Sale
زنان در تجارت: سیمای دگرگونشدهی رهبری ۲۰۰۷
Women in Business: The Changing Face of Leadership 2007
دانلود کتاب زنان در تجارت: سیمای دگرگونشدهی رهبری ۲۰۰۷ (Women in Business: The Changing Face of Leadership 2007) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Patricia Werhane, Margaret Posig, Lisa Gundry, Laurel Ofstein, Elizabeth Powell |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2007 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
216 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
12.4 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب زنان در تجارت: سیمای دگرگونشدهی رهبری ۲۰۰۷
در ایالات متحده، هنوز تعداد مدیران اجرایی زن در شرکتهای بزرگ کم است، اما آنها در سالهای اخیر پیشرفتهای چشمگیری داشتهاند و تعدادشان رو به افزایش است. پاتریشیا ورهاین و چهار کارشناس خبره دیگر در زمینهی رهبری، با ۲۲ زن برجسته – از جمله مدیران اجرایی شرکتهایی مانند کرافت، بوئینگ و هارلی دیویدسون – مصاحبه کردهاند تا سبکهای رهبری آنها را کشف کنند، موثرترین شیوههای کاری آنها را آشکار سازند و دریابند که چگونه سقف شیشهای را شکستهاند. این کتاب که تجلیلی است از مدیران اجرایی برجسته، دستاوردهای آنها، ارزشها و چشماندازهایی که راهنمای آنها بودهاند و نیز مشارکتهایی که در شرکتها و صنایع خود داشتهاند را برجسته میکند. خوانندگان – چه مرد و چه زن – علاوه بر لذت بردن از داستانهای جذاب، بینشهایی کسب خواهند کرد که به آنها کمک میکند تا بهتر مدیریت و رهبری کنند.
با وجود پیشرفتهای چشمگیر در جایگاه زنان در تجارت، مدیران عامل زن در شرکتهای فهرست ۵۰۰ شرکت برتر مجله فورچون را میتوان با انگشتان دو دست شمرد، و کمتر از ۱۵ درصد از کرسیهای هیئت مدیره این شرکتها در اختیار زنان است. با این حال، این آمار نگرانکننده، پدیدهی دیگری را پنهان میکند: کوه یخی سلطه مردان در اتاق هیئت مدیره در حال شکستن و ذوب شدن است. زنان بیشتر و بیشتری در حال به دست گرفتن سمتهای رهبری واقعی هستند. و این اتفاق بسیار به موقع است. با افزایش تنوع نیروی کار، کسبوکارها به خردی که مدیران اجرایی موفق زن میتوانند ارائه دهند، نیاز دارند. برای تشویق زنان بیشتر به ایفای نقشهای کلیدی، این کتاب داستانهای زیادی از پشتکار و نوآوری را بازگو میکند. اما عمیقتر میشود تا ویژگیها و خصوصیات مشترکی را آشکار کند که منعکسکنندهی سبکی از رهبری است که در تضادی آشکار – در هر بعد اصلی، از سبکهای ارتباطی گرفته تا تیمسازی و مدیریت بحران – با مدل سنتی مردانه و سفیدپوستی است که بر رویه، تئوری و آموزش مدیریت تسلط داشته است. در حالی که مردان تمایل دارند رهبران معاملهگرا باشند، زنانی که در این کتاب معرفی شدهاند چیزی نیستند جز رهبرانی الهامبخش و تحولآفرین. نتیجه، روایتی نافذ، جذاب، تفکربرانگیز و در نهایت توانمندکننده است که به عنوان راهنمایی برای زنانی که اکنون وارد محیط کار میشوند، پیشرفت میکنند و در آن رهبری میکنند – و همچنین مردانی که با آنها کار میکنند – عمل خواهد کرد.
