مذاکره دسته‌جمعی توسط کارکنان دولت ۲۰۱۹
Collective Bargaining by Government Workers 2019

فصل‌های این مجموعه مقالات به بررسی محدودیت‌های فراگیر متعددی می‌پردازند و چگونگی مواجهه ذینفعان مختلف با این محدودیت‌ها را واکاوی می‌کنند. توافق‌نامه‌های نمونه، اهرم‌های مذاکره، توازن قدرت میان مدیران و کارکنان دولتی، برون‌سپاری در مقابل تولید داخلی، تأثیر ساختار واحد مذاکره‌کننده بر بهره‌وری، ارتباط بودجه‌بندی شهرداری با چانه‌زنی جمعی، رشد اتحادیه‌های کارمندان دولت و روندهای سازماندهی، و بسیاری موضوعات دیگر در این مجلد مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرند. این مسائل در چارچوب انواع مختلفی از کارمندان دولت، مانند کارکنان حفاظت شهری، کارگران حمل و نقل عمومی، متخصصان بهداشت در رابطه با خدمات دولتی، نیروهای مسلح و کارمندان غیرنظامی فدرال، مورد بحث قرار گرفته‌اند.

The chapters in this anthology deal with many of these all-encompassing constraints and how the various participants seek to deal with them. Model agreements, negotiating levers, the balance of power between managers and government employees, contracting-out versus producing in-house, the impact of bargaining unit structure on productivity, the relationship of municipal budget making to collective bargaining, public employee union growth and organizing trends, and many other topics are dealt with in this volume. These issues are discussed in the context of several specific types of public employees such as: municipal protection employees, mass transit workers, health professionals in relation to government service, and, the armed forces and civilian federal employees.