سقوط به لانه خرگوش رهبری: آسیب‌شناسی رهبری در زندگی روزمره ۲۰۱۸
Down the Rabbit Hole of Leadership: Leadership Pathology in Everyday Life 2018

دانلود کتاب سقوط به لانه خرگوش رهبری: آسیب‌شناسی رهبری در زندگی روزمره ۲۰۱۸ (Down the Rabbit Hole of Leadership: Leadership Pathology in Everyday Life 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Manfred F. R. Kets de Vries

ناشر: Springer
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

186

نوع فایل

epub

حجم

1.9 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب سقوط به لانه خرگوش رهبری: آسیب‌شناسی رهبری در زندگی روزمره ۲۰۱۸

در کتاب قبلی این مجموعه، مانفرد کتس دی وریس، تجربیات رهبران را در یک ترن هوایی از زندگی حرفه‌ای و شخصی‌شان به نظاره نشست. اکنون، او آن‌ها را به درون لانه‌ی خرگوش به سوی ناشناخته‌ها دنبال می‌کند، جایی که، مانند آلیسِ لوئیس کارول، یک سرزمین عجایب دیستوپیایی را می‌یابند که در آن به نظر می‌رسد همه دیوانه شده‌اند و زندگی بر اساس منطق دیوانه‌وار خود پیش می‌رود و انواع موانع را در راه جستجوی حقیقت بر سر راه قرار می‌دهد.

در عصر ترامپ، درک آنچه در اطراف ما می‌گذرد، دشوارتر از همیشه شده است. آیا الزاماتي مانند «آن دیوار را بساز» شباهت زیادی به «سرش را بزنید» ندارد؟ متأسفانه، و برخلاف آلیس، قرار نیست از یک خواب بد بیدار شویم و کشف کنیم که همه چیز «چیزی جز یک مشت ورق بازی» نبوده است.

بخش اول این کتاب به روان‌پویایی رهبری در هر دو زمینه‌ی تجاری و سیاسی می‌پردازد. بخش دوم بر روان‌آسیب‌شناسی زندگی روزمره در سازمان‌ها و راه‌های به ظاهر بی‌پایانی که مردم می‌توانند اوضاع را به هم بریزند تمرکز دارد – از جمله بسته‌های پرداختی کلان، برون‌ریزی رفتاری، اعتیاد دیجیتال و سایر الگوهای رفتاری ناکارآمد. هر فصل با یک حکایت کوتاه برای نشان دادن معضلی که ارائه می‌کند به پایان می‌رسد.

کتس دی وریس، در قطعات کوتاه و دقیق، به ما کمک می‌کند تا درک کنیم که چگونه جنون زمان حال، رهبری در سازمان‌ها و محل کار را تحت تأثیر قرار داده است.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. مطالب مقدماتی

۳. بخش اول

۴. بخش دوم

۵. مطالب انتهایی

 

توضیحات(انگلیسی)

In the previous book in this series, Manfred Kets de Vries observed the experiences of leaders on a rollercoaster ride through their professional and personal lives. Now, he follows them down the rabbit hole into the unknown, where, like Lewis Carroll’s Alice, they find a dystopian Wonderland in which everyone seems to have gone mad and life functions according to its own crazy logic, throwing up all kinds of obstacles in the search for truth.

Understanding what is happening around us has become more difficult than ever in the Age of Trump. Don’t imperatives like “build that wall” sound very much like “Off with his head”? Unfortunately, and unlike Alice, we are not going to wake up from a bad dream and discover that everything is “nothing but a pack of cards”.

The first part of this book looks at the psychodynamics of leadership in both a business and a political context. The second focuses on the psychopathology of everyday life in organizations and the seemingly endless ways people can make a mess of things – including mega pay packages, acting out, digital addiction and other dysfunctional behaviour patterns. Each chapter ends with a brief anecdote to illustrate the dilemma it presents.

In short, sharp nuggets, Kets de Vries helps make sense of how the madness of the present has affected leadership in organizations and the workplace.


Table of Contents

1. Cover

2. Front Matter

3. Part I

4. Part II

5. Back Matter

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.