ارزش‌آفرینی برای کسب‌وکار از طریق استعداد: راهنمای مشارکت مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی ۲۰۲۱
Building Business Value through Talent: The CEO and CHRO Partnership Guide 2021

دانلود کتاب ارزش‌آفرینی برای کسب‌وکار از طریق استعداد: راهنمای مشارکت مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی ۲۰۲۱ (Building Business Value through Talent: The CEO and CHRO Partnership Guide 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Thomas McGuire, Linda Brenner

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2021

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

136

نوع فایل

epub

حجم

7.6 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب ارزش‌آفرینی برای کسب‌وکار از طریق استعداد: راهنمای مشارکت مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی ۲۰۲۱

ارزش‌آفرینی برای کسب‌وکار از طریق استعداد، به شیوه‌ای منحصربه‌فرد شرح می‌دهد که چگونه یک مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) می‌توانند با همکاری در طراحی و عملیاتی‌کردن استراتژی‌های استعدادی ارزش‌محور، رشد کسب‌وکار را تسریع بخشند.

مدیران عامل بر تصمیماتی متمرکز هستند که استراتژی کسب‌وکار را به جلو می‌برند، در حالی که مدیران منابع انسانی معمولاً تلاش می‌کنند تا نیازهای بیشترین تعداد کارمندان را برآورده سازند. اغلب، این دو نفر به‌طور سطحی یا به شکل اداری همسو می‌شوند – و برای خاموش‌کردن آتش‌سوزی‌های گاه‌به‌گاه. این کتاب این پویایی را تغییر می‌دهد و با آزادکردن پتانسیل سرمایه‌گذاری منابع انسانی، مشارکت بی‌سابقه‌ای، ملموس و قابل‌اندازه‌گیری بین مدیران عامل و مدیران ارشد منابع انسانی را ممکن می‌سازد. این اثر که در قالب یک راهنمای محصول ارائه شده، “محصول” را به عنوان مدل عملیاتی منابع انسانی ضروری برای موفقیت در اقتصاد مدرن ما به تصویر می‌کشد: یک برنامه‌ریزی استعدادی مبتنی بر کسب‌وکار و استراتژی سرمایه‌گذاری برای حفظ راه‌حل‌های استعدادی و رشد سرمایه فکری.

این راهنمای محصول، ابزارها و بینش‌هایی را ارائه می‌دهد که رهبران کسب‌وکار برای پیروزی در نبردهای هرچه چالش‌برانگیزتر در جنگ خود برای استعدادها، به دنبال آن هستند. یادگیری و به‌کارگیری این رویه‌های موفق، گواهی آشکاری بر رهبری مؤثر هر تیم مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی خواهد بود.


فهرست کتاب:

۱. روکش

۲. ایجاد ارزش تجاری از طریق استعداد

۳. تاییدیه ها

۴. ایجاد ارزش تجاری از طریق استعداد: راهنمای مشارکت مدیر عامل و مدیر ارشد منابع انسانی

۵. حق چاپ

۶. فهرست مطالب

۷. فهرست تصاویر

۸. فهرست جداول

۹. درباره نویسندگان

۱۰. تقدیم

۱۱. خلاصه فصل ها

۱۲. مقدمه

۱. دستورالعمل های مهم: در محل تقاطع استعداد و ارزش بازار

۲. ویژگی ها در یک نگاه: عملکرد و ابزارهای استراتژیک استعداد

۳. راه اندازی: نحوه شروع یا راه اندازی مجدد عملکرد استراتژیک منابع انسانی

۴. کنترل ها: مهمترین جنبه های مدل عملیاتی منابع انسانی و نحوه نظارت بر آنها

۵. تغییر فیلتر: تجدید مدل عملیاتی منابع انسانی در طول زمان

۶. مراقبت و نگهداری: اقداماتی که به طور دوره ای برای حفظ عملکرد صحیح مدل عملیاتی منابع انسانی انجام می شود

۷. قبل از تماس: چک لیستی از مواردی که باید قبل از تماس با مشاوران بررسی کنید

۲۰. واژه نامه

۲۱. نمایه

توضیحات(انگلیسی)
Building Business Value through Talent uniquely describes how a CEO and CHRO can accelerate business growth by working together to design and operationalize value-driven talent strategies.
CEOs focus on decisions that will drive the business strategy forward while HR leaders routinely try to satisfy the needs of the largest number of employees. Often, the two align superficially or in administrative ways – and to put out the occasional flash fire. This book changes that dynamic by unlocking the investment potential of HR and empowering an unprecedented, tangible and measurable partnership between CEOs and CHROs. Framed as a product guide, the "product" is visualized as the HR Operating Model necessary to succeed in our modern economy: a business-based talent planning and investment strategy to sustain talent solutions and intellectual capital growth.
This product guide provides the tools and insights that business leaders are seeking in order to win the ever more challenging battles in their war for talent. Learning and adopting these winning practices will provide a visible testament to the effective leadership of any CEO and CHRO team.


Table of Contents

1. Cover

2. BUILDING BUSINESS VALUE THROUGH TALENT

3. Endorsements

4. BUILDING BUSINESS VALUE THROUGH TALENT: The CEO and CHRO Partnership Guide

5. Copyright

6. CONTENTS

7. LIST OF FIGURES

8. LIST OF TABLES

9. ABOUT THE AUTHORS

10. Dedication

11. CHAPTER SUMMARIES

12. INTRODUCTION

1. Important Instructions: At the Intersection of Talent and Market Value

2. Features at a Glance: Strategic Talent Function and Tools

3. Installation: How to Start or Restart the Strategic HR Function

4. Controls: The Most Important Facets of the HR Operating Model and How They Can Be Monitored

5. Changing the Filter: Refreshing the HR Operating Model Over Time

6. Care and Maintenance: Actions Taken Periodically to Keep the HR Operating Model in Good Working Order

7. Before You Call: A Checklist of What to Look at before Calling the Consultants

20. GLOSSARY

21. INDEX

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.