بیشتر از یک بیانیه ماموریت: چگونه فرهنگ را ارتقا دهیم تا رشد با کیفیت در سال ۲۰۲۳ ایجاد کنیم
More Than a Mission Statement: How To Enhance Culture to Create Quality Growth 2023
دانلود کتاب بیشتر از یک بیانیه ماموریت: چگونه فرهنگ را ارتقا دهیم تا رشد با کیفیت در سال ۲۰۲۳ ایجاد کنیم (More Than a Mission Statement: How To Enhance Culture to Create Quality Growth 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Frank Rotello, Brent Bernardi |
|---|
ناشر:
Advantage Media Group
دسته: توسعه
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2023 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
168 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
8 Mb |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب بیشتر از یک بیانیه ماموریت: چگونه فرهنگ را ارتقا دهیم تا رشد با کیفیت در سال ۲۰۲۳ ایجاد کنیم
کار آلفا کنترلز و سرویس ها بسیار ساده است. آنها ساختمان ها را راحت، کارآمد و ایمن می کنند. با تکامل فناوری در بیست سال گذشته، آنها با شرکت های پیشرو در زمینه فناوری همکاری کرده اند تا تجارت خود را به سمت آنالیز، بهره وری انرژی و امنیت سایبری گسترش دهند. آنها کار خود را به خوبی انجام می دهند و با ارائه بهترین خدمات در کلاس خود، این کار را با مسئولیت انجام می دهند. آنها یک استاندارد بالا را تعیین کرده اند که شامل سیستم ها و فرآیندهایی است که کار آنها را ساده می کند و به آنها اجازه می دهد به طور مداوم از فناوری برای دستیابی به رشد با کیفیت استفاده کنند. تمام دنده ها با هم جفت می شوند تا ماشین آلفا بتواند به طور روان کار کند.
فرانک روتلو و برنت برناردی تقریبا دو دهه است که آلفا کنترلز و سرویس ها را اداره می کنند، بنابراین جای تعجب نیست که آنها از همان روز اول در یک صفحه بوده اند. دیدگاه های آنها ممکن است متفاوت باشد، اما ارزش های اصلی آنها هماهنگ بوده است و پیام آنها نیز هماهنگ بوده است. آنها انتظارات، سبک های مدیریتی و ویژگی های رهبری یکسانی دارند. هیچ یک از آنها با زبان تیز مدیریت نمی کنند. آنها با هدایت، اقتدار و قاطعیت مدیریت می کنند. و هر دو آنها مایل به ریسک کردن برای پیشرفت سازمان هستند. به همین دلیل است که آنها در بیستمین سال خود به عنوان شرکای موفق به کار خود ادامه داده اند. اکثر مشارکت ها اینقدر دوام نمی آورند.
سنگ بنای موفقیت آنها فرهنگ قوی شرکت است که از همان روز اول ایجاد شد. این کار با بیانیه ماموریت آغاز شد و آنها به عنوان رهبران، اطمینان حاصل کردند که الگویی را برای این فرهنگ تعیین کرده و به آن پایبند باشند. هر کاری که آنها در تجارت خود انجام می دهند، نتیجه مستقیم فرهنگ آنهاست. می توان یک خط مستقیم از موفقیت آنها به سیستم اعتقادات اصلی آنها کشید. این فرهنگ و سیستم اعتقادی بر اساس انصاف بنا شده است و این انصاف در نحوه برخورد آنها با مشتریان و کارمندان آنها اعمال می شود. آنها از مشتریان خود مراقبت می کنند زیرا می دانند بدون مشتریان خود، هیچ تجارتی ندارند. به دلیل این رویکرد، آنها در ده سال گذشته روابط کاری بسیار قوی و پایدار ایجاد کرده اند. انصاف همچنین در نحوه برخورد آنها با کارمندان آنها اعمال می شود زیرا آنها می دانند که بدون آنها نیز تجارتی نخواهند داشت. این به معنای ارائه فرصت های شغلی به آنها برای رشد است تا بتوانند از خانواده های خود مراقبت کنند.
