بحث در مورد برابری حقوق برای همه: اقتصاد، امکان پذیری و اخلاق ۲۰۲۰
Debating Equal Pay for All: Economy, Practicability and Ethics 2020

دانلود کتاب بحث در مورد برابری حقوق برای همه: اقتصاد، امکان پذیری و اخلاق ۲۰۲۰ (Debating Equal Pay for All: Economy, Practicability and Ethics 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Anders Örtenblad, Anders Örtenblad

ناشر: Palgrave Macmillan

دسته: توسعه فردی, موفقیت شغلی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2020
زبان	English
نوع فایل	pdf
حجم	3 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب بحث در مورد برابری حقوق برای همه: اقتصاد، امکان پذیری و اخلاق ۲۰۲۰

این مجموعه، ایده پرداخت یکسان به همه افراد، صرف نظر از حرفه یا جایگاه شغلی (و اینکه آیا شغلی دارند یا خیر) را مورد بحث قرار می دهد. برخی از نویسندگان با پرداخت یکسان برای همه مخالف هستند، برخی از افزایش برابری دستمزد اما نه برابری کامل دستمزد دفاع می کنند، و برخی دیگر از پرداخت یکسان برای همه طرفداری می کنند. نتیجه مشترکی در این کتاب وجود ندارد؛ در عوض، هدف کتاب، تشویق به تفکر و همچنین بحث بیشتر در مورد چیزی است که اغلب به عنوان یک امر مسلم تلقی می شود، یعنی پرداخت متمایز، با ارائه مجموعه ای از دیدگاه های مختلف در این بحث، که توسط انواع مختلف استدلال پشتیبانی می شود. از جمله مبانی استدلال های ارائه شده در این کتاب، اقتصاد، امکان پذیری و اخلاق از جمله متداول ترین ها هستند. این کتاب اولین کتاب منتشر شده در مجموعه “مناظرات پالگریو در تجارت و مدیریت” است.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. مطالب اولیه

۱. پیشینه و مقدمه: چرا بحث در مورد دستمزد برابر برای همه؟

۴. قسمت اول. مخالف دستمزد برابر برای همه

۵. قسمت دوم. مخالف دستمزد برابر برای همه، اما موافق حداقل درآمد برابر برای همه

۶. قسمت سوم. به سوی افزایش برابری دستمزد

۷. قسمت چهارم. موافق دستمزد برابر برای همه

۸. قسمت پنجم. سخن پایانی

۹. مطالب انتهایی

توضیحات(انگلیسی)

This anthology debates the idea of giving all people – no matter which profession or position they have (and whether they have a job or not) – the same pay. Some contributors argue against equal pay for all, some for increased pay equality but not for total pay equality, and some argue for equal pay for all. There is no common conclusion in the book; instead, the book aims to encourage reflection as well as further debate on something that is often taken for granted, namely differentiated pay, by offering a set of various standpoints in the debate, backed-up with various kinds of arguments. Among bases for arguments that are put forward in the book, economy, practicability and ethics belong to the most frequently occurring ones. This book is the first one to be published in the book series Palgrave Debates in Business and Management.