رؤیای برندگان: سفری از مغازهٔ سر نبش تا دفتر کار مدیرعاملی ۲۰۱۴
Winners Dream: A Journey from Corner Store to Corner Office 2014

**مانیفستی در باب رهبری و پیشرفت شغلی، روایت‌شده از زبان یکی از الهام‌بخش‌ترین، تحسین‌شده‌ترین و موفق‌ترین رهبران جهانی امروز.**

بیل مک‌درموت، مدیرعامل بزرگ‌ترین شرکت نرم‌افزاری تجاری جهان، SAP، در کتاب *رویای برندگان* شرح می‌دهد که چگونه خوش‌بینی بی‌وقفه، سخت‌کوشی و اجرای منظم، افراد را جسور و سازمان‌ها را برای دستیابی به اهداف جسورانه توانمند می‌سازد.

بیل که در یک خانواده‌ی کارگری در لانگ آیلند بزرگ شد، در شانزده سالگی سه شغل با دستمزد ساعتی را با هم عوض کرد تا یک اغذیه‌فروشی کوچک بخرد، که آن را با به‌کارگیری غریزی ایده‌هایی اداره می‌کرد که بذرهای موفقیت آینده‌ی او بودند. بیل پس از پرداخت هزینه‌ی تحصیل و فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، با چرب‌زبانی توانست شغلی در زمینه‌ی فروش دستگاه‌های فتوکپی به صورت خانه به خانه برای زیراکس به دست آورد، جایی که در هر موقعیت فروش، رتبه‌ی اول را کسب کرد و در نهایت به جوان‌ترین مدیر ارشد شرکت تبدیل شد. سرانجام، بیل زیراکس را ترک کرد و در سال ۲۰۰۲ به رئیس غیرمنتظره‌ی واحد تجاری رو به زوال SAP در آمریکا تبدیل شد. در آنجا، او با گسترش استراتژی‌های اغذیه‌فروشی، فروش و مدیریتی خود، شور و مسئولیت‌پذیری را به فرهنگ بی‌انگیزه تزریق کرد. در سال ۲۰۱۰، بیل به عنوان مدیرعامل مشترک و در ماه مه ۲۰۱۴ به عنوان مدیرعامل انحصاری و اولین مدیرعامل غیراروپایی SAP منصوب شد.

حکایت‌های رنگارنگ و پرشتاب بیل، حاوی نکات کاربردی موثری است: حرکات شغلی جسورانه، استراتژی‌های فروش همدلانه، مشوق‌هایی که عملکرد تیمی استثنایی را به همراه دارند، و اثبات مزایای رقابتی خوش‌بینی و سخت‌کوشی. در قلب داستان بیل، نقشه‌ای برای موفقیت و این دانش وجود دارد که رویای واقعی خودِ سفر است، نه یک مقصد از پیش تعیین‌شده.

A leadership and career manifesto told through the narrative of one of today’s most inspiring, admired, and successful global leaders.

In Winners Dream, Bill McDermott—the CEO of the world’s largest business software company, SAP—chronicles how relentless optimism, hard work, and disciplined execution embolden people and equip organizations to achieve audacious goals.

Growing up in working-class Long Island, a sixteen-year-old Bill traded three hourly wage jobs to buy a small deli, which he ran by instinctively applying ideas that would be the seeds for his future success. After paying for and graduating college, Bill talked his way into a job selling copiers door-to-door for Xerox, where he went on to rank number one in every sales position he held and eventually became the company’s youngest-ever corporate officer. Eventually, Bill left Xerox and in 2002 became the unlikely president of SAP’s flailing American business unit. There, he injected enthusiasm and accountability into the demoralized culture by scaling his deli, sales, and management strategies. In 2010, Bill was named co-CEO, and in May 2014 became SAP’s sole, and first non-European, CEO.

Colorful and fast-paced, Bill’s anecdotes contain effective takeaways: gutsy career moves; empathetic sales strategies; incentives that yield exceptional team performance; and proof of the competitive advantages of optimism and hard work. At the heart of Bill’s story is a blueprint for success and the knowledge that the real dream is the journey, not a preconceived destination.