درک آزار و اذیت در محل کار: دیدگاه اخلاقی و قانونی ۲۰۲۰
Understanding Workplace Bullying: An Ethical and Legal Perspective 2020

دانلود کتاب درک آزار و اذیت در محل کار: دیدگاه اخلاقی و قانونی ۲۰۲۰ (Understanding Workplace Bullying: An Ethical and Legal Perspective 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Devi Akella

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2020

زبان

English

نوع فایل

pdf

حجم

3 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب درک آزار و اذیت در محل کار: دیدگاه اخلاقی و قانونی ۲۰۲۰

این کتاب جنبه های اخلاقی و قانونی زورگویی در محیط کار را از دیدگاه جهانی بررسی می کند. این کتاب با بررسی عمیق این تکنیک مدیریتی مخرب از نظر روانشناختی، زورگویی در محیط کار را به عنوان یک ابزار بسیار قدرتمند در کوتاه مدت برای افزایش عملکرد کارکنان شناسایی می کند. با تجزیه و تحلیل و افشای جنبه تاریک زورگویی در محیط کار، نه به عنوان یک عنصر مضر روانشناختی، نه به عنوان یک مسئله استرس مربوط به سلامتی، بلکه به عنوان یک ابزار مدیریتی برای اعمال کنترل کامل بر کارمند، این کتاب روش های اخلاقی ای را بررسی می کند که مدیران به طور روزانه برای انجام کارها در یک سازمان از آن عبور می کنند. این کتاب به محققان بررسی کاملی از مسئولیت های مدیریت و قدرت استراتژی های اجرایی به کار گرفته شده توسط مدیران ارائه می دهد.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. مطالب مقدماتی

۱. مقدمه

۲. قلدری در محیط کار: رویکرد پارادایمی انتقادی

۳. بررسی قلدری در محیط کار

۴. قلدری در محیط کار در یک شرکت خصوصی

۵. قلدری با کارکنان در یک سازمان غیرانتفاعی

۶. قلدری در پرستاری در بیمارستان ها

۷. قلدری در محیط کار در محيط دانشگاهی: یک مطالعه موردی

۸. قلدری در محیط کار و مسائل اخلاقی

۹. قوانین قلدری در محیط کار در ایالات متحده و کانادا

۱۰. قوانین قلدری در محیط کار در اروپا و بریتانیا

۱۱. قوانین قلدری در محیط کار در آسیا

۱۲. قوانین قلدری در محیط کار در استرالیا و نیوزیلند

۱۳. قوانین قلدری در محیط کار در آفریقا و خاورمیانه

۱۴. نتیجه گیری

۱۷. مطالب انتهایی

توضیحات(انگلیسی)

This book examines the ethical and legal aspects of workplace bullying from a global perspective. Through an in-depth exploration of this psychologically destructive managerial technique, it identifies workplace bullying as a highly potent tool in the short term to increase employee performance. By deconstructing and exposing the dark side of workplace bullying, not as a psychological harmful component, not as a health-related stress issue, but instead as a management tool to exercise totalizing control over the employee, this book explores the ethical modalities which managers tend to cross on a daily basis to get things accomplished within an organization. This book offers researchers a thorough examination of management responsibilities and the power of enforcement strategies used by managers.


Table of Contents

1. Cover

2. Front Matter

1. Introduction

2. Workplace Bullying: The Critical Paradigm Approach

3. Investigating Workplace Bullying

4. Workplace Bullying in a Private Corporation

5. Bullying Employees in a Nonprofit Organization

6. Nursing Bullying in Hospitals

7. Workplace Bullying in Academia: A Case Study

8. Workplace Bullying and Ethical Issues

9. Workplace Bullying Laws in the United States and Canada

10. Workplace Bullying Laws in Europe and the United Kingdom

11. Workplace Bullying Laws in Asia

12. Workplace Bullying Laws in Australia and New Zealand

13. Workplace Bullying Laws in Africa and Middle East

14. Conclusion

17. Back Matter

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.