خلق سازمان آینده: بنا نهادن بر شالوده‌های دراکر و کنفوسیوس ۲۰۲۳
Creating the Organization of the Future: Building on Drucker and Confucius Foundations 2023

دانلود کتاب خلق سازمان آینده: بنا نهادن بر شالوده‌های دراکر و کنفوسیوس ۲۰۲۳ (Creating the Organization of the Future: Building on Drucker and Confucius Foundations 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Bernard Jaworski, Virginia Cheung

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2023

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

176

نوع فایل

epub

حجم

9.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب خلق سازمان آینده: بنا نهادن بر شالوده‌های دراکر و کنفوسیوس ۲۰۲۳

فلسفه‌ی شرقی و آرمان‌های مدیریت غربی مجموعه‌ای قدرتمند از خرد را برای ساخت و توسعه‌ی کسب‌وکارها ارائه می‌دهند. این امر می‌تواند تأثیری ماندگار بر کارکنان، مشتریان، عملکرد مالی و جامعه داشته باشد. پدر مدیریت مدرن – پیتر اف. دراکر – بر این تمرکز داشت که سازمان‌ها چگونه می‌توانند در یک جامعه‌ی کارآمد سهیم باشند. کنفوسیوس بر نحوه‌ی ایجاد یک جامعه‌ی کارآمد، عمدتاً از دیدگاه خانواده و فرد، تمرکز داشت. علی‌رغم این نقاط شروع متفاوت، کار جمعی آن‌ها مجموعه‌ای به‌طرز چشمگیری سازگار از اصولی را ارائه می‌دهد که می‌تواند راهنمایی‌های عملی برای مدیرانی فراهم کند که می‌خواهند هم “در حال حاضر پیروز شوند” و هم آینده‌ی خود را بسازند.

هدف این کتاب کمک به رهبران و تصمیم‌گیرندگان است تا سازمان‌های خود را با موفقیت از میان دریای طوفانی حال حاضر به سوی آینده هدایت کنند. در بخش اول کتاب، نویسندگان نشان می‌دهند که چگونه مدیران می‌توانند پنج «انتخاب بزرگ» تعیین‌کننده‌ی مسیر را برای شرکت‌های خود انجام دهند. این پنج انتخاب بزرگ عبارتند از: تعریف هدف یک سازمان، تدوین بیانیه ماموریت، تعیین چشم انداز یک سازمان، ایجاد ارزش‌های سازمانی و شکل دادن به فرهنگ شرکت. در بخش دوم، نویسندگان این پنج انتخاب را به تفکر اساسی دراکر و کنفوسیوس پیوند می‌دهند. در اینجا نشان داده می‌شود که مفاهیم، اصول و عملکرد دنیای واقعی رهبری شرقی و غربی چگونه با هم ترکیب می‌شوند و تاثیری چشمگیر ایجاد می‌کنند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. عنوان

۳. حق نشر

۴. فهرست مطالب

۵. فهرست شکل‌ها و جدول‌ها

۶. درباره نویسندگان

۷. پیشگفتار

۸. قدردانی

۹. فصل ۱ تدوین مأموریت سازمان

۱۰. فصل ۲ تدوین چشم‌انداز سازمان

۱۱. فصل ۳ تدوین هدف سازمان

۱۲. فصل ۴ تدوین ارزش‌های سازمان

۱۳. فصل ۵ تدوین فرهنگ سازمان

۱۴. فصل ۶ آغاز سفر: مأموریت، چشم‌انداز و هدف

۱۵. فصل ۷ آغاز سفر: فرهنگ و ارزش‌ها

۱۶. فصل ۸ دو منبع خرد برای شکل‌دهندگان بازار، پیتر دراکر و کنفوسیوس‌گرایی

۱۷. فصل ۹ فلسفه مدیریت دراکر و ده اصل

۱۸. فصل ۱۰ کنفوسیوس‌گرایی و ده اصل

۱۹. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Eastern philosophy and Western management ideals offer a powerful set of wisdom on how to build and grow businesses. This can have lasting impact on employees, customers, financial performance, and society. The father of modern management – Peter F. Drucker – focused on how organizations can contribute to a functioning society. Confucius focused on how to build a functioning society, largely from a family and individual perspective. Despite these differing starting points, their collective work provides a remarkably consistent set of principles that can provide practical guidance for executives who want to both “win in the present” and create their own future.

The purpose of this book is to help leaders and decision-makers successfully navigate their organizations through the stormy seas of the present, into the future. In the first section of the book, the authors demonstrate how executives can make five direction-setting ‘big choices’ for their firms. These five big choices are: defining the purpose of an organization, building a mission statement, setting an organization’s vision, crafting organizational values, and shaping the firm’s culture. In the second section, the authors tie these five choices to the foundational thinking of Drucker and Confucius. Here the concepts, principles, and real-world practice of Eastern and Western leadership are shown here to combine to compelling effect.


Table of Contents

1. Cover

2. Title

3. Copyright

4. Table of Contents

5. List of Figures and Tables

6. About the Authors

7. Preface

8. Acknowledgments

9. Chapter 1 Developing an Organization’s Mission

10. Chapter 2 Developing an Organization’s Vision

11. Chapter 3 Developing an Organization’s Purpose

12. Chapter 4 Developing an Organization’s Values

13. Chapter 5 Developing an Organization’s Culture

14. Chapter 6 Getting Started on the Journey: Mission, Vision, and Purpose

15. Chapter 7 Getting Started on the Journey: Culture and Values

16. Chapter 8 Two Sources of Wisdom for Market Shapers, Peter Drucker and Confucianism

17. Chapter 9 Drucker Management Philosophy and Ten Principles

18. Chapter 10 Confucianism and Ten Principles

19. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.