پیچیدگی و تجربه‌ی رهبری سازمان‌ها ۲۰۰۵
Complexity and the Experience of Leading Organizations 2005

در این کتاب، نویسندگان – که همگی از رهبران، مشاوران یا مدیران سازمان‌ها هستند – روایت‌هایی دست اول از کار واقعی و تجربه‌های روزمره‌ی خود ارائه می‌دهند. آن‌ها بررسی می‌کنند که چگونه دیدگاه فرایندهای پاسخ‌دهی پیچیده به آن‌ها کمک می‌کند تا تجربه‌های خود را درک کنند و در نتیجه، عملکرد خود را توسعه دهند.

این کتاب با ارائه‌ی روشی متفاوت برای درک تجربه‌ی فردی در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، به جای روایت‌های ایده‌آل، از روایت‌های تامل‌برانگیز زندگی روزمره‌ی معمولی در سازمان‌ها استفاده می‌کند. در این میان، تفسیرهای ویراستاران، این تجربه‌ها را معرفی و زمینه‌سازی می‌کند و همچنین، موضوعات کلیدی را برای تحقیقات بیشتر استخراج می‌نماید.

The contributors to this book are leaders, consultants or managers in organizations who provide narrative accounts of their actual work and daily experience. They explore how the perspective of complex responsive processes assists them to make sense of their experience and so to develop their practice.

Offering a different method of making sense of an individual’s experience in a rapidly changing world, this book uses reflective accounts of ordinary everyday life in organizations rather than idealized accounts. The editors’ commentary introduces and contextualizes these experiences as well as drawing out key themes for further research.