کار در قرن بیست و یکم: سیاست‌هایی برای رشد اقتصادی از طریق آموزش، فرصت و تحصیل ۲۰۱۶
Working in the 21st Century: Policies for Economic Growth Through Training, Opportunity and Education 2016

«ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر و بهتر» محور اصلی این کتاب روشنگرانه است. دیوید لوین با تحلیل بازار کار کنونی در ایالات متحده، به این نتیجه می‌رسد که سیاست‌های اجتماعی برای مواجهه با واقعیت‌های اقتصاد نوین نیازمند تغییر هستند. اگرچه نیروهای بازار در حال سوق دادن بنگاه‌های اقتصادی ایالات متحده به سوی محیط‌های کاری با مهارت بالا و انعطاف‌پذیر هستند، اما کمبود نیروی کار ماهر در زمینه‌های حل مسئله و کار تیمی وجود دارد. برای مقابله با این مشکل، نویسنده برنامه‌ای بلندپروازانه برای یادگیری مادام‌العمر ارائه می‌دهد که کارگران آمریکایی را قادر می‌سازد از فرصت‌های ناشی از واقعیت‌های جدید اقتصادی بهره‌مند شوند.

تحلیل لوین، سیاست‌های دولتی مشخصی را برای تشویق آموزش در دوران کودکی، بهبود مدارس، کمک به والدین برای تامین مالی تحصیلات دانشگاهی و کمک به دانش‌آموزان برای انتقال از مدرسه به محل کار پیشنهاد می‌کند. او همچنین به سیاست‌هایی می‌پردازد که مقررات محیط‌های کاری را بهبود می‌بخشند. کتاب با توصیه‌های سیاستی برای افرادی که شغل خود را تغییر می‌دهند، و همچنین برای افراد بیکار، معلول و فقیر به پایان می‌رسد.

“More and better jobs” is the underlying theme of this insightful new book. David Levine analyzes the current labor market in the U.S. and concludes that social policy must change to cope with the realities of the new economy. Although market forces are now moving U.S. enterprise toward high-skill and flexible workplaces, there is a shortage of workers with adequate skills in problem solving and teamwork. To combat this problem, the author presents an ambitious agenda of lifelong learning that will enable American workers to take advantage of the opportunities afforded by the new economic realities. Levine’s analysis recommends specific government policies to encourage early childhood education, to improve schools, to help parents finance college, and to help students make the transition from school to work. He also discusses policies that will improve the regulation of workplaces. The book concludes with policy recommendations for individuals changing jobs, as well as for the unemployed, the disabled, and the poor.