تحلیل رفتار متقابل برای آموزشگران ۲۰۰۹
Transactional Analysis for Trainers 2009

دانلود کتاب تحلیل رفتار متقابل برای آموزشگران ۲۰۰۹ (Transactional Analysis for Trainers 2009) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Julie Hay

ناشر: Sherwood
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2009

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

302

نوع فایل

pdf

حجم

16.1 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب تحلیل رفتار متقابل برای آموزشگران ۲۰۰۹

آیا می‌خواهید تاثیرگذاری آموزش‌های خود را افزایش دهید؟

آیا لازم است به دیگران کمک کنید تا روابط و کار تیمی خود را بهبود بخشند؟

آیا در ایجاد فرهنگ‌های سازمانی سالم نقش دارید؟

این کتاب به شما کمک می‌کند تا طیف گسترده‌ای از مفاهیم تحلیل رفتار متقابل (TA) را به شکلی قدرتمند، دقیق و شایسته به کار گیرید. این کتاب مجموعه‌ای از نظریه‌های گسترده‌ی TA را در چارچوب‌های قابل دسترس و متناسب با زمینه‌های سازمانی، خلاصه می‌کند. همچنین شامل رویکردهای نوآورانه و دستورالعمل‌های کاربردی برای اجرای موفقیت‌آمیز است.

این کتاب که با فعالیت‌های عملی و قابل فهم به تصویر کشیده شده است،:

  • کاربردهای TA را شرح می‌دهد و نشان می‌دهد که چگونه TA می‌تواند تاثیرگذاری آموزش‌های شما را افزایش دهد.
  • مسائل و روش‌های مربوطه را که برای اجرای موفقیت‌آمیز TA ضروری هستند، بررسی می‌کند.
  • شامل فصل‌هایی است که به طور خاص برای افزایش اثربخشی مربیان طراحی شده‌اند.
  • اسطوره‌های TA را از بین می‌برد و مزایای تحلیل برای بهبود روابط را توضیح می‌دهد.

فصل‌ها:

  1. کاربرد TA در سازمان‌ها
  2. قرارداد بستن برای یادگیری
  3. درک نگرش‌ها
  4. سبک‌های بین فردی
  5. سبک‌های کاری
  6. سبک‌های تفکر
  7. کار کردن با دیگران
  8. کار کردن در گروه‌ها
  9. سبک‌های رهبری
  10. کار کردن با تغییر
  11. خلاقیت و نوآوری
  12. نظارت حرفه‌ای

جولی هی، مدیرعامل شرکت مشاوره‌ی آموزشی Psychological Intelligence Ltd به آدرس www.psychologicalintelligence.com است. جولی رئیس منتخب انجمن‌های بین‌المللی و اروپایی TA بوده و همچنین عضو بنیانگذار و رئیس افتتاحیه‌ی موسسه‌ی UK based Institute of Developmental TA است.

جولی با معرفی اصطلاح “TA رشدی” در سال 1995 برای متمایز کردن رویکرد خود از روان‌درمانی، اکنون مرکز بین‌المللی TA رشدی www.icdta.org را رهبری می‌کند، که از طریق آن آموزش‌هایی را برای دیگران ارائه می‌دهد که مایل به کسب مدارک حرفه‌ای در TA رشدی هستند. جولی یک تحلیلگر رفتار متقابل آموزشی و نظارتی معتبر بین‌المللی در زمینه‌های سازمانی، روان‌درمانی و آموزشی است.

جولی بیش از 40 سال تجربه در صنعت، بخش دولتی، دولت محلی و ملی دارد. او بیش از 25 سال است که TA را در اروپای شرقی و غربی، استرالیا، هند، آسیا، آمریکای شمالی، مرکزی و جنوبی تدریس می‌کند. علاوه بر مدارک TA، او دارای مجوز بین‌المللی به عنوان مربی NLP (برنامه‌ریزی عصبی-زبانی) است و دارای مدارک تحصیلات تکمیلی در مدیریت و تحقیقات در مورد شایستگی‌ها و ارزیابی‌های مدیریتی است. جولی یکی از اعضای بنیانگذار و رئیس شورای مربیگری اروپا از سال 2006 تا 2008 بود.


فهرست کتاب:

توضیحات(انگلیسی)

Do you want to increase the impact of your training?

Do you need to help others improve relationships and teamwork?

Are you involved in creating healthy organisational cultures?

This book will help you apply the range of TA concepts potently, accurately and competently. Distilling the broad range of TA theories into accessible frameworks that suit organisational contexts. It contains both innovative approaches and practical guidelines for successful implementation.

Illustrated throughout with accessible and practical activities, this book:

  • outlines the uses of TA and shows how TA can increase the impact of your training
  • explores the relevant issues and methods necessary for successfully implementing TA
  • includes chapters geared specifically at increasing the trainer's effectiveness
  • dispels the myths of TA and explains the benefits of analysis to enhance relationships

Chapters

  1. Applying TA in Organisations
  2. Contracting for learning
  3. Understanding attitudes
  4. Interpersonal styles
  5. Working styles
  6. Thinking styles
  7. Working with others
  8. Working in groups
  9. Leadership Styles
  10. Working with change
  11. Creativity and innovation
  12. Professional Super-Vision

Julie Hay is Chief Executive of training consultancy Psychological Intelligence Ltd - www.psychologicalintelligence.com. Julie has been the elected President of both the International and European TA Associations, as well as founding member and inaugural Chair of the UK based Institute of Developmental TA.

Having introduced the term developmental TA in 1995 to distinguish her approach from psychotherapy, Julie now leads the International Centre for Developmental TA www.icdta.org, through which she provides training for others who wish to attain professional qualifications in developmental TA. Julie is an internationally accredited training and supervising transactional analyst in the organisational, psychotherapy and educational fields of application.

Julie has over 40 years experience in industry, the public sector, local and national government. She has been teaching TA for over 25 years in Eastern and Western Europe, Australasia, India, Asia, North, Central and South America. In addition to her TA qualifications, she is internationally licensed as an NLP (Neuro Linguistic Programming) Trainer and holds post graduate qualifications in management and for research into management competencies and assessment. Julie was a founding member and President 2006-8 of the European Mentoring and Coaching Council.


Table of Contents

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.