توسعه روابط استخدامی مثبت: تجارب بین‌المللی مشارکت مدیریت کار ۲۰۱۶
Developing Positive Employment Relations: International Experiences of Labour Management Partnership 2016

ارائه‌ی ارزیابی‌ای دقیق از مباحث مفهومی اصلی در خصوص مشارکت و همکاری کارگر و مدیریت در محیط کار، این کتاب به بررسی تلاش‌ها برای ایجاد روابط استخدامی مثبت در پنج کشور می‌پردازد. وجود نماینده‌ی جمعی کارکنان، که معمولاً از طریق اتحادیه‌های کارگری صورت می‌گیرد، در بیشتر تعاریف مشارکت کارگر و مدیریت نقشی اساسی دارد و هدف، ایجاد روابط مبتنی بر همکاری بین اتحادیه‌ها، کارفرمایان و نمایندگان کارکنان به نفع همه‌ی طرفین است.

اگرچه این رویکرد به طور سنتی با روابط استخدامی در اقتصادهای بازار هماهنگِ کشورهای اروپای قاره‌ای مرتبط بوده، اما در دهه‌های اخیر در اقتصادهای بازار آزادِ بریتانیا، ایرلند، ایالات متحده آمریکا، استرالیا و نیوزلند نیز توجه فزاینده‌ای را به خود جلب کرده است. کتاب *توسعه‌ی روابط استخدامی مثبت* ضمن ارزیابی مباحث مفهومی و بررسی زمینه‌ی روابط استخدامی در هر یک از این کشورها، مطالعات موردی محیط کار را از پویایی‌های مشارکت در سطح سازمانی ارائه می‌دهد.

Offering a critical assessment of the main conceptual debates concerning labour management partnership and cooperation at the workplace, this book evaluates the search for positive employment relations in five countries. The provision of collective employee representation, normally through trade unions, is central to most definitions of labour management partnership, and the aim is to develop collaborative relationships between unions, employers and employee representatives for the benefit all parties. While traditionally associated with employment relations in the coordinated market economies of the continental European nations, partnership approaches have attracted increasing attention in recent decades in the liberal market economies of the UK, Ireland, USA, Australia and New Zealand. Developing Positive Employment Relations assesses the conceptual debates, reviews the employment relations context in each of these countries, and provides workplace case studies of thedynamics of partnership at the enterprise level.