چگونه سازمان‌ها می‌توانند بیشترین بهره را از یادگیری آنلاین ببرند ۲۰۲۲
How Organizations Can Make the Most of Online Learning 2022

**در کتاب «چگونه سازمان‌ها می‌توانند از یادگیری آنلاین بیشترین بهره را ببرند»، دکتر دیوید گورالنیک شرح می‌دهد که سازمان‌ها برای ایجاد یک فرهنگ موفق از رشد و عملکرد – امروز، فردا و در آینده – چه چیزهایی را باید در مورد یادگیری و فناوری بدانند.**

یادگیری آنلاین این پتانسیل را دارد که فرهنگ و عملکرد یک سازمان را تغییر دهد – البته اگر سازمان از فناوری به روش‌های صحیح استفاده کند. در کتاب «چگونه سازمان‌ها می‌توانند از یادگیری آنلاین بیشترین بهره را ببرند»، دکتر دیوید گورالنیک شرح می‌دهد که سازمان‌ها برای ایجاد یک فرهنگ موفق از رشد و عملکرد – امروز، فردا و در آینده – چه چیزهایی را باید در مورد یادگیری و فناوری بدانند.

در این کتاب، دکتر گورالنیک دنیای کنونی یادگیری آنلاین را توصیف می‌کند، دیدگاه خود را از آینده ترسیم می‌کند و بحث می‌کند که چگونه سازمان‌ها می‌توانند از فناوری برای بهبود عملکرد شغلی به بهترین نحو استفاده کنند، از جمله اینکه چگونه می‌توان کار و مهارت‌های تیم داخلی و مشاوران و فروشندگان خارجی یک سازمان را به بهترین نحو ترکیب کرد.

امروزه، بسیاری از آموزش‌های آنلاین بر حفظ اطلاعات متمرکز هستند. کتاب «چگونه سازمان‌ها می‌توانند از یادگیری آنلاین بیشترین بهره را ببرند» این الگو را تغییر می‌دهد تا بر یادگیری مهارت‌های کلیدی که برای یک کارمند معنادار و مرتبط با کار او هستند، تمرکز کند. سازمان‌ها یاد خواهند گرفت که چگونه تجربیات یادگیری آنلاین و عملکردی را ایجاد و ارائه کنند که می‌تواند عملکرد کارکنانشان را به سطح بعدی ارتقا دهد.

In HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING, Dr. David Guralnick describes what organizations need to know about learning and technology in order to create a successful culture of growth and performance – today, tomorrow, and in the future.

Online learning has the potential to change an organization’s culture and performance – if the organization employs technology in the right ways. In HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING, Dr. David Guralnick describes what organizations need to know about learning and technology in order to create a successful culture of growth and performance – today, tomorrow, and in the future.

In this book, Dr. Guralnick describes the current world of online learning, lays out his vision of the future, and discusses how organizations can make the best use of technology to improve job performance, including how to best combine the work and skills of an organization’s internal team and outside consultants and vendors.

Too much online learning today focuses on memorizing information. HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING shifts this paradigm to focus on learning key skills that are meaningful to an employee and relevant to their work. Organizations will learn how to create and deliver online learning and performance experiences that can take their employees’ performance to the next level.