یادگیری کنشی، رهبری و توسعه‌ی سازمانی در خدمات دولتی ۲۰۰۶
Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services 2006

دانلود کتاب یادگیری کنشی، رهبری و توسعه‌ی سازمانی در خدمات دولتی ۲۰۰۶ (Action Learning, Leadership and Organizational Development in Public Services 2006) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Clare Rigg, Sue Richards

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2006

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

240

نوع فایل

pdf

حجم

15.6 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب یادگیری کنشی، رهبری و توسعه‌ی سازمانی در خدمات دولتی ۲۰۰۶

سرمایه‌گذاری بی‌سابقه‌ای در توسعه‌ی رهبری در سراسر بخش دولتی در حال انجام است: دوره‌های رهبری در حال گسترش هستند و توسعه، موضوع اصلی ابتکارات ظرفیت‌سازی سازمانی است. در این میان، یادگیری عملی (Action Learning) به عنوان رویکردی که می‌تواند به طور همزمان به توسعه‌ی فردی و سازمانی بپردازد، توجه فزاینده‌ای را به خود جلب کرده است.

این کتاب که مجموعه‌ای چشمگیر و عالمانه است، نمونه‌های مهمی را گردآوری کرده و شواهدی را برای اثربخشی یادگیری عملی بررسی می‌کند. این اثر برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی و محققان حوزه‌های منابع انسانی، آموزش و توسعه، خواندنی مهمی است و با ارائه بینش‌های ارزشمند، پرسش‌های جدیدی را در مورد نقش تسهیل‌گر، ارزش توانایی “دوزبانه” بودن در مسائل و تسهیل‌گری بخش دولتی، مقایسه‌ها با مربیگری و منتورینگ، و پیامدهای به کارگیری یادگیری عملی در یک محیط سیاسی یا سلسله مراتبی و بر اساس مشاوره، مطرح می‌کند.


فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق چاپ

۴. تصاویر

۵. تقدیر و تشکر

۶. نویسندگان

۷. فصل ۱ توسعه رهبری در خدمات دولتی

۸. بخش اول: زمینه

۹. پارادایم جدید سیاست‌گذاری عمومی – رهبری جدید

۱۰. بهینه‌سازی قدرت یادگیری در یادگیری کنشی

۱۱. درک پتانسیل سازمانی یادگیری کنشی

۱۲. بخش دوم: عمل

۱۳. گروه‌های یادگیری کنشی مدیران اجرایی مرجع محلی

۱۴. یادگیری و رهبری

۱۵. طراحی و ارزیابی یک برنامه رهبری برای مدیران اجرایی با تجربه از بخش سلامت

۱۶. بخش سوم: عمل

۱۷. سطوح یادگیری کنشی، و حفظ گروه‌ها در تجربه

۱۸. توسعه خودمان به عنوان رهبران پلیس

۱۹. پشتیبانی از تحول سازمانی در مراجع محلی

۲۰. بخش چهارم: عمل

۲۱. توسعه رهبران خدمات دولتی از طریق تحقیق کنشی

۲۲. یادگیری کنشی مشارکتی

۲۳. یادگیری کنشی در گروه‌های بین سازمانی

۲۴. بخش پنجم: نتیجه‌گیری

۲۵. یادگیری کنشی در سیستم خدمات دولتی

۲۶. مراجع

توضیحات(انگلیسی)

Unprecedented investment is being made in leadership development across the public sector: leadership courses are growing, and development is a core theme of organizational capacity building initiatives. Within this, action learning has attracted increasing interest as an approach that can simultaneously address individual and organizational development.

An impressive and scholarly collection, this book collates important examples and considers the evidence for action learning’s effectiveness. An important read for postgraduate students and researchers of human resources, training and development, this important book draws important insights to raise new questions concerning the role of the facilitator, the value of a ‘bilingual’ ability with public service issues and facilitation, comparisons with coaching and mentoring, and implications for employing action learning in a politicized or hierarchical environment and on a consultancy basis.


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Illustrations

5. Acknowledgements

6. Contributors

1 Developing public service leadership

8. Section I Context

2 New public policy paradigm – new leadership

3 Optimizing the power of learning within action learning

4 Understanding the organizational potential of action learning

12. Section II Practice

5 Local authority chief executive action learning sets

6 Learning and leading

7 The design and evaluation of a leadership programme for experienced chief executives from thehealthsector

16. Section III Practice

8 Levels of action learning, and holding groups to the experience

9 Developing ourselves as police leaders

10 Supporting organizational turnaround in local authorities

20. Section IV Practice

11 Developing public service leaders through action inquiry

12 Partnership action learning

13 Action learning in inter-organizational sets

24. Section V Conclusion

14 Action learning in the public service system

26. References

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.