درک کار ارزشی: دیدگاه‌های نهادی در سازمان‌ها و رهبری ۲۰۲۰
Understanding Values Work: Institutional Perspectives in Organizations and Leadership 2020

در قلب نظریه‌های نهادی، «ارزش‌ها» اصطلاحی محوری است و در اغلب تعاریف جایگاه ویژه‌ای دارد؛ با این وجود، کمتر مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است. ویراستاران این کتاب دسترسی آزاد، تجدید حیاتی را در مفهوم ارزش‌ها تشخیص می‌دهند که زیربنای بحث‌های مربوط به هویت، «خُلق‌وخو» و هدف/ماهیت تأمین رفاه عمومی و مدنی است. با توجه به اهمیت ارزش‌ها و کارِ ارزشی در کارِ اجتماعی، مادی و نمادین در سازمان‌ها، فصل‌های مختلف این کتاب به بررسی کارِ ارزشی می‌پردازند که در سازمان‌ها و توسط رهبران انجام می‌شود.

این کتاب با تمرکز بر روی شیوه‌های کارِ ارزشی، لنزهای نظری مختلفی را به کار می‌گیرد و با هم ترکیب می‌کند که از طریق ادغام دیدگاه‌های نهادی با دیدگاه‌ها و رویکردهای خُرد، به خوبی نشان داده می‌شود.

At the core of institutional theories, ‘values’ is a central term and figures in most definitions; however it remains understudied and under-explored. The editors of this open access book identify a resurgence of interest in the values-construct which underpins discussions of identity, ‘ethos’ and the purpose/nature of public and civic welfare provision. Considering the importance of values and values work to social, material and symbolic work in organizations, individual chapters explore values work as performed in organizations and by leaders.
Focusing on practices of values work, the book applies and combines different theoretical lenses exemplified by the integration of institutional perspectives with micro-level perspectives and approaches.