اعتماد در تیم های مجازی: سازماندهی، استراتژی ها و اطمینان برای پروژه های موفق ۲۰۱۶
Trust in Virtual Teams: Organization, Strategies and Assurance for Successful Projects 2016

دانلود کتاب اعتماد در تیم های مجازی: سازماندهی، استراتژی ها و اطمینان برای پروژه های موفق ۲۰۱۶ (Trust in Virtual Teams: Organization, Strategies and Assurance for Successful Projects 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Thomas P. Wise

ناشر: Routledge

دسته: کسب و کار عمومی, کسب و کار و اقتصاد

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2016
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	216
نوع فایل	epub, pdf
حجم	3 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب اعتماد در تیم های مجازی: سازماندهی، استراتژی ها و اطمینان برای پروژه های موفق ۲۰۱۶

هرچه پروژه ها پیچیده تر می شوند و تیم های پروژه از نظر جغرافیایی و فرهنگی پراکنده تر می شوند، روابط قوی و مبتنی بر اعتماد اهمیت بیشتری پیدا می کنند. اعتماد، امنیتی را فراهم می کند که به تیم های پروژه امکان می دهد حتی زمانی که با مشکلات و چالش های تهدیدآمیز برای پروژه مواجه هستند، به طور موثر با هم کار کنند. از آنجایی که اعضای تیم امروزی، به همان اندازه که از سر ضرورت جغرافیایی کار می کنند، به انتخاب خود نیز به صورت مجازی کار می کنند، رهبران کسب وکار باید درک کنند که چگونه روابط تیمی مانند اعتماد، پروژه های بین بخشی و مشارکت تیم های برون مرزی، همگی به واسطه یک برنامه تضمین کیفیت قوی، انگیزه مثبت پیدا می کنند. کتاب “اعتماد در تیم های مجازی” با ارائه راهکارهای دنیای واقعی، دیدگاه روشنی از چگونگی موفقیت پروژه های مجازی و چگونگی تکمیل و ارتقای طراحی سازمانی و مدیریت پروژه موثر توسط تضمین کیفیت برای ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد قوی ارائه می دهد. دکتر وایز آخرین تحقیقات در زمینه اعتماد در تیم های مجازی را با روش های کیفی ساده و اثبات شده ترکیب می کند. او با اتکا به بیش از 20 سال تجربه در زمینه کیفیت و کار پروژه ای، مدیران تیم را در ایجاد تیم های پروژه با عملکرد بالا راهنمایی می کند. درک ما از نقش عوامل انسانی در عملکرد پروژه و تاب آوری پروژه همچنان در حال افزایش است. و با افزایش این درک، نیاز ما به پرداختن به رفتارها و فرهنگی که عملکرد خوب را ممکن می سازد نیز بیشتر می شود. کتاب تام وایز یک راهنمای متفکرانه و عمل گرایانه است تا به تیم ها و مدیران پروژه کمک کند تا دقیقا همین کار را انجام دهند.

فهرست کتاب:

۱. صفحه رو

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. تقدیم‌نامه

۴. صفحه عنوان

۵. صفحه حق تکثیر

۶. فهرست مطالب

۷. فهرست تصاویر

۸. فهرست جدول‌ها

۹. درباره نویسنده

۱۰. پیشگفتار

۱۱. مقدمه

۱۲. قدردانی

۱۳. فهرست اختصارات

۱۴. بخش اول: درک و ایجاد اعتماد

۱۵. مقدمه

۱۶. بخش دوم: کار تیمی مجازی

۱۷. مقدمه

۱۸. بخش سوم: تضمین کیفیت، اعتماد و تیم مجازی

۱۹. مقدمه

۲۰. کتاب‌شناسی

۲۱. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

As projects become more complex and the project teams are more geographically and culturally dispersed, so strong, trusting relationships come to the fore. Trust provides the security that enables project teams to work together effectively, even when they face project-threatening problems and challenges. Because today's team members work virtually as much by choice as by geographic necessity, business leaders must understand how team relationships such as trust, cross-divisional projects, and how offshore team participation are all positively motivated by a solid quality assurance program. Offering real world solutions, Trust in Virtual Teams provides a clear view of how virtual projects can succeed, and how quality assurance compliments and promotes effective organizational design and project management to build solid trust relationships. Dr Wise combines the latest research in virtual team trust with simple and proven quality methods. He builds upon more than 20 years of experience in quality and project work to guide team managers in creating high performing project teams. Our understanding of the role human factors play in project performance and project resilience continues to grow. As it does, so does our need to address the behaviors and culture that enable good performance. Tom Wise's book is a thoughtful and pragmatic guide to help project teams and managers do just that.