نظریه آشوب در مسیرهای شغلی: دیدگاهی نو به کار در قرن بیست و یکم ۲۰۱۱
The Chaos Theory of Careers: A New Perspective on Working in the Twenty-First Century 2011

نظریه‌ی آشوب مسیرهای شغلی، کاربرد نظریه‌ی آشوب را در حوزه‌ی توسعه‌ی شغلی ترسیم می‌کند. این کتاب، حاصل و گسترش‌دهنده‌ی تلاش‌های نویسندگان در طول ۸ تا ۱۰ سال گذشته است.

این اثر، دیدگاهی نو به ماهیت توسعه‌ی شغلی ارائه می‌دهد. کتاب حاضر بر ابعادی از مسیرهای شغلی تأکید می‌ورزد که اغلب در روایت‌های معاصر از قلم افتاده‌اند؛ مانند چالش‌ها و فرصت‌های عدم قطعیت، ارتباط متقابل زندگی کنونی و پتانسیل اضافه بار اطلاعات، خرد شغلی به‌عنوان پاسخی به تغییرات برنامه‌ریزی‌نشده، رویکردهای جدید به سنجش حرفه‌ای بر اساس تفکر نوظهور، جایگاه معنویت و جستجوی معنا و هدف در کار، با کار و از طریق کار، و ادغام «بودن» و «شدن» به‌عنوان ابعادی از توسعه‌ی شغلی.

این کتاب، اثری ضروری برای همه‌ی کسانی خواهد بود که در حوزه‌ی توسعه‌ی شغلی مشغول به کار و تحصیل هستند (در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری)، و رویکردی جدید و نوآورانه به این موضوعِ به سرعت در حال تغییر ارائه می‌دهد.

موضوعات کلیدی شامل موارد زیر است:

عواملی مانند پیچیدگی، تغییر و مشارکت

آرزوهای افراد در رابطه با کار و رضایت شخصی

واقعیت‌های معاصر انتخاب شغل، توسعه‌ی شغلی و دنیای کار

The Chaos Theory of Careers outlines the application of chaos theory to the field of career development. It draws together and extends the work that the authors have been doing over the last 8 to 10 years.

This text represents a new perspective on the nature of career development. It emphasizes the dimensions of careers frequently neglected by contemporary accounts of careers such as the challenges and opportunities of uncertainty, the interconnectedness of current life and the potential for information overload, career wisdom as a response to unplanned change, new approaches to vocational assessment based on emergent thinking, the place of spirituality and the search for meaning and purpose in, with and through work, the integration of being and becoming as dimensions of career development.

It will be vital reading for all those working in and studying career development, either at advanced undergraduate or postgraduate level and provides a new and refreshing approach to this fast changing subject.

Key themes include:

Factors such as complexity, change, and contribution

People’s aspirations in relation to work and personal fulfilment

Contemporary realities of career choice, career development and the working world