یادگیری و عملکرد اهمیت دارند ۲۰۰۸
Learning and Performance Matter 2008

دانلود کتاب یادگیری و عملکرد اهمیت دارند ۲۰۰۸ (Learning and Performance Matter 2008) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Prem Kumar

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2008

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

264

نوع فایل

pdf

حجم

1.9 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب یادگیری و عملکرد اهمیت دارند ۲۰۰۸

یادگیری و عملکرد، تاثیر عمیقی بر نتایج و اقدامات ما دارند. با این حال، ایجاد تعادل مناسب بین این دو، چالشی برای افراد و سازمان‌ها است. در حالی که عملکرد به معنای برآورده کردن خواسته‌هایی است که بر ما تحمیل می‌شود، یادگیری ظرفیت ما را برای پاسخگویی به خواسته‌های آینده گسترش می‌دهد. موفقیت‌ها و شکست‌های روزمره ما، تحت تاثیر نحوه ایجاد تعادل بین یادگیری و عملکرد شکل می‌گیرند. این تعادل، فراتر از صرفاً اقدامات، شامل مجموعه‌ای از ارزش‌ها است که برای عملکرد موفقیت‌آمیز سازمان‌ها اساسی هستند. این ارزش‌ها، ابعاد کلیدی هستند که فرهنگ‌های سازمانی حول آن‌ها شکل می‌گیرند. متاسفانه، دستیابی به تعادل در سازمان‌های سراسر جهان، مانند رقصی است که به اشتباه پیش می‌رود: ما آنقدر مدت طولانی از یک الگوی ثابت پیروی کرده‌ایم که اکنون برای ایجاد روش‌های بهتری برای انجام آن، در تلاش هستیم.

این کتاب جذاب، مجموعه‌ای از مقالات از مشاوران، متخصصان و محققان برجسته است که رویکردهای عملی، بینش‌های تازه و استراتژی‌هایی را برای راه حل‌های پیشنهادی برای رشد پایدار سازمانی و مزیت رقابتی ارائه می‌دهند. این کتاب ماهیت “رقص یادگیری و عملکرد” و اهمیت آن را برای سازمان‌های امروزی توضیح می‌دهد و منبعی ضروری برای مدیریت معضلات و تنش‌هایی است که افراد و سازمان‌ها با آن روبرو هستند.


فهرست کتاب:

۱. فهرست مطالب

۲. پیشگفتار دیو اولریش

۳. مقدمه

۴. جایگاه یادگیری در سازمان‌ها

۵. چالش سازمانی

۶. کاربردها

۷. عملکرد – اختلالات عملکرد یادگیری

۸. نگاهی به آینده

۹. مشارکت‌کنندگان

۱۰. فهرست نمایه

توضیحات(انگلیسی)
Learning and performing profoundly affect our results and actions. Yet getting the balance right is a challenge to individuals and organisations. While performing is about meeting the demands placed upon us, learning expands our capacity to meet future demands. Everyday successes and failures are shaped by the way we balance learning and performing. More than just actions, balance involves a set of values that are fundamental to the successful operation of organisations. These values are key dimensions around which organisational cultures form. Unfortunately, achieving balance is like a dance going wrong in organisations around the world: we have been following the same pattern for so long that we are now struggling to establish better ways of going about it.This intriguing book is a collection of essays from leading consultants, practitioners and scholars offering practical approaches, fresh insights and strategies to proposed solutions for sustained organisational growth and competitive advantage. The book explains the nature of the learning and performance OC danceOCO and its importance to organisations today, and is an indispensable resource for managing the dilemmas and tensions faced by individuals and organisations.


Table of Contents

1. CONTENTS

2. FOREWORD Dave Ulrich

3. INTRODUCTION

4. LEARNING’S PLACE IN ORGANISATIONS

5. THE ORGANISATIONAL CHALLENGE

6. APPLICATIONS

7. PERFORMANCE — LEARNING DYSFUNCTIONS

8. LOOKING TO THE FUTURE

9. CONTRIBUTORS

10. INDEX

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.