فرانک و برنت ممکن است آلفا کنترلز و سرویس ها را راه اندازی کرده باشند و فرهنگ شرکتی را ایجاد کرده باشند که به آن اجازه می دهد رشد کند، اما آنها بهتر از هر کسی می دانند که موفقیت شرکت به آنها مربوط نمی شود. این یک تلاش تیمی کامل بوده است و در “بیشتر از یک بیانیه ماموریت”، آنها داستان موفقیت خود را روایت خواهند کرد و در این فرآیند، به شما نشان خواهند داد که چگونه می توانید از آنها پیروی کنید.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق چاپ
۴. فهرست مطالب
توضیحات(انگلیسی)
What Alpha Controls & Services does is very simple. They make buildings comfortable, efficient, and secure. As technology has evolved over the past twenty years, they've partnered with cutting-edge companies to expand their business to include analytics, energy efficiency, and cybersecurity. They do the job well, and they do it responsibly by providing best-in-class service. They've set a high standard that involves systems and processes that streamline what they do and allow them to continue to leverage technology to achieve quality growth. All of the gears fit together, so the Alpha machine can run smoothly.
Frank Rotello and Brent Bernardi have run Alpha Controls & Services for almost two decades, so it's no surprise they have been on the same page from day one. Their perspectives might differ, but their core values have been aligned, and so has their message. They have the same expectations, management styles, and leadership qualities. Neither of them manages with a sharp tongue. They manage with direction, authority, and resolve. And they're both willing to take the risk for the organization to move forward. That's why they've been successful partners going into their twentieth year. Most partnerships don't last that long.
The foundational cornerstone of their success is the strong company culture that was established on day one. It started with a mission statement, and as leaders, they made sure to set an example and live that culture. Everything they do in their business is a direct result of their culture. A straight line can be drawn from their success to their core belief system. That culture and belief system is built on fairness, and that is applied to how they treat their customers and their employees. They take care of their customers because they know that without their customers, they don't have a business. Because of that approach, they've built incredibly strong and lasting working relationships over the past ten years. Fairness also applies to how they treat their employees because without them, they know they wouldn't be in business either. That means providing them with the career opportunities to grow, so they can take care of their families.
Frank and Brent may have started Alpha Controls & Services and created the company culture that allowed it to thrive, but they understand better than anyone that the company's success is not about them. It's been an entire team effort, and in More than a Mission Statement, they'll tell the story of their success and, in the process, show you how you can follow in their footsteps.
Table of Contents
1. Cover
2. Title page
3. Copyright page
4. Contents
دیگران دریافت کردهاند
بیشتر از یک الهام: همکاری های خلاقانه که زنان با استعداد را کم ارزش جلوه دادند ۲۰۲۰
More than a Muse: Creative Partnerships That Sold Talented Women Short 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
فراتر از پول: راهنمای حفظ ثروت و پاسداری از خانواده ۲۰۱۷
More Than Money: A Guide To Sustaining Wealth and Preserving the Family 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بازی هدفمند: چگونه یادگیری تجربی میتواند چیزی فراتر از یک بازی باشد ۲۰۱۷
Playing with Purpose: How Experiential Learning Can Be More Than a Game 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
فراتر از یک نمایشگاه: راهکارهایی برای بازگرداندن خریداران آنلاین ۲۰۱۶
More Than a Showroom: Strategies for Winning Back Online Shoppers 2016
کسب و کار و اقتصاد, بازاریابی, علوم اجتماعی, جامعهشناسی, صنایع, صنعت خرده فروشی, فروش, کانالهای توزیع و پخش, مدیریت
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بیشتر از یک لیست آرزو: تحقق رویاها، شور و اشتیاق و ایمان شما در سال ۲۰۱۲
More Than a Bucket List: Making Your Dreams, Passions, and Faith a Reality 2012
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بیشتر از یک سرگرمی، ۲۰۱۰
More Than a Hobby 2010
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
