دیدگاه‌های رفتاری در اتحادهای استراتژیک ۲۰۱۱
Behavioral Perspectives on Strategic Alliances 2011

دیدگاه‌های رفتاری در اتحادهای استراتژیک، مجلدی است در مجموعه‌ی کتاب‌های “تحقیقات در اتحادهای استراتژیک” که بر ارائه‌ی بستری قوی و جامع برای پژوهش‌های نوین در زمینه‌ی اتحادهای استراتژیک متمرکز خواهد بود. به طور خاص، کتاب‌های این مجموعه دیدگاه‌های جدیدی از چارچوب‌ها و مدل‌های نظری بین‌رشته‌ای، مسائل عملی مهم در سازماندهی و مدیریت اتحادها، و حوزه‌های نوظهور تحقیق را پوشش خواهند داد. این مجموعه همچنین شامل مطالعات تجربی جامعی از بخش‌های منتخب کسب‌وکار، اقتصاد، صنعت، دولت و فعالیت‌های غیرانتفاعی با شیوع گسترده‌ی اتحادهای استراتژیک خواهد بود. از طریق انتشار مستمر عناوین موضوعی متمرکز، این مجموعه کتاب در پی انتشار بینش‌های نظری و اطلاعات مدیریت عملی است که متخصصان علاقه‌مند را قادر می‌سازد تا به درکی دقیق و جامع از زمینه‌ی اتحادهای استراتژیک دست یابند.

“دیدگاه‌های رفتاری در اتحادهای استراتژیک” شامل مشارکت‌های محققان برجسته در زمینه‌ی تحقیقات اتحادهای استراتژیک است. 14 فصل این مجلد، تعدادی از موضوعات مهم را پوشش می‌دهد که به بررسی نقش فزاینده‌ی عوامل رفتاری در تکامل و مدیریت اتحادها می‌پردازند. این دیدگاه رفتاری تنها اخیراً در ادبیات موضوعی ظهور کرده است، اما ریشه‌های آن در تأثیر متغیرهای سطح خرد بر نتایج سطح کلان نهفته است. این فصل‌ها هم مسائل رفتاری سنتی، از جمله نقش مدیران اتحاد و پویایی اعتماد و همکاری، و هم دیدگاه‌های تحقیقاتی نوظهوری را که به موضوعاتی مانند اجرای اتحادها، معناسازی در روابط بین سازمانی، ایجاد فرهنگ اتحاد، مدیریت تنش‌های داخلی، ناهمگونی‌های شناختی، پاسخ‌های رفتاری به موقعیت‌های نامطلوب، مشروعیت بین شرکا و طرح‌های تفسیری می‌پردازند، در بر می‌گیرند. این فصل‌ها شامل بررسی‌های تجربی و همچنین مفهومی از موضوعات انتخاب‌شده هستند و در مجموع، یک بررسی گسترده از دیدگاه‌های رفتاری قابل توجه در زمینه‌ی تحقیقات اتحاد را ارائه می‌دهند.

Behavioral Perspectives on Strategic Alliances is a volume in the book series Research in Strategic Alliances that will focus on providing a robust and comprehensive forum for new scholarship in the field of strategic alliances. In particular, the books in the series will cover new views of interdisciplinary theoretical frameworks and models, significant practical problems of alliance organization and management, and emerging areas of inquiry. The series will also include comprehensive empirical studies of selected segments of business, economic, industrial, government, and non-profit activities with wide prevalence of strategic alliances. Through the ongoing release of focused topical titles, this book series will seek to disseminate theoretical insights and practical management information that will enable interested professionals to gain a rigorous and comprehensive understanding of the field of strategic alliances. Behavioral Perspectives on Strategic Alliances contains contributions by leading scholars in the field of strategic alliance research. The 14 chapters in this volume cover a number of significant topics that examine the increasingly prominent role of behavioral factors in alliance evolution and management. This behavioral perspective is only recently emerging in the literature but its roots lie in the impact of micro level variables on macro level outcomes. The chapters cover both the traditional behavioral issues, including the role of alliance managers and the dynamics of trust and cooperation, and the emerging research perspectives that deal with topics such as the enactment of alliances, sensemaking in interorganizational relationships, building an alliance culture, managing internal tensions, cognitive dissimilarities, behavioral responses to adverse situations, interpartner legitimacy, and interpretive schemes. The chapters include empirical as well as conceptual treatments of the selected topics, and collectively present a wide-ranging review of the noteworthy behavioral perspectives in the field of alliance research.