چرا این همه مرد بیکفایت رهبر میشوند؟ (و چگونه این را اصلاح کنیم) ۲۰۱۹
Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It) 2019
دانلود کتاب چرا این همه مرد بیکفایت رهبر میشوند؟ (و چگونه این را اصلاح کنیم) ۲۰۱۹ (Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It) 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Tomas Chamorro-Premuzic |
|---|
ناشر:
Harvard Business Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2019 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
240 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
1.4 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب چرا این همه مرد بیکفایت رهبر میشوند؟ (و چگونه این را اصلاح کنیم) ۲۰۱۹
**اطراف خود در محل کارتان نگاهی بیندازید. تلویزیون را روشن کنید. رهبری ناکارآمد همهجا هست و نمیتوان انکار کرد که اغلب این رهبران مرد هستند.**
در این کتاب بهموقع و چالشبرانگیز، توماس چامورو-پرموزیک دو سوال مهم را مطرح میکند: چرا به این سادگی مردان نالایق به مقام رهبری میرسند؟ و چرا پیشرفت برای افراد شایسته –بهویژه زنان شایسته– اینقدر دشوار است؟
چامورو-پرموزیک با استناد به دههها تحقیق دقیق، اشاره میکند که اگرچه مردان اکثریت رهبران را تشکیل میدهند، اما در مقایسه با رهبران زن عملکرد ضعیفتری دارند. در واقع، بیشتر سازمانها پتانسیل رهبری را با تعدادی از ویژگیهای شخصیتی مخرب مانند اعتمادبهنفس بیشازحد و خودشیفتگی برابر میدانند. به عبارت دیگر، این ویژگیها ممکن است به کسی کمک کند تا برای یک نقش رهبری انتخاب شود، اما هنگامی که فرد این شغل را به دست آورد، نتیجه معکوس میدهد.
هنگامی که زنان شایسته -و مردانی که با این کلیشه مطابقت ندارند- بهطور ناعادلانه نادیده گرفته میشوند، همه ما از عواقب آن رنج میبریم. نتیجه، یک سیستم عمیقاً معیوب است که به جای فروتنی، تکبر و به جای خردمندی، بلندپروازی را پاداش میدهد.
راه بهتری هم وجود دارد. چامورو-پرموزیک با صراحت و شور و شوق به ما نشان میدهد که رهبری واقعاً به چه چیزی نیاز دارد و چگونه سیستمها و فرآیندهای جدید میتوانند به ما کمک کنند تا افراد مناسب را در راس کار قرار دهیم.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق نشر
۴. تقدیم
۵. فهرست
۱. چرا بیشتر رهبران نالایق هستند
۲. اعتمادبهنفس در لباس شایستگی
۳. چرا آدمهای بد پیروز میشوند
۴. افسانه کاریزما
۵. مزیت زنان
۶. رهبران خوب چگونه به نظر میرسند
۷. یادگیری بیاعتمادی به غرایز خود
۸. چگونه رهبران بهتر میشوند
۹. سنجش تاثیر رهبر
۱۵. یادداشتها
۱۶. نمایه
۱۷. قدردانی
۱۸. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
Look around your office. Turn on the TV. Incompetent leadership is everywhere, and there's no denying that most of these leaders are men.
In this timely and provocative book, Tomas Chamorro-Premuzic asks two powerful questions: Why is it so easy for incompetent men to become leaders? And why is it so hard for competent people--especially competent women--to advance?
Marshaling decades of rigorous research, Chamorro-Premuzic points out that although men make up a majority of leaders, they underperform when compared with female leaders. In fact, most organizations equate leadership potential with a handful of destructive personality traits, like overconfidence and narcissism. In other words, these traits may help someone get selected for a leadership role, but they backfire once the person has the job.
When competent women--and men who don't fit the stereotype--are unfairly overlooked, we all suffer the consequences. The result is a deeply flawed system that rewards arrogance rather than humility, and loudness rather than wisdom.
There is a better way. With clarity and verve, Chamorro-Premuzic shows us what it really takes to lead and how new systems and processes can help us put the right people in charge.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright
4. Dedication
5. Contents
1. Why Most Leaders Are Inept
2. Confidence Disguised as Competence
3. Why Bad Guys Win
4. The Charisma Myth
5. The Female Advantage
6. What Good Leaders Look Like
7. Learning to Distrust Our Instincts
8. How Leaders Get Better
9. Measuring a Leader’s Impact
15. Notes
16. Index
17. Acknowledgments
18. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
لغزش: چرا این همه افراد روی طنابی باریک از نظر مالی زندگی میکنند و چه باید کرد ۲۰۲۴
Teetering: Why So Many Live On A Financial Tightrope And What To Do About It 2024
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
چرا شرکت های آلمانی در برنامه های کارآموزی سرمایه گذاری می کنند؟: بازنگری نظام دوگانه در سال ۲۰۲۲
Why Do German Companies Invest in Apprenticeships?: The “Dual System” Revisited 2022
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
می دانم چه باید بکنم، پس چرا انجامش نمی دهم؟ – نسخه دوم: علم جدید خودانضباطی ۲۰۲۲
I Know What to Do So Why Don’t I Do It? – Second Edition: The New Science of Self-Discipline 2022
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
چرا هنوز از کالج انتخاباتی استفاده می کنیم؟ ۲۰۲۰
Why Do We Still Have the Electoral College? 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
چرا بازیافت میکنیم؟: بازارها، ارزشها و سیاستگذاری عمومی ۲۰۱۳
Why Do We Recycle?: Markets, Values, and Public Policy 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
چرا افراد باهوش اینقدر اشتباهات احمقانه مرتکب میشوند؟: راهنمای مذاکره کاربردی برای روابط سودآورتر با مشتری برای آژانسهای بازاریابی و ارتباطات، تیمهای فروش و متخصصان خدمات حرفهای ۲۰۱۱
Why Do Smart People Make Such Stupid Mistakes?: A Practical Negotiation Guide to More Profitable Client Relationships for Marketing and Communication Agencies,Sales Teams and Professional Service People 2011
کسب و کار و اقتصاد, ارتباطات تجاری, استراتژی کسب و کار, بازاریابی, پول و سیاستهای پولی, تبلیغات, توسعه, توسعه کسبوکار, سرمایه فکری, فروش, مالی, مدیریت, مذاکره, مهارتهای کسبوکار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
