Sale
انگیزش کاری: گذشته، حال و آینده ۲۰۰۸
Work Motivation: Past, Present and Future 2008
دانلود کتاب انگیزش کاری: گذشته، حال و آینده ۲۰۰۸ (Work Motivation: Past, Present and Future 2008) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Ruth Kanfer, Gilad Chen, Robert D. Pritchard |
|---|
ناشر:
Routledge
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2008 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
704 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
47.3 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب انگیزش کاری: گذشته، حال و آینده ۲۰۰۸
انگیزش شغلی: گذشته، حال و آینده
این مجموعه ویراسته که در سری «مرزهای سازمانی» انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی (SIOP) منتشر شده است، جدیدترین دیدگاهها و تحقیقات در زمینه مهم انگیزش را ارائه میدهد. انگیزش شغلی موضوعی محوری در روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است. در این مجلد، ویراستاران و نویسندگان نشان میدهند که انگیزش باید به عنوان یک…
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان فرعی
۳. صفحه عنوان
۴. حق تکثیر
۵. تقدیمنامه
۶. فهرست مطالب
۷. پیشگفتار مجموعه
۸. پیشگفتار
۹. مقدمه
۱۰. سپاسگزاری
۱۱. نویسندگان
۱. سه C انگیزش کاری: محتوا، زمینه و تغییر
۲. سنجش و تحلیل انگیزش
۳. انگیزش برای چه؟ دیدگاه پویا و چندمتغیره از معیار
۴. انتخاب هدف و فرآیندهای تصمیمگیری
۵. تلاش برای هدف و فرآیندهای خود تنظیمی
۶. خودتنظیمی و اهداف با ضربالاجلهای متعدد
۷. طراحی مشاغل انگیزهبخش: چارچوبی گسترده برای پیوند دادن ویژگیهای کار و انگیزش
۸. انگیزش در و از تیمهای کاری: دیدگاهی چندسطحی
۹. فرآیندهای رهبری و انگیزش کاری
۱۰. سیستمهای سازمانی و انگیزش کارکنان
۱۱. انگیزش برای مشارکت در آموزش و توسعه شغلی
۱۲. دیدگاه خودتنظیمی در پیمایش گذارهای شغلی
۱۳. تأثیرات غیرکاری بر انگیزش کاری
۱۴. تأثیرات اجتماعی-فرهنگی بر انگیزش کاری
۱۵. مقالاتی از رشتههای مرتبط
۱۶. انگیزش کاری: شکلدهی دیدگاهها و مسیرهای جدید در دوران پس از هزاره
۲۸. نمایۀ نام نویسندگان
۲۹. نمایۀ موضوعی
توضیحات(انگلیسی)
This edited volume in SIOP’s Organizational Frontiers Series presents the current thinking and research on the important area of motivation.Work Motivation is a central issue in Industrial organizational psychology, human resource management and organizational behavior. In this volume the editors and authors show that motivation must be seen as a m
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title
3. Title Page
4. Copyright
5. Dedication
6. Contents
7. Series Foreword
8. Foreword
9. Preface
10. Acknowledgments
11. Contributors
1. The Three C’s of Work Motivation: Content, Context, and Change
2. The Measurement and Analysis of Motivation
3. Motivation for What? A Multivariate Dynamic Perspective of the Criterion
4. Goal Choice and Decision Processes
5. Goal-Striving and Self-Regulation Processes
6. Self-Regulation and Multiple Deadline Goals
7. Designing Motivating Jobs: An Expanded Framework for Linking Work Characteristics and Motivation
8. Motivation in and of Work Teams: A Multilevel Perspective
9. Leadership Processes and Work Motivation
10. Organizational Systems and Employee Motivation
11. Motivation to Engage in Training and Career Development
12. A Self-Regulatory Perspective on Navigating Career Transitions
13. Nonwork Influences on Work Motivation
14. Social-Cultural Influences on Work Motivation
15. Essays from Allied Disciplines
16. Work Motivation: Forging New Perspectives and Directions in the Post-Millennium
28. Author Index
29. Subject Index
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
