مدیریت از درون: مطالعه‌ی رویه‌های سازمانی ۲۰۲۰
Inside Management: Studying Organizational Practices 2020

این اثر با مجموعه‌ای از روایت‌های مردم‌نگارانه و داستان‌هایی از درون سازمان درباره رویه‌ها و فرآیندهای مدیریتی، تصویری انتقادی از رویه‌های مدیریتی و منابع انسانی ارائه می‌دهد. هدف این کتاب، ارتقای تفکر در حوزه‌های نظریِ استراتژی-به‌مثابه-عمل (SasP)، نظریه کنشگر-شبکه (ANT)، رویه‌های مدیریت منابع انسانی و ایمنی به‌مثابه عمل است.

فصل‌های این کتاب با ارائه دیدگاهی منحصربه‌فرد و از درون سازمان به تصمیم‌گیری و استراتژی، نشان می‌دهند که چگونه رویه‌ها برای طیف وسیعی از سیستم‌ها و سیاست‌ها ساخته و اجرا می‌شوند. استفاده از رویکرد مردم‌نگارانه همچنین فرصتی را فراهم می‌کند تا تفسیر و به‌کارگیری رویه‌ها، سیاست‌ها و اقدامات در راستای کنترل و دستیابی به انطباق با اهداف سازمانی ارزیابی شود. این کتاب به نیاز به توصیفات غنی‌تر از رویه‌های مدیریتی در محیط واقعی پاسخ می‌دهد، توصیفاتی که می‌توان از آن‌ها برای به چالش کشیدن و نقد رویکردهای سنتی و هدایت محققان برای به‌کارگیری دیدگاه‌های SasP و ANT در سایر محیط‌های سازمانی استفاده کرد.

This pivot includes a series of inside ethnographic accounts and stories about managerial practices and processes, providing a critical account of managerial and HR practices. It seeks to advance thinking in the theoretical areas of strategy-as-practice (SasP), Actor-Network Theory, human resource management practices and safety as practice. Offering a unique insider insight to decision-making and strategy within an organization, the chapters demonstrate how practices are constructed and implemented for a range of systems and policies. Employing an ethnographic approach also gives an opportunity to assess the interpretation and deployment of procedures, policies and practices in order to control and achieve conformity to organizational goals. It satisfies a demand for richer descriptions of managerial practices in situ that can be used to challenge and critique traditional approaches, and guide researchers to apply an SasP and ANT perspective in other organizational settings.