چه کسی قایق را تکان داد؟: داستانی درباره‌ی هدایت گریزناپذیری تغییر ۲۰۲۴
Who Rocked the Boat?: A Story about Navigating the Inevitability of Change 2024

«تغییر نه تنها برای زندگی ضروری است، بلکه خود زندگی است.» – آلوین تافلر

در این کتاب فرانکلین‌کاوی (FranklinCovey) در مورد واکنش نشان دادن به تغییر، با استفاده از تمثیل سفر رودخانه‌ای، تجربیات خود را در مواجهه با تغییر بررسی کنید. این سفر را آغاز کنید و اصول همیشگی و نتایج به‌موقعی را از یک رهبر صنعت بیاموزید که به سازمان‌های متعددی کمک کرده است تا تغییرات مخرب را به فرصت‌های فردی و جمعی تبدیل کنند.

چه کسی قایق را تکان داد؟ همه‌ی ما در طول رودخانه‌های مختلف زندگی سفر می‌کنیم، به این معنی که هر لحظه ممکن است خود را در حال هدایت عدم قطعیت‌های آن‌ها بیابیم – خواه یک همه‌گیری جهانی باشد، یک رئیس جدید، تغییری در شغل، تجدید ساختار کسب‌وکار، یک نقش جدید در تیم، شروع یک دوره‌ی جدید در مدرسه، یک استراتژی تجاری جدید، تولد فرزند، طلاق یا واکنش نشان دادن به یک شکست در یک پروژه یا هدف شخصی.

تغییر رخ می‌دهد! تغییر اتفاق خواهد افتاد. این یک واقعیت زندگی است. درک واکنش‌های خود و انتخاب‌های درست می‌تواند تفاوت بین استفاده از یک فرصت یا مقاومت و از دست دادن یک شانس مهم باشد.

مدل تغییر فرانکلین‌کاوی. در حالی که هر تغییری منحصر به فرد است، یک الگوی قابل پیش‌بینی برای تغییر وجود دارد، و درک این الگو و ایجاد مهارت‌های لازم برای هدایت آن اغلب تفاوت بین موفقیت و شکست است. مدل تغییر فرانکلین‌کاوی ساختار لازم را برای جهت‌یابی، تثبیت و کسب وضوح در مورد تغییر فراهم می‌کند. سپس، مانند خدمه‌ی کشتی در تمثیل سفر رودخانه‌ای، می‌توانیم از این مدل به عنوان نقشه‌ای برای ترسیم مسیر پیش روی خود استفاده کنیم: تصمیم‌گیری‌های کلیدی، اتخاذ رفتارهای جدید و ایجاد شرایط ایده‌آل برای نوآوری. امروزه، با تغییراتی که با سرعت و به طور فزاینده‌ای مخرب به سوی ما می‌آیند، درک مدل تغییر مهم‌تر از همیشه است.

اگر کتاب‌هایی مانند با هم بهتر است اثر سایمون سینک، پنج اختلال یک تیم اثر پاتریک لنچیونی یا چه کسی پنیر مرا جابه‌جا کرد؟ اثر اسپنسر جانسون برای شما ارزشمند بوده‌اند، حتماً چه کسی قایق را تکان داد؟ را بخوانید.

“Change is not merely necessary to life—it is life.” – Alvin Toffler

In this FranklinCovey book on responding to change, explore your own experiences with change using a river journey parable as a point-of-reference. Take this voyage and discover timeless principles and timely results from an industry leader who has helped numerous organizations turn disruptive change into individual and collective opportunity.

Who Rocked the Boat? We all travel along various rivers in life, which means at any moment we can find ourselves navigating their uncertainty—whether a global pandemic, a new boss, a shift in employment, business restructuring, a new role on a team, starting a new course in school, a new business strategy, the birth of a child, divorce, or responding to a setback on a project or personal goal.

Shift happens! Change is going to happen. It’s a fact of life. Understanding your reactions and making good choices could make the difference between capitalizing on an opportunity or resisting and missing an important chance.

The FranklinCovey Change Model. While every change is unique, there is a predictable pattern to change, and understanding this pattern and building the skills to navigate it is often the difference between success and failure. The FranklinCovey Change Model provides the structure necessary to orient, ground, and gain clarity about change. Then, like the ship’s crew in the river journey parable, we can use the model as a map to chart our way forward: making key decisions, adopting new behaviors, and building ideal conditions for innovation. Today, with change coming at us in fast and increasingly disruptive ways, understanding The Change Model is more important than ever.

If books such as Together Is Better by Simon Sinek, The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni, or Who Moved My Cheese? by Spencer Johnson have been valuable, you will want to read Who Rocked the Boat?

[