ارزشآفرینی برای کسبوکار از طریق استعداد: راهنمای مشارکت مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی ۲۰۲۱
Building Business Value through Talent: The CEO and CHRO Partnership Guide 2021
دانلود کتاب ارزشآفرینی برای کسبوکار از طریق استعداد: راهنمای مشارکت مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی ۲۰۲۱ (Building Business Value through Talent: The CEO and CHRO Partnership Guide 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Thomas McGuire, Linda Brenner |
|---|
ناشر:
Emerald Group Publishing
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2021 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
136 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
7.6 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب ارزشآفرینی برای کسبوکار از طریق استعداد: راهنمای مشارکت مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی ۲۰۲۱
ارزشآفرینی برای کسبوکار از طریق استعداد، به شیوهای منحصربهفرد شرح میدهد که چگونه یک مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) میتوانند با همکاری در طراحی و عملیاتیکردن استراتژیهای استعدادی ارزشمحور، رشد کسبوکار را تسریع بخشند.
مدیران عامل بر تصمیماتی متمرکز هستند که استراتژی کسبوکار را به جلو میبرند، در حالی که مدیران منابع انسانی معمولاً تلاش میکنند تا نیازهای بیشترین تعداد کارمندان را برآورده سازند. اغلب، این دو نفر بهطور سطحی یا به شکل اداری همسو میشوند – و برای خاموشکردن آتشسوزیهای گاهبهگاه. این کتاب این پویایی را تغییر میدهد و با آزادکردن پتانسیل سرمایهگذاری منابع انسانی، مشارکت بیسابقهای، ملموس و قابلاندازهگیری بین مدیران عامل و مدیران ارشد منابع انسانی را ممکن میسازد. این اثر که در قالب یک راهنمای محصول ارائه شده، “محصول” را به عنوان مدل عملیاتی منابع انسانی ضروری برای موفقیت در اقتصاد مدرن ما به تصویر میکشد: یک برنامهریزی استعدادی مبتنی بر کسبوکار و استراتژی سرمایهگذاری برای حفظ راهحلهای استعدادی و رشد سرمایه فکری.
این راهنمای محصول، ابزارها و بینشهایی را ارائه میدهد که رهبران کسبوکار برای پیروزی در نبردهای هرچه چالشبرانگیزتر در جنگ خود برای استعدادها، به دنبال آن هستند. یادگیری و بهکارگیری این رویههای موفق، گواهی آشکاری بر رهبری مؤثر هر تیم مدیرعامل و مدیر ارشد منابع انسانی خواهد بود.
فهرست کتاب:
۱. روکش
۲. ایجاد ارزش تجاری از طریق استعداد
۳. تاییدیه ها
۴. ایجاد ارزش تجاری از طریق استعداد: راهنمای مشارکت مدیر عامل و مدیر ارشد منابع انسانی
۵. حق چاپ
۶. فهرست مطالب
۷. فهرست تصاویر
۸. فهرست جداول
۹. درباره نویسندگان
۱۰. تقدیم
۱۱. خلاصه فصل ها
۱۲. مقدمه
۱. دستورالعمل های مهم: در محل تقاطع استعداد و ارزش بازار
۲. ویژگی ها در یک نگاه: عملکرد و ابزارهای استراتژیک استعداد
۳. راه اندازی: نحوه شروع یا راه اندازی مجدد عملکرد استراتژیک منابع انسانی
۴. کنترل ها: مهمترین جنبه های مدل عملیاتی منابع انسانی و نحوه نظارت بر آنها
۵. تغییر فیلتر: تجدید مدل عملیاتی منابع انسانی در طول زمان
۶. مراقبت و نگهداری: اقداماتی که به طور دوره ای برای حفظ عملکرد صحیح مدل عملیاتی منابع انسانی انجام می شود
۷. قبل از تماس: چک لیستی از مواردی که باید قبل از تماس با مشاوران بررسی کنید
۲۰. واژه نامه
۲۱. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Building Business Value through Talent uniquely describes how a CEO and CHRO can accelerate business growth by working together to design and operationalize value-driven talent strategies.
