گرایش تجاری و مشارکت حسابداران مدیریت در جبران خدمت انگیزشی: نتایج تجربی یک پیمایش مقطعی ۲۰۱۱
Management Accountants’ Business Orientation and Involvement in Incentive Compensation: Empirical Results from a Cross-sectional Survey 2011

نقش‌های در حال تغییر حسابداران مدیریت، موضوع بحث‌های گسترده‌ای در کسب‌وکارها و پژوهش‌های دانشگاهی بوده‌اند. هدف از این مطالعه‌ی تجربی، دستیابی به درک عمیق‌تری از گرایش تجاری و وظایف گسترده‌تر حسابداران مدیریت است.

این پژوهش بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده از ۱۵۰۰ شرکت برتر در آلمان، نشان می‌دهد که به ویژه، هنجارهای ذهنی، تأثیر بسزایی بر عملکرد حسابداران مدیریت در جهت‌گیری تجاری دارند.

به‌علاوه، نتایج، اثر مثبت و غالباً مطرح‌شده‌ی گرایش تجاری حسابداران مدیریت را تقویت می‌کند. تجزیه‌وتحلیل‌ها همچنین ارتباطات مثبتی بین مشارکت حسابداران مدیریت در جبران خدمات تشویقی، اثرات تلاش طرح‌های تشویقی و عملکرد شرکت را نشان می‌دهد.

Changing roles of management accountants have been intensively discussed in business practice and academic research. The objective of this empirical study is to gain a deeper understanding of management accountants’ business orientation and extended tasks. Based on data collected from the top 1,500 companies in Germany, results reveal that especially subjective norms have a strong impact on the practice of management accountants acting business-oriented. Furthermore, the results reinforce the frequently postulated positive effect of management accountants’ business orientation. The analyses also show positive associations between the involvement of management accountants in incentive compensation, the effort effects of incentive schemes, and firm performance.