چگونه رهبری فراگیر باشیم: نقش شما در ایجاد فرهنگ هایی که حس تعلق را به وجود می آورند و در آن همه می توانند رشد کنند، ۲۰۱۹
How to Be an Inclusive Leader: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive 2019

معرفی کتاب چگونه رهبری فراگیر باشیم: نقش شما در ایجاد فرهنگ هایی که حس تعلق را به وجود می آورند و در آن همه می توانند رشد کنند، ۲۰۱۹

می دانیم که تنوع چقدر اهمیت دارد، اما چگونه می توانیم تغییر واقعی را در محل کار ایجاد کنیم؟ جنفر براون، کارشناس تنوع و شمول، راهنمای گام به گام برای سفر شخصی و احساسی که باید برای ایجاد محیط کاری فراگیر که همه در آن رشد کنند، انجام دهیم، ارائه می دهد. وقتی احساس تعلق می کنیم، پتانسیل انسانی آزاد می شود. به همین دلیل است که محیط کار فراگیر شاهد تعهد، عملکرد و سودآوری بالاتری هستند. اما واقعیت این است که بسیاری از مردم هنوز احساس می کنند که نمی توانند خود واقعی خود را در محل کار به نمایش بگذارند. در دنیایی که استعدادها به طور فزاینده ای متنوع تر می شوند، درک واقعی نحوه پشتیبانی از شمول برای رهبران از هر زمان دیگری مهم تر است. جنفر براون با تکیه بر سال ها کار با بسیاری از سازمان های پیشرو، نشان می دهد که رهبران در هر سطحی می توانند برای ایجاد تغییر واقعی چه کاری انجام دهند. او خوانندگان را از طریق «طیف رهبری فراگیر»، مجموعه ای از چهار مرحله رشد: ناآگاه، آگاه، فعال و مدافع، هدایت می کند. براون ویژگی های هر مرحله، رفتارها و ذهنیت هایی که آن را شکل می دهند و کاری که خوانندگان می توانند برای پیشرفت انجام دهند را تشریح می کند. چه مدیرعامل قدرتمندی باشید و چه کارمند جدیدی بدون گزارش مستقیم، اقداماتی وجود دارد که می توانید انجام دهید و واقعیت روزمره همکارانتان و مسیر سازمان خود را به طور چشمگیری تغییر دهید. هر کسی می تواند – و باید – رهبر فراگیری باشد. براون مراحل ساده ای را برای کمک به شما در درک نقش خود، تقویت آگاهی از خود، اقدام و تبدیل شدن به نسخه بهتری از خود در این فرآیند، ارائه می دهد. این کتاب شما را در جایی که هستید، ملاقات می کند و نقشه راهی برای ایجاد محیط کاری با درک متقابل بیشتر ارائه می دهد که در آن استعدادهای همه می تواند بدرخشد.

فهرست کتاب: