تغییر رفتار کارکنان: راهنمای کاربردی برای مدیران ۲۰۱۵
Changing Employee Behavior: A Practical Guide for Managers 2015

یکی از مهم‌ترین وظایف هر مدیر، تغییر رفتار افراد است: خواه برای بهبود عملکرد، خواه برای مدیریت بهتر روابط با همکاران، یا برای جلوگیری از انجام کاری. با این حال، علی‌رغم این واقعیت که تغییر رفتار افراد یک مهارت بسیار مهم برای مدیران است، بسیاری از آن‌ها نمی‌دانند چگونه باید این کار را انجام دهند.

این کتاب تکنیک‌های ساده اما قدرتمند تغییر رفتار را آشکار می‌کند که متخصصان رشته‌های مختلف سال‌هاست از آن‌ها استفاده می‌کنند و آن‌ها را در قالب یک جعبه ابزار جامع و واحد در دسترس همه مدیران قرار می‌دهد تا مدیران بتوانند از آن برای هدایت و بهبود عملکرد کارکنان خود استفاده کنند.

این کتاب که بر اساس تحقیقات انجام شده برای آن تدوین شده است، تکنیک‌های عملی برگرفته از حوزه‌های روان‌شناسی، روان‌درمانی و اقتصاد رفتاری را معرفی می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از آن‌ها برای مقابله با برخی از رایج‌ترین چالش‌های روزمره مدیران استفاده کرد. تغییر_افراد

An important part of every manager’s job is changing people’s behavior: to improve someone’s performance, get them to better manage relationships with colleagues, or to stop them doing something. Yet, despite the fact that changing people’s behavior is such an important skill for managers, too many are unsure how to actually go about it. This book reveals the simple, but powerful techniques for changing behavior that experts from a range of disciplines have been using for years, making them available to all managers in a single and comprehensive toolkit for change that managers can use to drive and improve the performance of their staff. Based on research conducted for this book, it introduces practical techniques drawn from the fields of psychology, psychotherapy, and behavioral economics, and show how they can be applied to address some of the most common, every-day challenges that managers face. #changingpeople