زمانی که نسل ها به هم برخورد می کنند: آنها کی هستند. چرا با هم در تضاد هستند. چطور پازل نسلی را در محل کار حل کنیم ۲۰۰۹
When Generations Collide: Who They Are. Why They Clash. How to Solve the Generational Puzzle at Work 2009

دانلود کتاب زمانی که نسل ها به هم برخورد می کنند: آنها کی هستند. چرا با هم در تضاد هستند. چطور پازل نسلی را در محل کار حل کنیم ۲۰۰۹ (When Generations Collide: Who They Are. Why They Clash. How to Solve the Generational Puzzle at Work 2009) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Lynne C. Lancaster,David Stillman

ناشر: HarperCollins e-books

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت ریسک مالی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2009
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	384
نوع فایل	epub, pdf
حجم	581 Kb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب زمانی که نسل ها به هم برخورد می کنند: آنها کی هستند. چرا با هم در تضاد هستند. چطور پازل نسلی را در محل کار حل کنیم ۲۰۰۹

اگر محل کارتان شبیه میدان جنگ است و همکاران گاهی اوقات مانند دشمن عمل می کنند، تنها نیستید. امروز چهار نسل با نگاهی خشمگین به یکدیگر از پشت میز کنفرانس خیره شده اند و پتانسیل درگیری و سردرگمی هرگز بیشتر از این نبوده است.

کارمندان سنتی با نگرش “سر به پایین، به پیش و به بالا” به اخلاقیات کاری شکل گرفته در دوران رکود بزرگ پایبند هستند.
هشتاد میلیون نفر از نسل بومر بین نیاز شدید خود به موفقیت و تمایل فزاینده خود به کند کردن سرعت و لذت بردن از زندگی در نوسان هستند.
نسل ایکس به طور مداوم تلاش می کند تا خود را ثابت کند، اما از تصویری که از خود به عنوان فردی بیش از حد جاه طلب، بی احترامی و بی حرمتی نشان می دهد، بیزار است.
نسل هزاره، تازه واردان به نیروی کار، هوش و ذکاوت را با وجدان اجتماعی ترکیب می کنند و نوید تغییرات بیشتر در چشم انداز تجارت را می دهند.

این کتاب بینش دار، روش های عملی برای پر کردن شکاف نسل ها ارائه می دهد. با ابزارهای موثر برای استخدام، حفظ، انگیزه دادن و مدیریت هر نسل، اکنون می توانید در محل کار با کارایی بالا، همکاری و همدلی ایجاد کنید، نه جنگ … جایی که در هر سنی، بهره وری مهم ترین چیز است.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. یادداشت نویسندگان برای نسخه جلد شومیز

۴. سپاسگزاری

۵. پیشگفتار

۶. مقدمه: این کتاب چگونه به وجود آمد

۷. بخش اول

۸. بخش دوم

۹. بخش سوم

۱۰. بخش چهارم

۱۱. بخش پنجم

۱۲. کتابشناسی

۱۳. اصطلاحات قابل جستجو

۱۴. راهنمای خواننده

۱۵. درباره نویسنده

۱۶. حق چاپ

۱۷. درباره ناشر

توضیحات(انگلیسی)

If your workplace feels like a battle zone and colleagues sometimes act like adversaries, you ore not alone. Today four generations glare at one another across the conference table, and the potential for conflict and confusion has never been greater.

Traditionalist employees with their "heads down, onward and upward" attitude live out a work ethic shaped during the Great Depression.
Eighty million Baby Boomers vacillate between their overwhelming need to succeed and their growing desire to slow down and enjoy life.
Generation Xers try to prove themselves constantly yet dislike the image of being overly ambitious, disrespectful, and irreverent.
Millennials, new to the workforce, mix savvy with social conscience and promise to further change the business landscape.

This insightful book provides hands-on methods to close the generation gaps. With effective tools to recruit, retain, motivate, and manage each generation, you can now create teamwork, not war, in today's highperformance workplace... where at any age, productivity is what counts.