Sale
پیروزی از طریق نوآوری: راهنمای کاربردی برای رهبری تغییر و نوسازی سازمانی ۲۰۰۶
Winning Through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal 2006
دانلود کتاب پیروزی از طریق نوآوری: راهنمای کاربردی برای رهبری تغییر و نوسازی سازمانی ۲۰۰۶ (Winning Through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal 2006) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Michael L. Tushman, Charles A. O'Reilly |
|---|
ناشر:
Harvard Business Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2006 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
260 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
14.1 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب پیروزی از طریق نوآوری: راهنمای کاربردی برای رهبری تغییر و نوسازی سازمانی ۲۰۰۶
توشمن و اورایلی بررسی میکنند که چگونه رهبری، فرهنگ سازمانی، و ساختارهای سازمانی میتوانند هم تسهیلکنندههای مهم نوآوری باشند و هم، به شکلی رایج، موانعی بزرگ بر سر راه آن. آنها نشان میدهند که چگونه مسائل مدیریتی حیاتی امروز را مشخص کنیم، از فرهنگ و تعهد برای پیشبرد نوآوری و اجرای استراتژی استفاده کنیم، و با تغییر الزامات نوآوری همگام با تکامل سازمانها، کنار بیاییم.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. حق تکثیر
۳. تقدیمنامه
۴. پیشگفتار و سپاسگزاریها
۵. فصل ۱: استبداد موفقیت
۶. فصل ۲: سازمانهای دوسوتوان: رهبری تغییر تکاملی و انقلابی
۷. فصل ۳: تعریف مسائل و فرصتها: بنیانی برای موفقیت
۸. فصل ۴: حل مسئله مدیریتی: رویکرد همنوایی
۹. فصل ۵: اهرمبندی فرهنگ برای نوآوری و مزیت رقابتی
۱۰. فصل ۶: شکلدهی فرهنگ سازمانی
۱۱. فصل ۷: مدیریت جریانهای نوآوری در سازمانهای دوسوتوان
۱۲. فصل ۸: پیادهسازی تغییر استراتژیک
۱۳. فصل ۹: پیروزی از طریق نوآوری
۱۴. یادداشتها
۱۵. کتابشناسی
۱۶. درباره نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
Tushman and O'Reilly examine how leadership, culture, and organizational architectures can be both important facilitators of innovation and, not uncommonly, formidable obstacles. They demonstrate how to clarify today's critical managerial problems, use culture and commitment to promote innovation and implement strategy, and deal with changing innovation requirements as organizations evolve.
Table of Contents
1. Cover
2. Copyright
3. Dedication
4. Preface and Acknowledgments
5. Chapter 1: The Tyranny of Success
6. Chapter 2: Ambidextrous Organizations: Leading Evolutionary and Revolutionary Change
7. Chapter 3: Defining Problems and Opportunities: A Foundation for Success
8. Chapter 4: Managerial Problem Solving: A Congruence Approach
9. Chapter 5: Leveraging Culture for Innovation and Competitive Advantage
10. Chapter 6: Shaping Organizational Culture
11. Chapter 7: Managing Innovation Streams in Ambidextrous Organizations
12. Chapter 8: Implementing Strategic Change
13. Chapter 9: Winning Through Innovation
14. Notes
15. Bibliography
16. About the Authors
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
