کار و هویت: دیدگاه‌های معاصر دربارهٔ گوناگونی در محیط کار ۲۰۱۸
Work and Identity: Contemporary Perspectives on Workplace Diversity 2018

دانلود کتاب کار و هویت: دیدگاه‌های معاصر دربارهٔ گوناگونی در محیط کار ۲۰۱۸ (Work and Identity: Contemporary Perspectives on Workplace Diversity 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Shalene Werth, Charlotte Brownlow

ناشر: Springer
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

195

نوع فایل

pdf

حجم

2.4 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب کار و هویت: دیدگاه‌های معاصر دربارهٔ گوناگونی در محیط کار ۲۰۱۸

این مجموعه مقالات ویرایش‌شده، مسائل و راهکارهای مرتبط با گروه‌های گوناگون در محیط کار را برجسته می‌کند. کتاب پیش رو به بررسی مسائل هویتی مرتبط با جنسیت، سن، کارگران مهاجر، معلولیت و قدرت در فضاهای اجتماعی می‌پردازد. در بسیاری از فضاهای اجتماعی، هویت به ندرت به طور دقیق تعریف می‌شود و درک ما از تعلق خاطر، اغلب از طریق انتظارات هنجاری دیگران شکل می‌گیرد.

این کتاب با اتخاذ رویکردی مبتنی بر شواهد در پرداختن به این مسائل مهم، برای دانشگاهیان و متخصصانی که به دنبال راهکارهای عملی و نظری برای بهبود شرایط این گروه‌ها در مشاغل با دستمزد هستند، جذاب خواهد بود.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. مطالب اولیه

۱. معرفی مفاهیم تنوع نیروی کار

۲. شرایط سلامت مزمن و هویت شغلی از منظر چارچوب تحول طول عمر

۳. اختلال طیف اوتیسم: کار عاطفی در محیط کار

۴. جمعیت سالخورده در استرالیا: پیامدها برای نیروی کار

۵. به رسمیت شناختن جوانان به عنوان کارگران “واقعی” و پیامدهای استخدامیِ چارچوب‌بندی کارگران جوان به عنوان ناکارآمد

۶. تردستی کار-زندگی! بینش‌هایی در مورد تجربیات زنان فناوری اطلاعات (IT) هندی که ماموریت‌های بین‌المللی را بر عهده گرفتند

۷. چگونه مدیران زن از رده‌های بالای ایزوله شده نردبان شرکت‌ها جان سالم به در می‌برند

۸. نیروی کار سیستم‌های بهداشتی در عصر ابرتنوع جهانی‌شده – کاوش در چشم‌انداز زنجیره مراقبت جهانی در ایرلند

۹. تعلق، موقت بودن و کار فصلی: تجربیات کارگران تعطیلات در استرالیای منطقه‌ای

۱۰. کار، هویت و پاسخ‌ها و استراتژی‌های اتحادیه‌های کارگری

۱۱. آیا هویت و اقدام جمعی توسط فردگرایی در حال از بین رفتن است؟

۱۲. مسائل قدرت و افشاگری برای زنان مبتلا به بیماری مزمن در محل کارشان

۱۳. تأملات و نتیجه‌گیری‌ها

۱۶. مطالب پایانی

توضیحات(انگلیسی)
This edited volume highlights relevant issues and solutions for diversity groups within the workplace. It explores issues of identity as they relate to attributes of gender, age, migrant labor, disability, and power in social spaces. Identity is rarely well-defined in many social spaces, and understandings that define belonging are often developed through the normative expectations of others. Having an evidence-based approach in addressing these relevant issues, this book will appeal to academics and practitioners alike looking for practical and theoretical solutions to improving the situations of these groups in paid employment.


Table of Contents

1. Cover

2. Front Matter

1. Introducing Concepts of Workforce Diversity

2. Chronic Health Conditions and Work Identity from a Lifespan Development Frame

3. Autism Spectrum Disorder: Emotion Work in the Workplace

4. The Ageing Population in Australia: Implications for the Workforce

5. Recognising Young People as ‘Real’ Workers and the Employment Implications of Framing Young Workers as Deficient

6. Work-Life Juggle! Insights into the Experiences of Indian Information Technology (IT) Women Who Undertook International Assignments

7. How Women Executives Survive the Isolated Echelons of the Corporate Ladder

8. The Health Systems Workforce in an Era of Globalised Superdiversity—Exploring the Global Care Chain Landscape in Ireland

9. Belonging, Temporariness and Seasonal Labour: Working Holidaymakers’ Experiences in Regional Australia

10. Work, Identity and Trade Union Responses and Strategies

11. Are Collective Identity and Action Being Squashed by Individualism?

12. Issues of Power and Disclosure for Women with Chronic Illness in Their Places of Work

13. Reflections and Conclusions

16. Back Matter

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.