فهرست کتاب:
۱. فهرست
۲. پیشگفتار: مارگارت هفرنان
۳. تقدیر و تشکر
۴. مقدمه
۱. فیلیس آپلبوم – بنیانگذاری و توسعه یک بنگاه ارزشمحور
۲. آن ال. آرویا – یکپارچهسازی ارزشهای شخصی، حرفهای و سازمانی به عنوان یک الگوی توانمندساز رهبری
۳. مارگارت بلکشیر – رهبری موقعیتی و تحولآفرین در یک سازمان تحت سلطه مردان
۴. گیل بودرو – نفوذ قدرتمند مربیگری
۵. کتی کالهون – رهبری از طریق تعامل در محیط کار
۶. الن کارنهان – رهبری تیمی فرصتطلبانه ارزشمحور
۷. دانی کیس – به چالش کشیدن پارادایم: نقش مثبت منتورینگ منفی به عنوان یک الگوی رهبری
۸. آدلا سپدا – ایجاد تعادل بین کسبوکار و خانواده در دنیای دشوار مالی
۹. آلیسون چونگ – شرکت انتفاعی با روح غیرانتفاعی
۱۰. کارولین سانچز کروزیر – خلق یک میراث کارآفرینی از طریق آموزش فناوری
۱۱. دبورا ال. دیهاس – یک رهبر خدمتگزار در ارزشها و اعمال
۱۲. ساندرا هیلی – منتورینگ و کسبوکار خانوادگی
۱۳. دکتر مری آن لیپر – تعهد اجتماعی و کارآفرینی
۱۴. مدلین دبلیو. لودلو – قدرت اعتماد به نفس در جایگاه مسئولیت
۱۵. اوا مدوکس – خلاقیت به عنوان منبعی برای رهبری
۱۶. بث پریچارد – رهبری مشتریمحور و معنای موفقیت
۱۷. باربارا ال. پرووس – شکستن موانع در جستجوی مدیران اجرایی
۱۸. مارتا ریس – رهبری یک سازمان یادگیرنده با یکپارچگی
۱۹. دیزایر راجرز – رهبری تغییر از طریق ایجاد فرهنگ اعتماد و ارتباطات
۲۰. پائولا اِی. اسنید – اشتیاق به دستیابی به موفقیت با رهبری سرشار از ارزشها
۲۱. پاملا استروبل – مدیریت خوشنامی به روش درست
۲۲. دونا اف. زارکون – رهبری یک سازمان یادگیرنده
۲۷. نتیجهگیری: مضامین نوظهور در رهبری زنان
۲۸. پیوست
۲۹. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Female executives of large companies are still in short supply in the U.S., but they have made great strides in recent years and their number is growing. Patricia Werhane and four other leadership experts interviewed twenty-two prominent women—including executives at Kraft, Boeing, and Harley Davidson—to uncover their leadership styles, reveal their most effective practices, and find out how they broke through the glass ceiling. This celebration of stellar executives highlights their achievements, the values and visions that guide them, and the contributions they've made to both their companies and industries. Besides enjoying fascinating stories, readers—both men and women—will gain insights that help them manage and lead better.
Despite enormous strides in the status of women in business, female CEOs of Fortune 500 companies can be counted on two hands, and less than 15 percent of Fortune 500 board seats are held by women. These daunting statistics, however, belie another phenomenon: The iceberg of male domination in the boardroom is beginning to break up and melt. More and more women are assuming positions of real leadership. And it's none too soon. With the increasing diversity of the workforce, businesses need the wisdom successful female executives can offer. To encourage more women to step up to the plate, this book tells many stories of perseverance and inventiveness. But it digs deeper to reveal common qualities and characteristics that reflect a style of leadership that is in stark contrast—in every major dimension, from communication styles to team building to crisis management—to the traditional, white-male model that has dominated practice, theory, and management education. While men tend to be transactional leaders, the women profiled in this book are nothing less than inspiring, transformational leaders. The result is an incisive, engaging, thought-provoking, and ultimately empowering narrative that will serve as a guide for women now entering, progressing, and leading in the workplace—as well as the men with whom they work.
Table of Contents
1. Contents
2. Foreword by Margaret Heffernan
3. Acknowledgments
4. Introduction
1. Phyllis Apelbaum – Founding and Growing the Values-Based Enterprise
2. Anne L. Arvia – Integrating Personal, Professional, and Corporate Values as an Empowering Leadership Model
3. Margaret Blackshere – Situational, Transforming Leadership in a Male-Dominated Organization
4. Gail Boudreaux – The Powerful Influence of Coaching
5. Cathy Calhoun – Leading Through Workplace Engagement
6. Ellen Carnahan – Opportunistic Values-Based Team Leadership
7. Donni Case – Challenging the Paradigm: The Positive Role of Negative Mentoring as a Leadership Model
8. Adela Cepeda – Balancing Business and Family in the Difficult World of Finance
9. Alison Chung – The For-Profit Company with the Not-For-Profit Soul
10. Caroline Sanchez Crozier – Creating an Entrepreneurial Legacy Through Technology Education
11. Deborah L. DeHaas – A Servant Leader in Values and Actions
12. Sondra Healy – Mentoring and the Family Business
13. Dr. Mary Ann Leeper – Social Commitment and Entrepreneurship
14. Madeleine W. Ludlow – The Power of Confidence with Being in Charge
15. Eva Maddox – Creativity as a Source for Leadership
16. Beth Pritchard – Customer-Centered Leadership and the Meaning of Success
17. Barbara L. Provus – Breaking Down Barriers in Executive Search
18. Martha Ries – Leading a Learning Organization with Integrity
19. Desiree Rogers – Leading Change by Building a Culture of Trust and Communication
20. Paula A. Sneed – A Passion to Achieve with Values-Laden Leadership
21. Pamela Strobel – Managing Reputation the Right Way
22. Donna F. Zarcone – Leading a Learning Organization
27. Conclusion: Emergent Themes in Women's Leadership
28. Appendix
29. Index
دیگران دریافت کردهاند
زنان آفریقایی-آمریکایی پیشگام در تجارت تبلیغات: زندگینامههای زنان سیاهپوستِ دیوانه (MAD) ۲۰۱۶
Pioneering African-American Women in the Advertising Business: Biographies of MAD Black WOMEN 2016
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
