رهبری خارج از منطقه امن: روانشناسی شگفت‌انگیز تاب‌آوری، رشد و بهزیستی ۲۰۲۵
Leading Outside Your Comfort Zone: The Surprising Psychology of Resilience, Growth, and Well-Being 2025

راهنمای مبتنی بر تحقیق برای رهبری با اعتماد به نفس و انعطاف‌پذیری در عصر اضطراب.

رهبری ناگزیراً خسته‌کننده و از نظر عاطفی طاقت‌فرسا است، با این حال رهبران آموزش کمی در مورد چگونگی مقابله با احساسات دردناک دریافت می‌کنند. از زمان همه‌گیری جهانی، فشارهای وارده بر رهبران فقط افزایش یافته است. برای رهبری مؤثر در عصر اضطراب، رهبران باید ظرفیت عمل کردن علیرغم احساسات ناخوشایند را ایجاد کنند و ذهنیتی یادگیرنده را برای چالش‌هایی که در غیر این صورت می‌توانند طاقت‌فرسا به نظر برسند، به ارمغان آورند. رهبری خارج از محدوده آسایش شما از تحقیقات گسترده‌ای استفاده می‌کند تا نشان دهد چگونه بهزیستی و انعطاف‌پذیری از این مبارزه ناشی می‌شود. رهبران با اتخاذ ذهنیت یادگیری در مواجهه با احساسات ناخوشایند رشد می‌کنند. این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه:

– با اطمینان با چالش‌های جدید روبرو شوید

– پیشرفت به سمت اهداف را تسریع کنید

– بهره‌وری را در دوره‌های دلسردکننده و “بی‌ثمر” بهبود بخشید

– بر سرخوردگی ناشی از شخصیت‌های دشوار و سیاست‌های سازمانی غلبه کنید

– اعتماد به نفس و طرز فکری از بهره‌وری بدون استرس ایجاد کنید

– انعطاف‌پذیری را در سراسر سازمان ایجاد کنید

دی. کریستوفر کییس، کارشناس رهبری، بینش‌هایی را از رشته‌های مختلف، از جمله مطالعات مدیریت و سازمان، روان‌شناسی، روان‌شناسی ورزشی و نظامی، علوم اعصاب و آموزش، یکپارچه می‌کند و تحقیقات اصلی شامل بیش از ۱۰۰۰ رهبر را ارائه می‌دهد. این کتاب بر پنج ابزار تمرکز دارد که به رهبران کمک می‌کند تا تعامل عاطفی مثبت، حل خلاقانه مسئله، هویت یادگیری، انعطاف‌پذیری و حمایت اجتماعی را توسعه دهند.

A research-backed guide to leading with confidence and resilience in an age of anxiety.

Leading is inevitably frustrating and emotionally demanding, yet leaders get little training in how to deal with painful emotions. Since the global pandemic, stresses on leaders have only grown. To lead effectively in an age of anxiety, leaders must build the capacity to act in spite of unpleasant emotions, and bring a learning mindset to challenges that can otherwise feel overwhelming. Leading Outside Your Comfort Zone draws on a wide body of research to show how well-being and resilience emerges from this struggle; leaders grow by adopting a learning mindset in the face of unpleasant emotions. The book explains how to:

– Confidently face new challenges

– Accelerate progress toward goals

– Improve productivity during discouraging, “unfruitful” periods

– Overcome frustration with difficult personalities and organizational politics

– Build confidence and a mindset of stress-less productivity

– Build resilience throughout the organization

Leadership expert D. Christopher Kayes integrates insights from diverse disciplines, including management and organization studies, psychology, sports and military psychology, neuroscience, and education, and presents original research involving over 1,000 leaders. The book focuses on five tools that help leaders develop positive emotional engagement, creative problem-solving, learning identity, flexibility, and social support.