آموزش و بخش خصوصی: مقایسه های بین المللی ۲۰۰۷
Training and the Private Sector: International Comparisons 2007

دانلود کتاب آموزش و بخش خصوصی: مقایسه های بین المللی ۲۰۰۷ (Training and the Private Sector: International Comparisons 2007) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Lisa M. Lynch, Lisa M. Lynch

ناشر: University of Chicago Press

دسته: کسب و کار عمومی, کسب و کار و اقتصاد

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2007
زبان	English
نوع فایل	pdf
حجم	17 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب آموزش و بخش خصوصی: مقایسه های بین المللی ۲۰۰۷

نیروی کار امروز چگونه می تواند با یک اقتصاد جهانی فزاینده رقابتی همگام شود؟ با توجه به اینکه فناوری های جدید به سرعت در حال دگرگون کردن محل کار هستند، نیازمندی های کارمندان در حال تغییر است و کارگران باید خود را با شرایط کاری متفاوت سازگار کنند. این مجموعه، شواهد جدیدی در مورد بازده های آموزش کارگر در ایالات متحده، آلمان، فرانسه، بریتانیا، ژاپن، نروژ و هلند را مقایسه می کند. نویسندگان بر برنامه های کارآموزی گسترده و رسمی آلمان، سیستم آموزش عملی ایالات متحده، گردش مالی کم کارکنان و آموزش گسترده شرکت ها در ژاپن و طرح های آموزشی دولت محور و مبتنی بر مدرسه در بریتانیا تمرکز می کنند. شواهد نشان می دهند که به طور کلی، آموزش در محل کار نسبت به آموزش در مدارس موثرتر است. علاوه بر این، حتی زمانی که شرکت های آمریکایی به اندازه دیگر کشورها در آموزش سرمایه گذاری می کنند، کارمندان آنها ممکن است هنوز هم نسبت به کارگران اروپایی یا ژاپنی مهارت کمتری داشته باشند. “آموزش و بخش خصوصی” به برنامه های آموزشی در آلمان، ژاپن و سایر کشورهای توسعه یافته به عنوان الگوهایی برای ایجاد نیروی کار در ایالات متحده که می تواند با موفقیت بیشتری در اقتصاد امروز رقابت کند، اشاره می کند.

فهرست کتاب:

۱. آموزش و بخش خصوصی

توضیحات(انگلیسی)

How can today's workforce keep pace with an increasingly competitive global economy? As new technologies rapidly transform the workplace, employee requirements are changing and workers must adapt to different working conditions. This volume compares new evidence on the returns from worker training in the United States, Germany, France, Britain, Japan, Norway, and the Netherlands.The authors focus on Germany's widespread, formal apprenticeship programs; the U.S. system of learning-by-doing; Japan's low employee turnover and extensive company training; and Britain's government-led and school-based training schemes. The evidence shows that, overall, training in the workplace is more effective than training in schools. Moreover, even when U.S. firms spend as much on training as other countries do, their employees may still be less skilled than workers in Europe or Japan. Training and the Private Sector points to training programs in Germany, Japan, and other developed countries as models for creating a workforce in the United States that can compete more successfully in today's economy.