تصمیم‌گیری اجماع‌محور: مدل CODM برای تسهیل توافق گسترده در گروه‌ها ۲۰۱۱
Consensus-Oriented Decision-Making: The CODM Model for Facilitating Groups to Widespread Agreement 2011

**راهنمای گام‌به‌گام کارآمدترین و مؤثرترین روش برای تصمیم‌گیری گروهی مشارکتی**

آیا از چالش رایجِ تصمیم‌گیری گروهی کلافه شده‌اید؟ کتاب *تصمیم‌گیری مبتنی بر توافق جمعی* می‌تواند به شما کمک کند! این کتاب با نگارشی شیوا و ساختاری منظم، همواره در دسترس شما خواهد بود. با بهره‌گیری از آن، عملکرد گروه‌هایی که در آن‌ها عضو هستید به طور چشمگیری بهبود خواهد یافت.
— پگی هولمن، نویسنده کتاب *ظهور مشارکتی: تبدیل آشفتگی به فرصت*

برای عملکرد مؤثر هر گروه یا سازمانی، توانایی تصمیم‌گیری درست ضروری است. کتاب *تصمیم‌گیری مبتنی بر توافق جمعی* اولین کتابی است که مسیری روشن و کارآمد را برای رسیدن به توافق گسترده، ضمن تقویت مشارکت کامل و همکاری واقعی، در اختیار گروه‌ها (و تسهیلگران گروه) قرار می‌دهد.

کتاب *تصمیم‌گیری مبتنی بر توافق جمعی*، که به زودی به استانداردی نوین در تسهیلگری گروهی تبدیل خواهد شد، ترکیبی است از:

* بینشی عمیق در پویایی‌های پیچیده گروهی
* تکنیک‌های مؤثر حل اختلاف
* مهارت‌های ارتباطی قدرتمند

گروه‌هایی که از این رویکرد ساده و گام‌به‌گام استفاده می‌کنند، انسجام و تعهد بیشتری را تجربه می‌کنند و روابط مستحکم‌تری در نتیجه همکاری موفقیت‌آمیز خود ایجاد می‌کنند.

فرایند تصمیم‌گیری مبتنی بر توافق جمعی (CODM) با بهره‌گیری از اصول همکاری، شمول، همدلی و ذهن باز، مالکیت مشترک تصمیمات گروهی را تشویق می‌کند. این روش را می‌توان در هر موقعیت گروهی، صرف نظر از اینکه قدرت نهایی تصمیم‌گیری بر عهده یک فرد یا تیم، رأی اعضا یا اتفاق آرا باشد، به کار برد.

سازمان‌های تجاری، دولتی، غیرانتفاعی، اجتماعی و جوامع محلی همگی می‌توانند از *تصمیم‌گیری مبتنی بر توافق جمعی* بهره‌مند شوند. چه تسهیلگر تعیین‌شده باشید و چه یک شرکت‌کننده فعال، درک این چارچوب قدرتمند به شما کمک می‌کند تا از طریق دستیابی به حداکثر مشارکت و کارایی، فرآیند تصمیم‌گیری شفاف‌تر، تصمیمات بهتر و پویایی گروهی بهبودیافته، در موفقیت گروه خود سهیم باشید.

**تیم هارتنت، دکترا،** تسهیلگر گروه و میانجی است که دانش گسترده خود را در زمینه ارتباطات غیرخشونت‌آمیز با درک عمیق از پویایی‌های گروهی و تکنیک‌های مؤثر برای حل اختلاف در هم می‌آمیزد.

A step-by-step guide to the most efficient and effective method for participatory group decision-making

Are you frustrated by that common challenge called group decision-making? Consensus-Oriented Decision-Making can help! Clearly written and well organized, keep this book by your side and refer to it often. Groups you are part of will function better as a result.
— Peggy Holman, author, Engaging Emergence: Turning Upheaval into Opportunity

For any group or organization to function effectively, it must be able to make decisions well. Consensus-Oriented Decision-Making is the first book to offer groups (and group facilitators) a clear and efficient path to generating widespread agreement while fostering full participation and true collaboration.

Poised to become the new standard for group facilitation, Consensus-Oriented Decision-Making combines:

• Deep insight into complex group dynamics
• Effective conflict resolution techniques
• Powerful communication skills

Groups using this simple, step-by-step approach experience increased cohesion and commitment and stronger relationships as a result of their successful cooperation.

Incorporating the principles of collaboration, inclusion, empathy, and open-mindedness, the consensus-oriented decision-making (CODM) process encourages shared ownership of group decisions. The method can be used in any group situation, regardless of whether the final decision-making power rests with a single person or team, a vote of members, or unanimity.

Business, government, nonprofit, social, and community organizations can all benefit from Consensus-Oriented Decision-Making . Whether you are a designated facilitator or an active participant, understanding this powerful framework will help you contribute to the success of your group through achieving maximum participation and efficiency, a clearer decision-making process, better decisions, and improved group dynamics.

Tim Hartnett, PhD, is a group facilitator and mediator who blends extensive knowledge of non-violent communication with insightful understanding of group dynamics and effective techniques for conflict resolution.