Sale
UNBIAS: رسیدگی به تعصّب ناخودآگاه در محل کار ۲۰۲۱
UNBIAS: Addressing Unconscious Bias at Work 2021
دانلود کتاب UNBIAS: رسیدگی به تعصّب ناخودآگاه در محل کار ۲۰۲۱ (UNBIAS: Addressing Unconscious Bias at Work 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Stacey A. Gordon |
|---|
ناشر:
Wiley
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2021 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
1 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب UNBIAS: رسیدگی به تعصّب ناخودآگاه در محل کار ۲۰۲۱
اجازه دهید مدیرعامل Rework Work به شما در درک مفاهیم تنوع، برابری و شمول کمک کند تا به طور فعال تعصبات را از محیط کار حذف کنید.
برچیدن محیط های کار ناسالم بسیار فراتر از صحبت کردن در مورد آن و فراتر از نمودارها، گراف ها و آمار است – این امر نیازمند عمل است. اگرچه به طور فزاینده ای رایج است که مشاغل با هر شکل و اندازه ای از اهمیت تنوع و شمول در محیط کار قدردانی کنند، اما بسیاری از آنها اغلب از تعصب در فرهنگ هایی که ایجاد کرده اند آگاه نیستند. برخی دیگر ممکن است از وجود مشکل آگاه باشند، اما نمی دانند چگونه به درستی آن را حل کنند.
UNBIAS: Addressing Unconscious Bias At Work به شما کمک می کند تا مفاهیم تنوع، برابری و شمول در محیط کار را درک کنید، به شما نشان می دهد که چگونه تعصب را شناسایی کنید و ابزارهایی را برای حذف فعالانه موانع و تضمین برابری در سراسر سازمان خود در اختیار شما قرار می دهد. این کتابچه راهنمای دنیای واقعی که توسط استیسی گوردون – مدیرعامل Rework Work، شرکتی که ماموریتش کاهش تعصب در جذب و مدیریت استعدادهای جهانی است – نوشته شده است، راهنمایی گام به گام در مورد ایجاد فرهنگ های محیط کار که کارمندان احساس تعلق را دارند، ارائه می دهد.
UNBIAS به شما می آموزد که:
- تعصب را در محیط کار شناسایی و آن را برطرف کنید
- درک کنید که چه کاری می توانید انجام دهید تا فراگیرتر باشید
- با گفتگوهای بالقوه ناخوشایند کنار بیایید
- در مورد نژاد به طور اصیل و معنی دار صحبت کنید
- از ابزارهای اثبات شده در محیط کار استفاده کنید که مفاهیم تنوع و برابری را عملیاتی می کند
- به گروه های منابع کارکنان خود کمک کنید بدون اینکه کار اضافی به آنها بدهید
- مسئولیت را بر عهده سیاست های سازمانی بگذارید که رفتارهای متعصبانه را مجاز می دانند
UNBIAS یک منبع ضروری برای همه کارفرمایان، مدیران و متخصصان منابع انسانی است که به دنبال ایجاد و حفظ محیط های کاری سالم، فراگیر و عادلانه هستند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. فهرست مطالب
۳. صفحه عنوان
۴. حق چاپ
۵. تقدیم
۶. مقدمه
۷. فصل ۱: طرح کلی
۸. بخش ۱: آگاهی
۹. بخش ۲: همسویی
۱۰. بخش ۳: اقدام
۱۱. بخش ۴: حمایت
۱۲. منابع
۱۳. درباره نویسنده
۱۴. قدردانی
۱۵. فهرست نمایه
۱۶. توافقنامه مجوز کاربر نهایی
توضیحات(انگلیسی)
Let the CEO of Rework Work help you understand diversity, equity, and inclusion concepts to actively remove bias from the workplace
Dismantling unhealthy workplaces involves much more than talking about it, and more than charts, graphs, and statistics—it requires action. Although it's increasingly common for businesses of all shapes and sizes to appreciate the importance of diversity and inclusion in the workplace, many are often unaware of bias in the cultures they've created. Others might know there's a problem, but don't know how to properly address it.
UNBIAS: Addressing Unconscious Bias At Work helps you understand concepts of workplace diversity, equity, and inclusion, shows you how to identify bias, and provides you with the tools for actively removing barriers and ensuring equity throughout your organization. Written by Stacey Gordon—CEO of Rework Work, a company on a mission to reduce bias in global talent acquisition and management—this real-world handbook offers step-by-step guidance on creating workplace cultures where employees feel they belong.
UNBIAS teaches you to:
- Identify and address bias in the workplace
- Understand what you can do to be more inclusive
- Handle potentially uncomfortable conversations
- Discuss race in an authentic and meaningful way
- Use workplace-proven tools that make concepts of diversity and equity actionable
- Help your employee resource groups without giving them extra work
- Place accountability on organizational policies that allow biased behavior
UNBIAS is a must-have resource for all employers, managers, and HR professionals seeking to create and sustain healthy, inclusive, and equitable workplace environments.
Table of Contents
1. Cover
2. Table of Contents
3. Title Page
4. Copyright
5. Dedication
6. Introduction
7. CHAPTER 1: The Blueprint
8. PART 1: Awareness
9. PART 2: Alignment
10. PART 3: Action
11. PART 4: Advocacy
12. Resources
13. About the Author
14. Acknowledgments
15. Index
16. End User License Agreement
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
