Sale
قلدرهای موجود در محل کار: دیدن و متوقف کردن بزرگسالانی که از همکاران و کارمندان خود سوء استفاده می کنند ۲۰۱۵
Bullies in the Workplace: Seeing and Stopping Adults Who Abuse Their Co-Workers and Employees 2015
دانلود کتاب قلدرهای موجود در محل کار: دیدن و متوقف کردن بزرگسالانی که از همکاران و کارمندان خود سوء استفاده می کنند ۲۰۱۵ (Bullies in the Workplace: Seeing and Stopping Adults Who Abuse Their Co-Workers and Employees 2015) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Michele A. Paludi, Michele A. Paludi, Michele A. Paludi |
|---|
ناشر:
Praeger
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2015 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
296 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
2 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب قلدرهای موجود در محل کار: دیدن و متوقف کردن بزرگسالانی که از همکاران و کارمندان خود سوء استفاده می کنند ۲۰۱۵
تیمی از متخصصان بین رشته ای، بررسی به روز شده ای از نظریه های کنونی، تحقیقات تجربی و استراتژی های مدیریتی را ارائه می دهند که به سازمان ها کمک می کند تا با استفاده از روش های پیشگیری و مداخله، با قلدری در محل کار مقابله کنند. قلدری در محل کار یک مسئله جدی است که می تواند منجر به اضطراب، افسردگی، سوء مصرف مواد مخدر، غیبت از کار، اختلالات خواب و سندرم استرس پس از سانحه شود. هدف این کتاب ساده است: به کارفرمایان کمک کند تا قلدری را ببینند و آن را متوقف کنند. این کتاب با ارائه بهترین شیوه ها، استراتژی های مدیریتی برای پیشگیری از قلدری و پروتکل هایی برای بررسی شکایت های مربوط به قلدری به این هدف می رسد. قسمت اول کتاب، به بررسی قلدری در محل کار می پردازد و در مورد شیوع، ابعاد روانشناختی و مدل های توضیح دهنده آن بحث می کند. این قسمت به دلایل قلدری های افراد، تفاوت بین یک رئیس سختگیر و یک قلدر و هزینه قلدری برای سازمان ها می پردازد. به همان اندازه مهم، بینش های کتاب در مورد تاثیر قلدری بر کارکنان است. مشکلات روزمره کارکنانی که در محل کار مورد هدف قلدری قرار می گیرند، نشان داده می شوند، از جمله اضطراب روانشناختی ناشی از آن که می تواند به خودکشی منجر شود. قسمت دوم این کتاب بر پیشگیری و مقابله و قانونگذاری که از کارکنان محافظت می کند، از جمله عنوان هفتم قانون حقوق مدنی سال 1964، متمرکز است. در نهایت، برای کمک به کارفرمایان و کارکنان، این کتاب نمونه هایی از سیاست های ضد قلدری و برنامه های آموزشی آگاهی از قلدری را ارائه می دهد و همچنین سازمان هایی را که به قلدری در محل کار رسیدگی می کنند، فهرست می کند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. فهرست مطالب
۳. پیشگفتار مجموعه
۴. پیشگفتار
۵. تقدیر و تشکر
۶. مقدمه
۷. بخش اول: قلدری در محیط کار: تأملات شخصی، تعاریف و تأثیر آن بر افراد و سازمانها
۸. بخش دوم: قلدری در مشاغل و سازمانهای مختلف
۹. بخش سوم: قلدری و تغییرات سازمانی
۱۰. بخش چهارم: قلدری در طول چرخه زندگی: قلدرهای مدرسه، قلدرهای محل کار میشوند
۱۱. پیوست: منابعی درباره قلدری در محل کار و نمونهای از یک سیاست ضد قلدری
۱۲. درباره ویراستار و مشارکتکنندگان
۱۳. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
A team of interdisciplinary experts provides an up-to-date review of current theories, empirical research, and management strategies that will help organizations address workplace bullying through both prevention and intervention. Workplace bullying is a serious issue that can lead to anxiety, depression, substance abuse, absenteeism, sleep disturbances, and post-traumatic stress syndrome. This book has a simple goal: to help employers see bullying—and stop it. It does that by providing organizations with best practices, management strategies for bullying prevention, and protocols for investigating bullying complaints. Part I of the book overviews workplace bullying, discussing incidence, psychological dimensions, and explanatory models. It looks at reasons bullies do what they do, at the difference between a tough boss and a bully, and at the cost of bullying for organizations. Equally important are the book’s insights into the impact of bullying on employees. Everyday problems of employees targeted by bullies at work are illustrated, including the resulting psychological distress that can lead to suicide. Part II of the work focuses on prevention and coping and on legislation that protects employees, including Title VII of the 1964 Civil Rights Act. Finally, to help both employers and employees, the book offers sample anti-bully policies and bully awareness training programs, and also lists organizations concerned with workplace bullying.
Table of Contents
1. Cover
2. Contents
3. Series Foreword
4. Foreword
5. Acknowledgments
6. Introduction
7. PART I: WORKPLACE BULLYING: PERSONAL REFLECTIONS, DEFINITIONS, AND IMPACT ON INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS
8. PART II: BULLYING ACROSS OCCUPATIONS AND ORGANIZATIONS
9. PART III: BULLYING AND ORGANIZATIONAL CHANGE
10. PART IV: BULLYING ACROSS THE LIFE CYCLE: SCHOOLYARD BULLIES BECOME WORKPLACE BULLIES
11. Appendix: Resources on Workplace Bullying and a Sample Bullying Policy
12. About the Editor and Contributors
13. Index
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
