in the aftermath of the financial crisis and the swelling of outsourcing practices in public services, this book responds to the scholarly call for an integrated approach towards institutions and actors. A valuable read for researchers examining human resource management, labour studies and public administration, this book provides a comprehensive overview of employment relations in outsourced public services.