پُل زدن بر شکاف نسل‌ها ۲۰۰۷
Bridging the Generation Gap 2007

سوءتفاهم‌ها، درگیری‌های کارکنان، بحث درباره‌ی اخلاق کاری، مسائل مربوط به وفاداری، نیازها و خواسته‌های متفاوت… اگر مدیر، متخصص منابع انسانی یا صاحب کسب‌وکار هستید، هر روز با این نوع مسائل روبرو هستید. اما چرا؟ چون در حال حاضر، پنج نسل در محیط کار حضور دارند: نسل رادیو (متولدین ۱۹۳۰-۱۹۴۵)؛ نسل بومر (۱۹۴۶-۱۹۶۴)؛ نسل ایکس (۱۹۶۵-۱۹۷۶)؛ نسل وای (۱۹۷۷-۱۹۹۱)؛ و حتی تعدادی از نسل هزاره (۱۹۹۱ و بعد از آن). هر کدام از این نسل‌ها، بر اساس تربیت و زندگی روزمره‌شان، دیدگاه متفاوتی دارند. رمز موفقیت در تعاملات بین نسلی، یادگیری درک دیدگاه هر نسل و احترام گذاشتن به تفاوت‌های آن‌هاست. افراد و سازمان‌هایی که این کار را انجام دهند، موفق خواهند شد. این کتاب به شما نشان می‌دهد که چگونه.

گراوت و ثراکمورتون با استفاده از دو صدای متمایز – به‌عنوان یک بیبی بومر و یک عضو نسل ایکس – رویکردی پویا به این وضعیت دارند و از روش “نقطه نظر-نظر مخالف” برای شناسایی تفاوت‌ها و شباهت‌ها در میان نسل‌ها استفاده می‌کنند. آن‌ها تجربیات عملی، نمونه‌های واقعی، راهکارهای پیشنهادی و تحقیقات پیشگامانه در مورد چگونگی ارتباط بهتر اعضای هر نسل برای به حداقل رساندن تعارض، سوءتفاهم و اتلاف انرژی را به اشتراک می‌گذارند. شما خواهید آموخت که هر نسل درباره‌ی نسل‌های دیگر چه فکر می‌کند و هر نسل از دیگران چه انتظاری دارد. کتاب *پل زدن بین شکاف نسل‌ها* مملو از راهبردها و راهکارهایی است که می‌توانید فورا برای کمک به ساختن پل خود بین نسل‌ها، به کار بگیرید.

Miscommunication -Employee conflict -Work ethic debates -Loyalty issues -Varying wants and needs -If you are a manager, human resources professional, or business owner, you are faced with these types of issues every day. But why? Because currently, there are five generations in the workplace: Radio Babies (born during 1930-1945); Baby Boomers (1946-1964); Generation X (1965-1976); Generation Y (1977-1991); even some Millennials (1991 and later). Each of them has a different perspective, based on their upbringing and daily lives. The key to making encounters between the generations successful is learning to understand the point of view of each generation and respect their differences.The individuals and organizations that do this will be the ones to succeed. This book will show you how.

Authors Gravett and Throckmorton take a dynamic approach to the situation by writing in two distinct voices—as a Baby Boomer and a Gen-Xer—using a “point-counterpoint” approach to identify differences and similarities across generations. They share hands-on experiences, real-life cases, recommended solutions, and ground-breaking research on how members of any generation can better relate to minimize conflict, miscommunication, and wasted energy. You will learn what each generation thinks of the others and how each wishes the others viewed it. Bridging the Generation Gap is filled with strategies and solutions you can implement immediately to help build your own bridge between the generations.