Sale
بانوی رئیس: چگونه سه زن کارآفرین کسب و کارهای بزرگ و موفقی را در اواسط قرن بیستم ساختند ۲۰۱۷
Boss Lady: How Three Women Entrepreneurs Built Successful Big Businesses in the Mid-Twentieth Century 2017
دانلود کتاب بانوی رئیس: چگونه سه زن کارآفرین کسب و کارهای بزرگ و موفقی را در اواسط قرن بیستم ساختند ۲۰۱۷ (Boss Lady: How Three Women Entrepreneurs Built Successful Big Businesses in the Mid-Twentieth Century 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Edith Sparks |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2017 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
326 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
16 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب بانوی رئیس: چگونه سه زن کارآفرین کسب و کارهای بزرگ و موفقی را در اواسط قرن بیستم ساختند ۲۰۱۷
در بسیاری از موارد، تصویرسازی از پیشرفت زنان در دنیای کسب و کار آمریکا، اولین نسل از زنان کارآفرین پیشگام را نادیده می گیرد. ادیث اسپارکس در این کتاب، مشاغل سه زن کارآفرین پیشگام – تیلّی لوئیس (بنیانگذار محصولات فلوتیل)، اولیو آن بیچ (هم بنیانگذار هواپیماهای بیچ)، و مارگارت رادکین (بنیانگذار نان های پریدج فارم) – را بازسازی می کند. این زنان در دهه 1930 شرکت های تولیدی خود را راه اندازی کردند، در دهه 1960 و 1970 آنها را به شرکت های بزرگ فروختند و به هیئت مدیره این شرکت ها پیوستند. این رهبران صعود خود به بالاترین رده های دنیای کسب و کار را قبل از اینکه زنان به طور گسترده به آموزش عالی دسترسی داشته باشند و قبل از اینکه برنامه های دولتی برای تشویق زنان کارآفرین یا قوانینی برای جلوگیری از تبعیض اعتباری وجود داشته باشد، آغاز کردند. اسپارکس با روایت داستان های این زنان، نشان می دهد که چگونه آنها در عین حال هنجارهای فرهنگی را رد می کردند و آنها را به نفع خود تغییر می دادند، از روابط خانوادگی بهره می بردند و فرصت های دولتی را به دست می گرفتند، همه اینها در حالی که در محیط های تجاری که برای زنان طراحی نشده بودند، چه رسد به زنان رهبر، از خود دفاع می کردند. اسپارکس با قرار دادن مشاغل این کارآفرینان بسیار موفق اما تا حد زیادی فراموش شده در بستر تاریخی، بعد مهمی به تاریخ آمریکا در قرن بیستم می افزاید و درس قدرتمندی در مورد آنچه برای موفقیت زنان در این دنیای تجاری تحت سلطه مردان لازم بود، ارائه می دهد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه مجموعه
۳. صفحه عنوان
۴. حق تکثیر
۵. تقدیم
۶. فهرست مطالب
۷. فهرست تصاویر
۸. سپاسگزاری
۹. مقدمه
۱۰. ۱: ساخت مسیرهای کارآفرینی
۱۱. ۲: دولت و مالکیت کسبوکار زنان
۱۲. ۳: روابط کارگر و کارفرما
۱۳. ۴: جنسیت بهعنوان مدیریت برند
۱۴. ۵: ابراز ارزش خود
۱۵. نتیجهگیری
۱۶. یادداشتها
۱۷. کتابشناسی
۱۸. فهرست نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Too often, depictions of women’s rise in corporate America leave out the first generation of breakthrough women entrepreneurs. Here, Edith Sparks restores the careers of three pioneering businesswomen–Tillie Lewis (founder of Flotill Products), Olive Ann Beech (cofounder of Beech Aircraft), and Margaret Rudkin (founder of Pepperidge Farm)–who started their own manufacturing companies in the 1930s, sold them to major corporations in the 1960s and 1970s, and became members of their corporate boards. These leaders began their ascent to the highest echelons of the business world before women had widespread access to higher education and before there were federal programs to incentivize women entrepreneurs or laws to prohibit credit discrimination. In telling their stories, Sparks demonstrates how these women at once rejected cultural prescriptions and manipulated them to their advantage, leveraged familial connections, and seized government opportunities, all while advocating for themselves in business environments that were not designed for women, let alone for women leaders. By contextualizing the careers of these hugely successful yet largely forgotten entrepreneurs, Sparks adds a vital dimension to the history of twentieth-century corporate America and provides a powerful lesson on what it took for women to succeed in this male-dominated business world.
Table of Contents
1. Cover
2. Series Page
3. Title Page
4. Copyright
5. Dedication
6. Contents
7. List of Illustrations
8. Acknowledgments
9. Introduction
10. 1: Constructing Entrepreneurial Pathways
11. 2: Government and Women’s Business Ownership
12. 3: Labor-Management Relations
13. 4: Gender as Brand Management
14. 5: Asserting Self-Worth
15. Conclusion
16. Notes
17. Bibliography
18. Index
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
