بازی شغلی شما: چگونه نظریه بازی‌ها می‌تواند به شما در دستیابی به اهداف حرفه‌ای‌تان کمک کند ۲۰۱۰
Your Career Game: How Game Theory Can Help You Achieve Your Professional Goals 2010

دانلود کتاب بازی شغلی شما: چگونه نظریه بازی‌ها می‌تواند به شما در دستیابی به اهداف حرفه‌ای‌تان کمک کند ۲۰۱۰ (Your Career Game: How Game Theory Can Help You Achieve Your Professional Goals 2010) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Nathan Bennett, Stephen A. MIles

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2010

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

272

نوع فایل

pdf

حجم

1.3 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب بازی شغلی شما: چگونه نظریه بازی‌ها می‌تواند به شما در دستیابی به اهداف حرفه‌ای‌تان کمک کند ۲۰۱۰

«بازی حرفه‌ای شما» نشان می‌دهد که چگونه نظریه بازی‌ها می‌تواند به خوانندگان کمک کند تا استراتژی شغلی خود را درک کرده و به طور فعالانه مسئولیت آن را بر عهده بگیرند. ناتان بنت و استفان ای. مایلز، نویسندگان کتاب، به خوانندگان آموزش می‌دهند که چگونه وابستگی‌ها و ارتباطات متقابل بین همکاران، مدیران و دیگران را به گونه‌ای مدیریت کنند که از تلاش‌های حرفه‌ای شخصی حمایت شود. سپس، به آن‌ها نشان می‌دهند که چگونه می‌توانند بازیکنان بهتری شوند.

کلید یادگیری نحوه بازی کردن در بازی حرفه‌ای، “چابکی شغلی” است – به طور خلاصه، افراد چابک، بازیکنان بهتری هستند.

این کتاب شامل گفتگوهایی با طیف گسترده‌ای از متخصصان موفق مانند اورسولا برنز (زیروکس)، استفان الوپ (مایکروسافت)، ماریوس کلوپرز (بی‌اچ‌پی بیلیتون)، کن فریزر (مرک) و لیز مک‌کارتنی (پروژه سنت برنارد) است و بحث می‌کند که چگونه حرکات شغلی آن‌ها عناصر یک رویکرد نظریه بازی به مدیریت شغلی را نشان می‌دهد. این یک راهنمای استراتژیک ضروری برای هر کسی است که به دنبال پیشرفت در حرفه خود و هدایت بازار کار امروزی است.


فهرست کتاب:

۱. مطالب

۲. تقدیر و تشکر

۳. مقدمه

۴. فصل ۱. حرفه شما به مثابه یک بازی

۵. فصل ۲. درک مفاهیم اساسی نظریه بازی

۶. فصل ۳. آنچه برای بازی کردن نیاز دارید

۷. فصل ۴. حرکات در بازی حرفه

۸. فصل ۵. با پیشرفت شما: ایجاد پایه و اساس برای جانشین خود

۹. فصل ۶. چابکی حرفه ای

۱۰. نتیجه گیری

۱۱. نمایه

 

توضیحات(انگلیسی)

Your Career Game demonstrates how game theory can help readers to understand and proactively take charge of their career strategy. Authors Nathan Bennett and Stephen A. Miles teach readers to manage the interdependencies and interconnectedness among coworkers, managers, and others in a manner that supports personal career efforts. Then, they show how readers can become better players. The key to learning how to play the career game is “career agility”—in short, nimble individuals are better game players. Thois book includes conversations with a wide range of successful professionals such as Ursula Burns (Xerox), Stephen Elop (Microsoft), Marius Kloppers (BHP Billiton), Ken Frazier (Merck), and Liz McCartney (The St. Bernard Project), and discusses how their career moves demonstrate elements of a game theory approach to career management. This is a must-read strategic guide for anyone who seeks to advance their career and navigate today’s job market.


Table of Contents

1. Contents

2. Acknowledgments

3. Introduction

4. Chapter 1. Your Career as a Game

5. Chapter 2. Understanding Fundamental Game Theory Concepts

6. Chapter 3. What You Need to Know to Play

7. Chapter 4. Moves in the Career Game

8. Chapter 5. As You Move On: Building the Foundation for Your Successor

9. Chapter 6. Career Agility

10. Conclusion

11. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.