بحران فزاینده در کشتزارهای چای آسام: اشتغال و تحرک شغلی ۲۰۱۴
Unfolding Crisis in Assam’s Tea Plantations: Employment and Occupational Mobility 2014

همزمان با ادغام اقتصاد هند در چرخه‌های جهانی تولید، مبادله و انباشت سرمایه، فشارهای ناشی از این تطبیق به‌طور نابرابر بین بخش‌ها، طبقات و مناطق مختلف تقسیم می‌شود. این مطالعه به بررسی استراتژی‌های معیشتی و شرایط زندگی کارگران در باغ‌های چای آسام می‌پردازد. بخش چای از دهه 1990 با بحرانی روبه‌رو بوده است که شامل تولید راکد، کاهش صادرات و تعطیلی بسیاری از باغ‌های چای می‌شود که منجر به تعدیل نیروهای کار در مقیاس وسیع شده است.

این مطالعه با تکیه بر تجزیه و تحلیل دقیق داده‌های ثانویه و تحقیقات میدانی دست اول، میزان، انواع و پیامدهای تحرک شغلی بین نسلی (یا عدم تحرک) در میان کارگران باغ‌های چای در آسام را بررسی می‌کند. در این فرآیند، این مطالعه تأمل می‌کند که چگونه حتی بخشی که سرمایه و نیروی کار را از خارج وارد کرده و سهم قابل توجهی در درآمدهای صادراتی کشور داشته است، نتوانست پیوندهای رشد پویا را در اقتصاد محلی ایجاد کند. نویسندگان استدلال می‌کنند که تجربه نیروی کار در بخش چای آسام، برای درک نه تنها پویایی‌های توسعه منطقه، بلکه برای فهم روش‌های متناقضی که نیروهای جهانی‌سازی و اصلاحات نئولیبرالی، دنیای کارگران حاشیه‌نشین را تغییر شکل داده‌اند، مهم است.

این کتاب برای دانشجویان و پژوهشگران مطالعات کار، مطالعات توسعه، مطالعات مدیریت و مطالعات شمال شرقی هند، و همچنین برای سیاست‌گذاران و فعالان صنعت چای جذاب خواهد بود.

As the Indian economy integrates into global circuits of production, exchange and accumulation, the burdens of adjustment are shared unequally by different sectors, classes and regions. This study unravels the livelihood strategies and living conditions of labour in the tea gardens of Assam. The tea sector has been undergoing a crisis since the 1990s, with stagnant production, decline in exports, and closures of many tea gardens leading to large-scale retrenchments in the labour force.

Based on a detailed analysis of secondary data and primary field research, the study examines the extent, types and implications of inter-generational occupational mobility (or immobility) among tea garden labourers in Assam. In the process, it reflects on how even a sector that had brought capital and labour from outside and contributed significantly to the country’s export earnings failed to create dynamic growth linkages within the local economy. The experience of the labour force in the Assam tea sector, the authors argue, is important for making sense not only of the development dynamics of the region, but of the contradictory ways in which forces of globalisation and neo-liberal reforms have been reshaping the worlds of labourers in the margins.

The book will be of interest to students and scholars of labour studies, development studies, management studies, and studies of north-east India, as well as to policy-makers and those in the tea industry.