Sale
درک پیوندهای روانشناختی بین افراد و سازمانها: مدل همپیوستگیِ همسانسازی سازمانی ۲۰۱۲
Understanding Psychological Bonds between Individuals and Organizations: The Coalescence Model of Organizational Identification 2012
دانلود کتاب درک پیوندهای روانشناختی بین افراد و سازمانها: مدل همپیوستگیِ همسانسازی سازمانی ۲۰۱۲ (Understanding Psychological Bonds between Individuals and Organizations: The Coalescence Model of Organizational Identification 2012) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
S. Fuchs |
|---|
ناشر:
Springer
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2012 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
240 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
4.1 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب درک پیوندهای روانشناختی بین افراد و سازمانها: مدل همپیوستگیِ همسانسازی سازمانی ۲۰۱۲
در کتاب *درک پیوندهای روانشناختی بین افراد و سازمانها*، نویسنده دیدگاههای نظری گوناگونی را در مورد چگونگی شکلگیری روابط عمیق، معنادار و هویتساز بین افراد و سازمانهایی که در آن مشغول به کار هستند، گردآوری کرده و نگاهی نو و جامع به محرکها و فرآیندهای کلیدی مرتبط با این روابط ارائه میدهد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان فرعی
۳. عنوان
۴. حق تکثیر
۵. تقدیمنامه
۶. فهرست
۷. فهرست جداول
۸. فهرست شکلها
۹. پیشگفتار
۱۰. پیشگفتار نوشته مارتین آر. ادواردز
۱۱. فهرست اختصارات و نشانهها
۱ مقدمه
۲ پیوندهای روانشناختی در سازمانها
۳ مسائل روششناختی
۴ مدل اثرگذاریِ هویتیابی سازمانی
۵ مدل همپیوستگی هویتیابی سازمانی
۶ تحلیل واریانس روش مشترکِ مدلهای ساختاری
۷ بحث در مورد مدلهای ساختاری
۱۹. نتیجهگیری
۲۰. پیوستها
۲۱. یادداشتها
۲۲. منابع
۲۳. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
In Understanding Psychological Bonds between Individuals and Organizations the author integrates different theoretical perspectives on how individuals form deep, meaningful, and self-defining relationships with their employing organization and proposes a novel and comprehensive take on key triggers and processes associated with such relationships.
Table of Contents
1. Cover
2. Half-Title
3. Title
4. Copyright
5. Dedication
6. Contents
7. List of Tables
8. List of Figures
9. Preface
10. Foreword by Martin R. Edwards
11. List of Abbreviations and Symbols
1 Introduction
2 Psychological Bonds in Organizations
3 Methodical Issues
4 The Impact Model of Organizational Identification
5 The Coalescence Model of Organizational Identification
6 Common Method Variance Analysis of Structural Models
7 Discussing the Structural Models
19. Conclusion
20. Appendices
21. Notes
22. References
23. Index
دیگران دریافت کردهاند
بینشهای روانشناختی برای درک کووید-۱۹ و کار ۲۰۲۰
Psychological Insights for Understanding COVID-19 and Work 2020
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
