تبدیل اهداف به نتیجه (مجموعه آثار کلاسیک مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد): قدرت سازوکارهای کاتالیزوری ۲۰۱۷
Turning Goals into Results (Harvard Business Review Classics): The Power of Catalytic Mechanisms 2017

بیشتر مدیران ارشد اهداف بزرگ و جسورانه‌ای در سر دارند. اما لایه‌های دست‌وپاگیر بوروکراسی را چنان مستقر می‌کنند که مانع تحقق آن اهداف می‌شوند. در این مقاله، جیم کالینز «مکانیسم کاتالیزوری» را معرفی می‌کند، ابزاری مدیریتی ساده اما قدرتمند که به تبدیل آرزوهای بلندپروازانه به واقعیت کمک می‌کند. این ابزار، حلقه حیاتی بین اهداف و نتایج است و راهی برانگیزاننده و غیربوروکراتیک برای تبدیل یکی به دیگری ارائه می‌دهد. با این حال، مکانیسم کاتالیزوری که در یک سازمان کار می‌کند، لزوماً در سازمان دیگر مؤثر نخواهد بود. بنابراین، کالینز برای کمک به خوانندگان در شروع کار، اصول کلی را ارائه می‌دهد که از فرآیند ساخت مؤثر آن پشتیبانی می‌کنند.

از سال 1922، نشریهٔ *Harvard Business Review* منبع پیشروِ ایده‌های پیشگامانه در حوزهٔ مدیریت بوده است. مجموعهٔ *Harvard Business Review* Classics اکنون این فرصت را در اختیار شما قرار می‌دهد تا این آثار برجسته را به بخشی دائمی از کتابخانهٔ مدیریت خود تبدیل کنید. هر جلدِ خواندنی این مجموعه، حاوی ایده‌ای نوآورانه است که همچنان به شکل‌دهی بهترین شیوه‌ها ادامه می‌دهد و الهام‌بخش مدیران بی‌شماری در سراسر جهان است.

Most executives have a big, hairy, audacious goal. But they install layers of stultifying bureaucracy that prevent them from realizing it. In this article, Jim Collins introduces the catalytic mechanism, a simple yet powerful managerial tool that helps turn lofty aspirations into reality. The crucial link between objectives and results, this tool is a galvanizing, nonbureaucratic way to turn one into the other. But the same catalytic mechanism that works in one organization won’t necessarily work in another. So, to help readers get started, Collins offers some general principles that support the process of building one effectively.

Since 1922, Harvard Business Review has been a leading source of breakthrough ideas in management practice. The Harvard Business Review Classics series now offers you the opportunity to make these seminal pieces a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world.