ساخته شده برای تغییر: ویژگی های اساسی شرکت های تحول آفرین ۲۰۱۰
Built for Change: Essential Traits of Transformative Companies 2010

دانلود کتاب ساخته شده برای تغییر: ویژگی های اساسی شرکت های تحول آفرین ۲۰۱۰ (Built for Change: Essential Traits of Transformative Companies 2010) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	T. D. Klein

ناشر: Praeger

دسته: استراتژی کسب و کار, کسب و کار و اقتصاد

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2010
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	152
نوع فایل	pdf
حجم	666 Kb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب ساخته شده برای تغییر: ویژگی های اساسی شرکت های تحول آفرین ۲۰۱۰

این کتاب، دیدگاه یک فرد متخصص در مورد چگونگی رسیدن شرکت های بزرگ امروزی به صدر را ارائه می دهد و توضیح می دهد که چگونه کسب و کار شما نیز می تواند در شرایط اقتصادی خوب یا بد، به همین موفقیت دست یابد. چگونه و چرا شرکت های انقلابی مانند گوگل، اپل، سیسکو و ساوت وست ایرلاینز به وجود آمدند؟ رشد و موفقیت این شرکت ها، اگر نگوییم غیرممکن، فوق العاده به نظر می رسد؛ با این حال، به طور مکرر و علیرغم پیشرفت و گسترش کسب و کارها به حدی که به نظر می رسد “همه چیز قبلاً انجام شده است”، اتفاق افتاده است. این طرح های تجاری خاص و ذهنیت های افراد پشت این شرکت های “تحول آفرین” نادر هستند که به این دستاوردهای حیرت انگیز منجر می شوند. در کتاب “ساخته شده برای تغییر: ویژگی های اساسی شرکت های تحول آفرین”، نویسنده فاش می کند که چه چیزی این شرکت های منحصر به فرد را از انبوه شرکت های دیگر که در دنیای رقابتی شدید در تلاش برای موفقیت هستند، متمایز می کند. این کتاب برای صاحبان مشاغل کوچک، کارآفرینان و مدیران عامل شرکت های بزرگ، همچنین سرمایه گذاران خطرپذیر، مدیران صندوق های سرمایه گذاری، فرشتگان سرمایه گذار و اساتید دانشگاه و دانشجویان رشته مدیریت، جذاب و مفید خواهد بود. خوانندگان یاد می گیرند که چگونه شرکت های تحول آفرین را در حال رشد شناسایی کنند و چگونه می توانند اصول پشت کسب و کارهایی مانند استارباکس، دل و یوپی اس را در کسب و کار خود اعمال کنند.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. فهرست مطالب

۳. پیشگفتار

۴. قدردانی

۱. مرور کلی

۲. جهانشمولی

۳. بی باکی

۴. فرآیند

۵. بی احترامی

۶. از بین بردن تفکر کوچک

۷. اشتیاق به ویرانی

۸. وارستگی

۹. بازآفرینی

۱۰. تبدیل شدن به فردی ساخته شده برای تغییر

۱۵. کتابنامه

۱۶. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

This book provides an insider’s view of how today’s blockbuster companies arrived at the top and explains how your business can do the same—in good economies or bad. How—and why—did revolutionary companies like Google, Apple, Cisco, and Southwest Airlines come about? The growth and success of such companies seems extraordinary, if not impossible, yet it has happened repeatedly despite the advance and proliferation of businesses to the point where it would seem that “everything’s already been done.” It’s the specific business plans and mindsets of the people behind these rare “transformative” companies that enable these stunning achievements. In Built for Change: Essential Traits of Transformative Companies, the author reveals what distinguishes these unique enterprises from the multitudes striving for success in a fiercely competitive world. This book will fascinate and benefit small business owners, entrepreneurs, and CEOs of large corporations, as well as venture capitalists, institutional fund managers, angel investors, and university professors and business students. Readers will learn how to spot transformative companies as they develop and how they can apply the principles behind businesses such as Starbucks, Dell, and UPS to their own enterprises.