چه کارهایی موثرند ۲۰۱۶
What Works 2016

دانلود کتاب چه کارهایی موثرند ۲۰۱۶ (What Works 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Iris Bohnet

ناشر: Belknap Press

دسته: رفتار سازمانی, کسب و کار و اقتصاد

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2016
زبان	English
نوع فایل	pdf
حجم	2 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب چه کارهایی موثرند ۲۰۱۶

نامزد دریافت جایزه کتاب سال فایننشال تایمز و مکینزی برای کتاب های تجاری
بهترین کتاب تجاری سال به انتخاب فایننشال تایمز
کتاب هفته تایمز هایر اجوکیشن
بهترین کتاب تجاری سال، 800-CEO-READ

برابری جنسیتی یک ضرورت اخلاقی و تجاری است. اما سوگیری ناخودآگاه ما را عقب نگه می دارد و تغییر دادن ذهن افراد دشوار و پرهزینه ثابت شده است. با تغییر دادن سازمان ها به جای افراد، می توانیم تغییرات هوشمندانه ای ایجاد کنیم که تاثیرات بزرگی داشته باشند. آیریس بونت با ارائه راهکارهای مبتنی بر تحقیق، ابزارهای مورد نیاز برای ایجاد تغییر در کلاس های درس و اتاق های هیئت مدیره، در استخدام و ترفیع، و در نهایت سود رساندن به مشاغل، دولت ها و زندگی میلیون ها نفر را در اختیار ما قرار می دهد.

«بونت مجموعه چشمگیری از مطالعات را گردآوری می کند که نشان می دهند سازمان ها چگونه می توانند در عمل به برابری جنسیتی دست یابند… کتاب “چه چیزی جواب می دهد” پر از ایده های خوب است که بسیاری از آنها به همان اندازه ساده برای اجرا هستند.»
— کارول تاوریس، وال استریت ژورنال

«راهنمای عملی برای هر کارفرمایی که به دنبال جبران سوگیری ناخودآگاه است که زنان را در سازمان ها، از ارکسترها گرفته تا شرکت های اینترنتی، عقب نگه می دارد.»
— اندرو هیل، فایننشال تایمز

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. عنوان

۳. حق تکثیر

۴. تقدیم

۵. فهرست مطالب

۶. وعده طراحی رفتاری

۷. قسمت اول: مسئله

۸. قسمت دوم: چگونه مدیریت استعداد را طراحی کنیم

۹. قسمت سوم: چگونه مدرسه و کار را طراحی کنیم

۱۰. قسمت چهارم: چگونه تنوع را طراحی کنیم

۱۱. طراحی تغییر

۱۲. یادداشت‌ها

۱۳. عوامل تولید

۱۴. سپاسگزاری

۱۵. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Shortlisted for the Financial Times and McKinsey Business Book of the Year Award
A Financial Times Best Business Book of the Year
A Times Higher Education Book of the Week
Best Business Book of the Year, 800-CEO-READ Gender equality is a moral and a business imperative. But unconscious bias holds us back, and de-biasing people's minds has proven to be difficult and expensive. By de-biasing organizations instead of individuals, we can make smart changes that have big impacts. Presenting research-based solutions, Iris Bohnet hands us the tools we need to move the needle in classrooms and boardrooms, in hiring and promotion, benefiting businesses, governments, and the lives of millions."Bohnet assembles an impressive assortment of studies that demonstrate how organizations can achieve gender equity in practice… What Works is stuffed with good ideas, many equally simple to implement."
—Carol Tavris, Wall Street Journal "A practical guide for any employer seeking to offset the unconscious bias holding back women in organizations, from orchestras to internet companies."
—Andrew Hill, Financial Times