پاسخگویی هیئت مدیره در راهبری شرکتی ۲۰۱۵
Board Accountability in Corporate Governance 2015

در حوزه راهبری شرکتی، پاسخگویی هیئت مدیره به عنوان یک مسئله اساسی توسط دولت‌ها، سازمان‌های بین‌المللی، انجمن‌های حرفه‌ای و متون آکادمیک شناسایی شده است. به هیئت مدیره‌ها قدرت قابل توجهی در شرکت‌ها داده می‌شود و در نتیجه، استدلال می‌شود که آن‌ها باید در قبال اقدامات خود پاسخگو باشند. این کتاب با تکیه بر علوم سیاسی، مدیریت دولتی، حسابداری و متون اخلاقی، مفهوم پاسخگویی و معنای آن را در زمینه راهبری شرکتی بررسی می‌کند. این اثر، منطق پاسخگو کردن هیئت مدیره‌ها را بررسی و موانع و معایب موجود در تأمین پاسخگویی را تشریح می‌کند.

در ادامه، این کتاب به بررسی نحوه ارزیابی سازوکارهای کنونی تضمین پاسخگویی از نظر انصاف، عدالت، شفافیت، عملی بودن، اثربخشی و کارایی می‌پردازد و سپس به بحث در مورد راه‌های بهبود پاسخگویی می‌پردازد. اندرو کی استدلال می‌کند که افزایش پاسخگویی می‌تواند راهبری شرکتی بهتری را ارائه دهد، به کاهش فراوانی و شدت بحران‌های مالی کمک کند و اعتماد به عملکرد شرکت را بهبود بخشد.

این کتاب، به عنوان مطالعه‌ای عمیق درباره یک عنصر کلیدی در اعمال اقتدار و مدیریت در نهادهای شرکتی، برای محققان و دانشجویان رشته‌های راهبری شرکتی، تجارت و مدیریت و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بسیار مفید و مورد توجه خواهد بود.

Within corporate governance the accountability of the board of directors is identified as a major issue by governments, international bodies, professional associations and academic literature. Boards are given significant power in companies, and as a consequence it is argued that they should be accountable for their actions. Drawing on political science, public administration, accounting, and ethics literature, this book examines the concept of accountability and its meaning in the corporate governance context. It examines the rationale for making boards accountable, and outlines the obstacles and drawbacks involved in providing for accountability.

The book goes on to examine how current mechanisms for ensuring accountability are assessed in terms of fairness, justice, transparency, practicality, effectiveness and efficiency, before discussing the ways that accountability might be improved. Andrew Keay argues that enhanced accountability can provide better corporate governance, helping to reduce the frequency and severity of financial crises, and improve confidence in company practice.

As an in depth study of a key element within the exercise of authority and management in corporate entities, this book will be of great use and interest to researchers and students of corporate governance, business and management, and corporate social responsibility.