نگهداری عمدی: راهنمای ضروری منابع انسانی برای رهبران ۲۰۲۳
Intentional Retention: The Essential Guide to Human Resources for Leaders 2023
دانلود کتاب نگهداری عمدی: راهنمای ضروری منابع انسانی برای رهبران ۲۰۲۳ (Intentional Retention: The Essential Guide to Human Resources for Leaders 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Sean Barnard |
|---|
ناشر:
Advantage Media Group
دسته: مدیریت منابع انسانی
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2023 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
232 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
7 Mb |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب نگهداری عمدی: راهنمای ضروری منابع انسانی برای رهبران ۲۰۲۳
بهترین کارمندان فقط به خاطر علاقه به محصول شما، شما یا همکارانشان، در محل کار باقی نمی مانند. جابجایی کارمندان، اپیدمی امروز در دنیای کار است و به نظر می رسد که راه حل زیادی برای آن وجود ندارد. رهبری به ندرت آموزش داده می شود و فشار بر مدیران و صاحبان آموزش ندیده، به دام هایی منجر می شود که با چرخش مداوم چهره های جدیدی که مدت زمان کافی برای دریافت پاداش سالانه را ندارند، همراه است. یا شاید آنها می مانند و گاهی آرزو می کنید که ای کاش نمی ماندند؟
شان بارنارد به طور غریزی می داند که چگونه به رهبران در هر سطحی کمک کند تا از تیم های خود بیشترین بهره را ببرند و می تواند روش های نوآورانه ای را برای افزایش حفظ کارکنان از همان فصل اول به شما نشان دهد. شان از طبقه متوسط در جنوب انگلستان تا C-Suite در شارلوت، کارولینای شمالی، داستان خود را به گونه ای روایت می کند که رهبران در همه سطوح به راحتی می توانند با آن ارتباط برقرار کنند. اولین کتاب او نگاهی مستقیم به هر جنبه از نحوه مدیریت افراد است. او می فهمد که بودن یک کارمند ساعتی بدون انگیزه چه حسی دارد و چه چیز لازم است تا آن را به یک بازیکن وفادار و خوشحال تیم تبدیل کنید که برای موفقیت همه افراد اطرافش، از جمله شرکتی که در آن کار می کند، ریشه می دواند.
اشتراک گذاری شغلی که شامل زندگی در سه کشور، هدایت تیم ها از اروپا تا کارائیب و ایالات متحده است، خواننده داستان او را با اشتباهات، دام هایی که باید از آنها اجتناب کرد و پیروزی های عظیمی که در طول راه رخ داده است، خواهد شنید. با تعهد واقعی به گفتن داستان خود، خوانندگان با این آگاهی از داستان او دور خواهند شد که چگونه رهبری که می خواهند باشند و رهبری که کارمندانشان شایسته آن هستند را به دست آورند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه پیشعنوان
۳. صفحه عنوان
۴. صفحه حق تکثیر
۵. فهرست مطالب
۶. پانویسها
توضیحات(انگلیسی)
The best employees don't stick around just because they like your product, you, or their coworkers. Turnover is the pandemic of today in the world of employment and there don't appear to be too many cures. Leadership is rarely taught and the pressure on untrained managers and owners leads to the pitfalls that come with a revolving door of new faces who don't stick around long enough to earn an annual bonus. Or they do stay, and you sometimes wish they wouldn't?
Sean Barnard instinctively knows how to help leaders at any level get the most out of their team members and can show you innovative ways to increase retention from the first chapter. From a middle-class background in southern England to the C - Suite in Charlotte, North Carolina, Sean tells his story in a way that leaders at all levels can easily relate. His first book is a firsthand look inside every aspect of how to manage people. He understands what it's like to be unmotivated as an hourly employee and what it takes to turn that into a loyal and happy team player who roots for the success of everyone around him, including the company he works for.
Sharing a career that spans living in three countries, leading teams from Europe to the Caribbean and the United States, the reader will hear his story, with blunders, pitfalls to avoid and the huge wins that came along the way. With a genuine commitment to telling his story, readers will walk away knowing how they will be the leader they want to be and the leader their employees deserve."
Table of Contents
1. Cover
2. Half-title page
3. Title page
4. Copyright page
5. Contents
6. Endnotes
دیگران دریافت کردهاند
رهبری آگاهانه: چگونه رهبری قابل اعتماد شویم ۲۰۲۲
Intentional Leadership: Becoming a Trustworthy Leader 2022
کسب و کار و اقتصاد, رفتار سازمانی, روانشناسی, روانشناسی اجتماعی, روانشناسی صنعتی و سازمانی, مدیریت و رهبری در کسب و کار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
رفتارگرایی هدفمند ۲۰۲۰
Intentional Behaviorism 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
ایمان عمدی: هماهنگ کردن زندگی با قلب خدا ۲۰۲۰
Intentional Faith: Aligning Your Life with the Heart of God 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
خودپروری ارادی و پیر شدن مثبت ۲۰۱۹
Intentional Self-Development and Positive Ageing 2019
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
رهبری هدفمند: ۱۲ لنز برای تمرکز بر نقاط قوت، مدیریت نقاط ضعف و رسیدن به هدف شما ۲۰۱۴
Intentional Leadership: 12 Lenses for Focusing Strengths, Managing Weaknesses, and Achieving Your Purpose 2014
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
فراموشی عمدی ۲۰۱۳
Intentional Forgetting 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
