Sale
استعدادهای نهفته: چگونه استخدام مجدد برای کسب و کار شما و جامعه در سال ۲۰۲۱ عمل می کند
Untapped Talent: How Second Chance Hiring Works for Your Business and the Community 2021
دانلود کتاب استعدادهای نهفته: چگونه استخدام مجدد برای کسب و کار شما و جامعه در سال ۲۰۲۱ عمل می کند (Untapped Talent: How Second Chance Hiring Works for Your Business and the Community 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Jeffrey D. Korzenik |
|---|
ناشر:
HarperCollins Leadership
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2021 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
288 |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب استعدادهای نهفته: چگونه استخدام مجدد برای کسب و کار شما و جامعه در سال ۲۰۲۱ عمل می کند
ده ها میلیون نفر در ایالات متحده با سابقه کیفری، بسیار با استعداد، قابل اعتماد و مشتاق به کار هستند. این روش های استخدام شانس دوم را برای ارائه مزیت رقابتی قابل توجه به شرکت شما در مقایسه با کسانی که این کار را انجام نمی دهند، اجرا کنید.
تحقیق، تست و نوشته شده توسط استراتژیست ارشد سرمایه گذاری یکی از بانک های تجاری پیشرو کشور، جفری کورزنیک، شامل ده ها نمونه از کسب وکارهایی است که با موفقیت روش های استخدام شانس دوم که در این کتاب تشریح شده است را اجرا کرده اند.
کورزنیک نشان می دهد که شرکت هایی که یاد گرفته اند فراتر از برچسب ها و ارزیابی ویژگی های متقاضیان فردی را انجام دهند، از یک منبع اغلب نادیده گرفته شده از استعداد وفادار و مولد بهره برداری کرده اند.
در استعداد ناشناخته، شما:
- درک خواهید کرد که چه چیزی در یک استخدام موفق شانس دوم، از پشتیبانی لازم در داخل تا منابع موجود از سازمان های خارجی، نقش دارد.
- خواهید آموخت که چگونه مشاغل در طیف گسترده ای از صنایع، برنامه های استخدام موفقیت آمیز شانس دوم را راه اندازی کرده اند و چگونه این امر به طور مثبت بر فرهنگ و سود آنها تاثیر گذاشته است.
- استراتژی های عملی در onboarding و coaching را بدست خواهید آورد که به تضمین یک انتقال روان و یک کارمند جدید مولد و خوشحال کمک خواهد کرد.
- دانش مرتبط با سیستم قضایی کیفری را برای فراهم کردن زمینه در شناسایی پتانسیل استخدام شانس دوم، کسب خواهید کرد.
مسیر شما به سمت یک نیروی کار وفادار، درگیر و مولد، با مزیت رقابتی روشنی که با اجرای روش های استخدام شانس دوم در استعداد ناشناخته به دست می آورید، آغاز می شود.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق چاپ
۴. فهرست مطالب
۵. یادداشتی به زندانیان فعلی
۶. پیشگفتار
۷. مقدمه
۱. قلب تپنده رشد
۲. افرادی که “مجرم” مینامیم
۳. بازگشت به جامعه
۴. موفقیت تصادفی نیست
۵. اجرا، چالشها و اصلاحات
۶. مطالعه موردی – بستهبندی JBM
۷. سیاستهایی برای فرصت دوباره و اقتصاد شکوفا
۸. جامعه فرصت دوباره
۱۶. ضمیمه الف: غربالگری متقاضیان JBM
۱۷. ضمیمه ب: سند استخدام ODRC شرکت JBM
۱۸. ضمیمه ج: اسناد مربیگری فرصت برابر JBM
۱۹. ضمیمه د: منابع
۲۰. قدردانی
۲۱. پانویسها
۲۲. فهرست
۲۳. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
Tens of millions of people in the U.S. with criminal records are highly talented, reliable, and eager to work. Implement these second chance hiring practices to give your company a significant competitive advantage over those that do not.
Researched, tested, and written by the chief investment strategist of one of the country’s leading business banks, Jeffrey Korzenik includes dozens of examples of businesses that have successfully implemented the second chance hiring practices outlined in this book.
Korzenik shows those companies that have learned to go beyond the label and to evaluate the qualities of the individual applicant have tapped into an often-overlooked source of loyal and productive talent.
In Untapped Talent, you will:
- Understand what goes into a successful second chance hire, from the support that will be needed internally to the resources that are available from outside agencies.
- Learn how businesses from a variety of industries have instituted successful second chance hiring programs and how this has positively impacted their culture and bottom line.
- Gain practical onboarding and coaching strategies that will help ensure a smooth transition and a productive, happy new employee.
- Acquire relevant knowledge of the criminal justice system to provide context in identifying the potential of second chance hiring.
Your path to a loyal, engaged, and productive workforce starts with the clear competitive advantage you’ll gain by implementing the second-chance hiring practices within Untapped Talent.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright
4. Contents
5. A Note to the Currently Incarcerated
6. Preface
7. Introduction
1. The Heart of Growth
2. The People We Call “Criminal”
3. Reentry
4. Success Is Not Random
5. Implementation, Challenges, and Refinement
6. Case Study—JBM Packaging
7. Policies for a Second Chance and a Thriving Economy
8. The Second Chance Society
16. Appendix A: JBM Applicant Screening
17. Appendix B: JBM ODRC Recruiting Document
18. Appendix C: JBM Fair Chance Coaching Documents
19. Appendix D: Resources
20. Acknowledgments
21. Endnotes
22. Index
23. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
بازیگوشی در کوچینگ: کاوشی در پتانسیل بالفعلنشدهی خود از طریق بازیگوشی، خلاقیت و تخیل ۲۰۲۳
Playfulness in Coaching: Exploring Our Untapped Potential Through Playfulness, Creativity and Imagination 2023
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