CEOs focus on decisions that will drive the business strategy forward while HR leaders routinely try to satisfy the needs of the largest number of employees. Often, the two align superficially or in administrative ways – and to put out the occasional flash fire. This book changes that dynamic by unlocking the investment potential of HR and empowering an unprecedented, tangible and measurable partnership between CEOs and CHROs. Framed as a product guide, the "product" is visualized as the HR Operating Model necessary to succeed in our modern economy: a business-based talent planning and investment strategy to sustain talent solutions and intellectual capital growth.
This product guide provides the tools and insights that business leaders are seeking in order to win the ever more challenging battles in their war for talent. Learning and adopting these winning practices will provide a visible testament to the effective leadership of any CEO and CHRO team.
CEOs focus on decisions that will drive the business strategy forward while HR leaders routinely try to satisfy the needs of the largest number of employees. Often, the two align superficially or in administrative ways – and to put out the occasional flash fire. This book changes that dynamic by unlocking the investment potential of HR and empowering an unprecedented, tangible and measurable partnership between CEOs and CHROs. Framed as a product guide, the "product" is visualized as the HR Operating Model necessary to succeed in our modern economy: a business-based talent planning and investment strategy to sustain talent solutions and intellectual capital growth.
This product guide provides the tools and insights that business leaders are seeking in order to win the ever more challenging battles in their war for talent. Learning and adopting these winning practices will provide a visible testament to the effective leadership of any CEO and CHRO team.
Table of Contents
1. Cover
2. BUILDING BUSINESS VALUE THROUGH TALENT
3. Endorsements
4. BUILDING BUSINESS VALUE THROUGH TALENT: The CEO and CHRO Partnership Guide
5. Copyright
6. CONTENTS
7. LIST OF FIGURES
8. LIST OF TABLES
9. ABOUT THE AUTHORS
10. Dedication
11. CHAPTER SUMMARIES
12. INTRODUCTION
1. Important Instructions: At the Intersection of Talent and Market Value
2. Features at a Glance: Strategic Talent Function and Tools
3. Installation: How to Start or Restart the Strategic HR Function
4. Controls: The Most Important Facets of the HR Operating Model and How They Can Be Monitored
5. Changing the Filter: Refreshing the HR Operating Model Over Time
6. Care and Maintenance: Actions Taken Periodically to Keep the HR Operating Model in Good Working Order
7. Before You Call: A Checklist of What to Look at before Calling the Consultants
20. GLOSSARY
21. INDEX
دیگران دریافت کردهاند
ایجاد جوامع پویای کسبوکار: چگونه یک اکوسیستم پایدار مشتری خلق کنیم ۲۰۲۴
Building Dynamic Business Communities: How to Create an Evergreen Client Ecosystem 2024
کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, پیشبینی در کسبوکار, تصمیم گیری و حل مسئله در کسب و کار, توسعه, توسعه کسبوکار, رفتار سازمانی, فرهنگ سازمانی, فروش, مباحث انگیزشی, مدیریت, مدیریت و رهبری در کسب و کار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
افزایش ظرفیت کسبوکار: چگونه بهبود مستمر، رشد تصاعدی به بار میآورد ۲۰۲۲
Building Business Capacity: How Continuous Improvement Yields Exponential Growth 2022
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
نوآوریهای ارزش کسبوکار جهانی: ایجاد قابلیتهای نوآوری برای راهبردهای کسبوکار ۲۰۱۸
Global Business Value Innovations: Building Innovation Capabilities for Business Strategies 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
پرورش قهرمانان کسبوکارهای خانوادگی ۲۰۱۶
Building Family Business Champions 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
ایجاد روابط کسبوکار-دولت: رویکردی مهارتی ۲۰۱۵
Building Business-Government Relations: A Skills Approach 2015
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
ساخت کسبوکارتان با رویکرد نیمکرهی راست مغز: موفقیتی پایدار برای کارآفرین خلاق ۲۰۱۴
Building Your Business the Right-Brain Way: Sustainable Success for the Creative Entrepreneur 2014
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
