کارآفرینانِ فرودست: چارچوبی برای موفقیتِ نوآورانِ حاشیه‌نشین و اقلیت ۲۰۱۹
Underdog Entrepreneurs: A Framework of Success for Marginalized and Minority Innovators 2019

کارآفرینی، در دنیای غربِ امروز که علم و فناوری در آن حرف اول را می‌زند، صرف‌نظر از پیشینه‌ی شما، همواره چالش‌برانگیز است. با این حال، برخلاف کارآفرینان سنتیِ غالب، مردان سفیدپوستِ بومی که در سیلیکون‌ولی و دیگر نقاط حضور دارند، کسانی که با موانع بزرگتری در مسیر موفقیت روبرو هستند، عمدتاً از گروه‌های حاشیه‌نشین و اقلیت، چه واقعی و چه خودساخته، می‌آیند؛ از جمله مهاجران، پناهندگان، زنان، سیاه‌پوستان، اسپانیایی‌تبارها و آسیایی‌ها. علی‌رغم پتانسیل بالقوه‌ی آنها برای نوآوری و افزودن ارزش در بازار جهانی، آن‌ها به طور مداوم در تلاش هستند یا شکست می‌خورند، زیرا فاقد مهارت‌های لازم برای رمزگشایی هستند. این کتاب به این کارآفرینانِ «بازنده» کمک می‌کند تا با راهکارهای عملی، این مهارت‌ها را کسب کنند و به موفقیت دست یابند و آن را حفظ کنند.

این کتاب، چارچوبی را ارائه می‌دهد که آنچه را نویسنده «مسئله‌ی بیگانه» می‌نامد، مشخص می‌کند؛ یعنی موقعیت‌هایی که در آن افراد عمدتاً به این دلیل در مضیقه هستند که به شبکه‌هایی که یادگیری و عملکرد برتر را تسهیل می‌کنند، دسترسی ندارند. او این چارچوب را با گنجاندن ویژگی‌های شخصیتی و استراتژی‌هایی که می‌توانند این مشکل را حل کنند، تکمیل می‌کند.

در این مسیر، مورگان، بینش‌ها و شواهد به‌دست‌آمده از حوزه‌های مختلف را با نگاهی تازه به داستان‌های آشنای رهبران تجاری که در ابتدا به حاشیه رانده شده بودند، مانند ایندرا نویی، جک ما، هیلاری دیوی و مایک لازاریدیس، ترکیب می‌کند. او همچنین داستان‌های کمتر شناخته‌شده اما به همان اندازه الهام‌بخشِ افراد دیگر را به اشتراک می‌گذارد.

این کتاب به خوانندگان کمک می‌کند تا در عین عبور از وضعیت «بازنده» خود، شکوفا شوند.

Entrepreneurship is challenging, whatever your background, in the current science- and technology-driven Western world. However, unlike traditionally dominant, native-born, white male entrepreneurs in Silicon Valley and elsewhere, those who face greater hurdles blocking their path to success primarily come from marginalized and minority groups, both real and self-perceived—including immigrants, refugees, women, blacks, Hispanics, and Asians. Despite their potential to innovate and add value in the global marketplace, they persistently struggle, or fail, because they lack the requisite code-breaking skills. This book helps these underdog entrepreneurs acquire those skills with actionable advice to achieve and sustain success.

It proposes a framework that pinpoints what the author calls the outsider problem—that is, situations in which individuals are primarily disadvantaged because they lack access to networks that facilitate superior learning and performance outcomes. He completes the framework by incorporating personal qualities and strategies that can solve this problem.

Along the way, Morgan distills insights and evidence from multiple fields, combined with a fresh look at the familiar stories of initially marginalized business leaders, such as Indra Nooyi, Jack Ma, Hilary Devey and Mike Lazaridis. He also shares the less known, but equally inspiring stories of others.

This book will help readers thrive while transcending their underdog status.